न्यूजीलैंड के उच्च-कौशल उद्योग कर्मचारियों की मांग को बढ़ाते हैं

निर्माण, आईटी और वित्त जैसे उच्च कौशल वाले उद्योगों में नौकरियां पैदा हो रही हैं, लेकिन भर्ती विशेषज्ञों हेज़ के अनुसार प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ने के कारण गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों की संख्या घट रही है। आज जारी अक्टूबर-दिसंबर 2014 के लिए उनकी हेज़ त्रैमासिक रिपोर्ट में, भर्तीकर्ता दर्शाता है कि उच्च कौशल वाले उद्योगों में कौशल की एक लंबी सूची की आवश्यकता है। न्यूज़ीलैंड में हेज़ के प्रबंध निदेशक जेसन वॉकर कहते हैं, "व्यावसायिक विश्वास बढ़ रहा है और नियोक्ता स्थायी भूमिकाओं में अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करना चाह रहे हैं।" “सबसे बड़ी मांग निर्माण उद्योग में है। बुनियादी ढांचे का विकास, नागरिक क्षेत्र में गतिविधि, एक व्यस्त वाणिज्यिक निर्माण बाजार, आवास क्षेत्र में तेजी, और निश्चित रूप से क्राइस्टचर्च पुनर्निर्माण सभी कर्मचारियों की मांग को बढ़ा रहे हैं। "आईटी, वित्त और पेशेवर सेवाओं जैसे अन्य उच्च कौशल उद्योग भी सक्रिय रूप से कुशल पेशेवरों को काम पर रख रहे हैं।" जेसन के अनुसार, कर्मचारियों की यह मांग आने वाले तीन महीनों में तेज हो जाएगी: "जैसे-जैसे क्रिसमस नजदीक आ रहा है, सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्र के संगठन अपने भर्ती प्रयासों में तेजी ला रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे नए साल की शुरुआत फ्रंटफुट पर करें।" प्रतिभा की बढ़ती मांग को 2014 हेज़ ग्लोबल स्किल्स इंडेक्स के निष्कर्षों से समर्थन मिलता है, जिससे पता चला है कि न्यूजीलैंड के उच्च-कौशल उद्योगों (जैसे इंजीनियरिंग, निर्माण, आईटी और वित्त) में वेतन दबाव स्थानीय श्रम में मुख्य दबाव बिंदु है। बाज़ार। वास्तव में, उच्च कौशल वाले उद्योगों में वेतन दबाव के लिए न्यूजीलैंड को 10.0 का स्कोर दिया गया था - जो सूचकांक में 31 देशों में से सबसे अधिक है। अक्टूबर-दिसंबर 2014 के लिए हेज़ त्रैमासिक रिपोर्ट के अनुसार, नियोक्ताओं को निम्नलिखित मांग वाले कौशल की आवश्यकता है: हेज़ अकाउंटेंसी और वित्त - वाणिज्य और उद्योग • सहायक लेखाकार - वर्तमान में काम करने के कौशल और अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए एसएमई से उच्च मांग है छोटी अकाउंटेंसी टीमें. • व्यवसाय विश्लेषक - बड़े जटिल व्यवसायों में मजबूत एक्सेल कौशल और व्यावसायिक अनुभव वाले विश्लेषकों की मांग है। • प्रबंधन लेखाकार - क्राइस्टचर्च में चल रहा पुनर्निर्माण बजट और पूर्वानुमान, साथ ही परिदृश्य योजना और मॉडलिंग जैसे भविष्योन्मुखी लेखांकन कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। हेज़ अकाउंटेंसी और वित्त - पेशेवर अभ्यास • वरिष्ठ और मध्यवर्ती लेखाकार - व्यवसाय सलाहकार सेवाएं - जो उम्मीदवार नए व्यवसाय उत्पन्न करने के लिए मूल्य वर्धित