अनिश्चित भविष्य का सामना कर रहे टीएफडब्ल्यू के लिए कनाडा में बने रहने के संभावित विकल्प

हजारों अस्थायी विदेशी कर्मचारी, जिन्होंने कनाडा को अपना घर बना लिया है, 4 अप्रैल, 4 को लागू होने वाले तथाकथित '1-इन, 2015-आउट' नियम के पूर्ण प्रभाव के साथ, कनाडा में अनिश्चित भविष्य का सामना कर रहे हैं।

2011 में कनाडा सरकार द्वारा अस्थायी विदेशी कामगार (टीएफडब्ल्यू) कार्यक्रम में किए गए बदलावों का मतलब है कि एक अस्थायी विदेशी कर्मचारी के चार साल की संचयी अवधि सीमा तक पहुंचने के बाद, उसे अगले के लिए कनाडा में दूसरा वर्क परमिट नहीं दिया जाएगा। चार साल। वह समय बीत जाने के बाद, कर्मचारी को फिर से कनाडा में अस्थायी रूप से चार साल तक काम करने की अनुमति दी जा सकती है। प्रबंधन या पेशेवर पदों पर विदेशी कर्मचारी, जिन्हें क्रमशः राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (एनओसी) कोड 0 या ए के रूप में नामित किया गया है, इन नियमों से प्रभावित नहीं होते हैं। छूट की पूरी सूची इस लेख के अंत में मिल सकती है।

पहले अस्थायी विदेशी कर्मचारी, जिन पर यह नियम लागू होता है, अगले सप्ताह अपनी चार साल की सीमा तक पहुंच सकते हैं, समय बीतने के साथ और अधिक श्रमिकों के प्रभावित होने की उम्मीद है। हालाँकि इनमें से कई श्रमिकों और उनके परिवारों ने कनाडा में नया जीवन स्थापित किया है और देश में ही रहना चाहते हैं, लेकिन ऐसा करना चुनौतीपूर्ण साबित हो सकता है। जैसा कि कहा जा रहा है, यह अच्छी तरह से मामला हो सकता है कि सब कुछ ख़त्म नहीं हुआ है। कनाडा में अनिश्चित भविष्य का सामना कर रहे अस्थायी विदेशी श्रमिकों के लिए यहां कुछ संभावित आव्रजन समाधान दिए गए हैं।

एक्सप्रेस एंट्री

कनाडा की नई एक्सप्रेस एंट्री इमिग्रेशन चयन प्रणाली, जो 1 जनवरी 2015 को लागू हुई, पात्र उम्मीदवारों के लिए इमिग्रेशन प्रक्रिया को सरल और तेज बनाने का प्रयास करती है।

एक्सप्रेस एंट्री अपने आप में एक आप्रवासन कार्यक्रम नहीं है, बल्कि निम्नलिखित आर्थिक आप्रवासन कार्यक्रमों के माध्यम से कनाडा में आप्रवासन के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए नागरिकता और आप्रवासन कनाडा (सीआईसी) द्वारा उपयोग की जाने वाली एक प्रणाली है:

• संघीय कुशल कार्यकर्ता कार्यक्रम
• कनाडा का अनुभव वर्ग
• संघीय कुशल ट्रेडों कार्यक्रम
• प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों का एक भाग

अस्थायी विदेशी कर्मचारी इनमें से एक या अधिक संघीय कार्यक्रमों के लिए पात्र हो सकते हैं, ऐसी स्थिति में उन्हें एक एक्सप्रेस एंट्री प्रोफ़ाइल बनाने और व्यापक रैंकिंग प्रणाली के तहत अपना स्कोर बढ़ाने के तरीकों की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (पीएनपी)

कनाडा में, संघीय सरकार और प्रांत और क्षेत्र आप्रवासियों के चयन पर अधिकार क्षेत्र साझा करते हैं। नुनावुत क्षेत्र और क्यूबेक प्रांत के अलावा, जिसकी अपनी अनूठी आप्रवासन प्रणाली नीचे उल्लिखित है, अन्य सभी प्रांतों और क्षेत्रों में आप्रवासन कार्यक्रम हैं जो उन्हें ऐसे व्यक्तियों को नामांकित करने की अनुमति देते हैं जो कनाडा में आप्रवासन करना चाहते हैं और जो वहां बसने में रुचि रखते हैं। विशेष प्रांत. प्रत्येक पीएनपी प्रांतों और क्षेत्रों की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य नए आप्रवासियों का चयन करना है जो क्षेत्र में जीवन और काम करने में सक्षम होंगे और सामाजिक और आर्थिक रूप से समुदाय में प्रभावी ढंग से योगदान देंगे।

