अध्ययन में कहा गया है कि 457 वीज़ा रखने वाले लोगों को ऑस्ट्रेलिया में किसी भी अन्य वीज़ा श्रेणी की तुलना में अधिक नौकरियां मिलती हैं

एक अध्ययन में कहा गया है कि स्वतंत्र कौशल या विशेष श्रेणी के वीजा वाले अधिकांश लोगों को ऑस्ट्रेलिया में अपनी योग्यता वाले क्षेत्रों में रोजगार नहीं मिल रहा है। स्कैनलॉन फाउंडेशन की रिपोर्ट 'ऑस्ट्रेलियन्स टुडे' के प्रमुख लेखक, मोनाश विश्वविद्यालय के प्रोफेसर एंड्रयू मार्कस को एसबीएस पंजाबी ने यह कहते हुए उद्धृत किया कि अध्ययन में पाया गया कि 457 वीजा रखने वाले लोग नौकरी पाने में सबसे सफल थे क्योंकि उन्होंने इसकी व्यवस्था कर ली थी। उनके ऑस्ट्रेलिया पहुंचने से पहले. उन्होंने कहा कि जो लोग कुशल प्रवासी हैं और स्वतंत्र रूप से आते हैं, उन्हें नौकरी पाने में कठिनाई होती है। ऑस्ट्रेलिया के नस्ल भेदभाव आयुक्त डॉ. टिम साउथफोमासाने के अनुसार, रोजगार भेदभाव अक्सर लोगों के नामों को देखने के तरीके से स्पष्ट होता है। उनके शोध से यह पता चला कि एंग्लो-सेल्टिक या एंग्लो-सैक्सन नाम वाले व्यक्ति को मध्य पूर्वी या एशियाई नाम वाले व्यक्ति की तुलना में नौकरी के लिए आवेदन करने पर साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने की अधिक संभावना होती है। यह दर्शाता है कि रोजगार पृष्ठभूमि में भेदभाव अनजाने में कैसे होता है। मानवीय वीज़ा पर देश में आने वाले अधिकांश लोगों ने कहा कि उन्हें आर्थिक एकीकरण की समस्याओं का सामना करना पड़ा। उनमें से केवल 36 प्रतिशत को ही रोजगार मिला है, 20 प्रतिशत रोजगार की तलाश में हैं और शेष 44 प्रतिशत श्रम बाजार में शामिल नहीं हैं। इन सबके बावजूद, अधिकांश लोग ऑस्ट्रेलियाई जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं और देश के साथ बहुत अच्छी पहचान रखते हैं। वास्तव में, 80 प्रतिशत ने कहा कि वे ऑस्ट्रेलिया में जीवन से संतुष्ट हैं, जबकि केवल पाँच प्रतिशत ने अपने गोद लिए हुए देश में जीवन से असंतोष व्यक्त किया। एंड्रयू मार्कस ने कहा, अध्ययन में उठाए गए कई मुद्दों के बावजूद, ऑस्ट्रेलिया एक अप्रवासी-अनुकूल देश बना हुआ है। उनका विचार अंतरराष्ट्रीय देशों की रैंकिंग द्वारा समर्थित है, वे कहते हैं कि यदि यह इतना मित्रवत देश नहीं होता, तो इतने सारे लोग यहां प्रवास करने की कोशिश नहीं कर रहे होते, मार्कस ने निष्कर्ष निकाला।