किसी विशेष प्रांत से संबंध रखने वाले अस्थायी विदेशी कर्मचारी उस प्रांत में पीएनपी स्ट्रीम के लिए पात्र हो सकते हैं। दरअसल, श्रमिक ऐसे प्रांत में भी पीएनपी के लिए आवेदन करने के पात्र हो सकते हैं जहां वे कभी नहीं रहे हों या काम नहीं किया हो। हालाँकि, कई कार्यक्रमों और उप-श्रेणियों के साथ, संभावित उम्मीदवारों को पीएनपी के माध्यम से संभावित आव्रजन विकल्पों पर शोध करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

क्यूबैक

अंक-आधारित क्यूबेक कुशल श्रमिक कार्यक्रम (क्यूएसडब्ल्यूपी) वर्तमान में कनाडा में कुछ अस्थायी विदेशी श्रमिकों के लिए एक आव्रजन विकल्प हो सकता है। कृपया ध्यान दें कि, हालांकि QSWP के लिए फ्रेंच का ज्ञान आवश्यक नहीं है और कम या बिल्कुल भी फ्रेंच दक्षता वाले उम्मीदवार पात्र हो सकते हैं, इस कारक के लिए अंकों का एक हिस्सा प्रदान किया जा सकता है।

इसके अलावा, अस्थायी विदेशी कर्मचारी जिनके पास पिछले दो वर्षों के भीतर क्यूबेक में कम से कम 12 महीने का कार्य अनुभव है, वे क्यूबेक अनुभव वर्ग के तहत पात्र हो सकते हैं (प्रोग्राम डे ल एक्सपेरिएंस क्यूबेकॉइस, या पीईक्यू)। इस आव्रजन कार्यक्रम के लिए उम्मीदवारों को कम से कम उन्नत-मध्यवर्ती फ्रेंच दक्षता की आवश्यकता होती है।

QSWP या PEQ के लिए संभावित उम्मीदवारों को यह ध्यान में रखना चाहिए कि उनका क्यूबेक में निवास करने का इरादा होना चाहिए और क्यूबेक सरकार के पास किसी आवेदन को अस्वीकार करने का विवेक है यदि उसे नहीं लगता कि आवेदक का प्रांत में निवास करने का इरादा है।

परिवार वर्ग

कनाडाई नागरिक और स्थायी निवासी कनाडाई आप्रवासन के लिए करीबी परिवार के सदस्यों को प्रायोजित कर सकते हैं। उन अस्थायी विदेशी श्रमिकों के लिए जिन्होंने जीवनसाथी या सामान्य-कानून भागीदार के साथ वैध संबंध स्थापित किया है, फैमिली क्लास आप्रवासन की पति-पत्नी प्रायोजन श्रेणी एक आप्रवासन समाधान प्रदान कर सकती है।

प्रायोजित व्यक्ति को वीज़ा प्राप्त करने के लिए कनाडाई नागरिक या स्थायी निवासी (जिसे 'प्रायोजक' भी कहा जाता है) और विदेशी नागरिक ('प्रायोजित व्यक्ति') दोनों को सीआईसी द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

आगंतुक स्थिति

अस्थायी विदेशी कर्मचारी जो कनाडा में हैं और देश में रहना चाहते हैं, वे एक आगंतुक के रूप में कनाडा में अपने प्रवास को बढ़ाने के लिए आवेदन कर सकते हैं। विदेशी कर्मचारी जो संचयी कार्य परमिट पर अपनी चार साल की सीमा को जल्द ही पूरा कर सकते हैं, लेकिन कनाडा में स्थायी रूप से प्रवास करने की इच्छा रखते हैं, उन्हें ध्यान देना चाहिए कि यह काफी संभावना है कि उन्हें एक अवधि के लिए आगंतुक की स्थिति में स्विच करना होगा।

सीआईसी किसी भी अवधि के लिए आगंतुक का दर्जा जारी कर सकता है, आमतौर पर छह महीने की अवधि तब तक दी जाती है जब तक आवेदक यह दिखा सकें कि आपके पास अपनी सहायता के लिए धन है। इसे नवीनीकृत किया जा सकता है, हालांकि नवीनीकरण सीआईसी अधिकारियों के विवेक पर निर्भर है।

कनाडा में आगंतुक स्थिति के दौरान कोई व्यक्ति काम नहीं कर सकता है या अध्ययन कार्यक्रम में भाग नहीं ले सकता है।

कनाडा में अध्ययन

अस्थायी विदेशी कर्मचारी जिन्होंने कनाडा में संचयी कार्य की चार साल की अवधि पूरी कर ली है, लेकिन कनाडा में अध्ययन करना चाहते हैं, वे तब तक ऐसा कर सकते हैं, जब तक वे अध्ययन के दौरान काम नहीं करते हैं।

कनाडाई विश्वविद्यालय और कॉलेज अपने शोध, नवाचार और विविधता के लिए प्रसिद्ध हैं। उच्च शैक्षणिक मानकों और संपूर्ण गुणवत्ता नियंत्रण का मतलब है कि छात्र उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं जिससे लंबी अवधि में उनके करियर को लाभ होगा।

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