सेवाएं प्रदान कर सकते हैं, उनकी अत्यधिक मांग है। • वरिष्ठ लेखा परीक्षक - चल रहे टर्नओवर और अधिक व्यावहारिक लेखांकन सीखने की इच्छा वरिष्ठ लेखा परीक्षकों की कमी को पूरा कर रही है। • ज़ीरो विशेषज्ञ - जैसे-जैसे अधिक से अधिक प्रथाएं ग्राहकों को ज़ीरो अकाउंटिंग सॉफ़्टवेयर की ओर ले जा रही हैं, इस क्षेत्र में मजबूत अनुभव वाले उम्मीदवारों की आवश्यकता है। हेज़ आर्किटेक्चर • वरिष्ठ रेविट तकनीशियन - उद्योग के भीतर पसंदीदा सॉफ्टवेयर में बदलाव आया है और इसके परिणामस्वरूप कुछ मार्गदर्शन अनुभव वाले वरिष्ठ रेविट तकनीशियनों की अधिक आवश्यकता हुई है। • पंजीकृत आर्किटेक्ट - परियोजनाओं पर हस्ताक्षर करने के लिए एनजेडआईए प्राधिकरण होने से, ये उम्मीदवार प्रभावी ढंग से अभ्यास चलाने के लिए महत्वपूर्ण हैं। • प्रोजेक्ट आर्किटेक्ट - विरासत भवनों या उच्च घनत्व आवासीय परियोजनाओं में विशेषज्ञता रखने वाले उम्मीदवारों की तलाश की जाती है। हेज़ कंस्ट्रक्शन ऑकलैंड: • प्रोजेक्ट इंजीनियर - ऑकलैंड में बड़ी सिविल रोडिंग परियोजनाओं में वृद्धि के कारण रोडिंग और बुनियादी ढांचे के अनुभव वाले तृतीयक योग्य प्रोजेक्ट इंजीनियरों की मजबूत मांग बढ़ गई है। • परियोजना प्रबंधक - परियोजना प्रबंधकों के लिए आवासीय मांग क्वांटिटी सर्वेयर की प्रतिद्वंद्वी होने की उम्मीद है क्योंकि ऑकलैंड का आवास बाजार लगातार बढ़ रहा है। • अर्थवर्क पर्यवेक्षक - पूरे ऑकलैंड में भारी मात्रा में उपविभाजन कार्य किए जाने के कारण, नियोक्ता अब परियोजनाओं की डिलीवरी के लिए आवश्यक पर्यवेक्षण के संसाधन के लिए संघर्ष कर रहे हैं। क्राइस्टचर्च: • साइट प्रबंधक - क्राइस्टचर्च में $50 मिलियन से अधिक की परियोजनाएं चलाने का अनुभव रखने वाले योग्य साइट प्रबंधकों की मांग है। • साइट इंजीनियर - विभिन्न प्रकार की सार्वजनिक निर्माण परियोजनाओं के कारण क्राइस्टचर्च में सिविल क्षेत्र के लिए जल निकासी, सड़क और बड़े बुनियादी ढांचे परियोजना अनुभव वाले उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, वर्तमान में पूरे शहर में अल्ट्रा फास्ट ब्रॉडबैंड नेटवर्क बिछाया जा रहा है। • मात्रा सर्वेक्षक/आकलनकर्ता - वर्तमान में क्राइस्टचर्च में न्यूजीलैंड के अनुभव वाले उम्मीदवारों की भारी कमी है। हेज़ संपर्क केंद्र • तकनीकी ग्राहक सेवा - तकनीकी उत्पाद पेश करने वाली कंपनियां कुशल उम्मीदवारों की तलाश में हैं जो अपने ग्राहकों को बेहतर सेवा प्रदान कर सकें। • इनबाउंड सेल्स/रिटेंशन - कंपनियां ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो मजबूत ग्राहक सेवा बनाए रखते हुए पहली कॉल पर बिक्री के अवसरों की पहचान कर सकें। • संग्रह - चूंकि कंपनियां राजस्व संग्रह को अधिकतम करने का प्रयास करती हैं, इसलिए कर्ज को कम करने के लिए उम्मीदवारों की अत्यधिक मांग की जाती है। हेज़ एनर्जी • ग्लव और बैरियर लाइन मैकेनिक्स - कुशल और न्यूजीलैंड योग्य लाइन श्रमिकों की कमी का मतलब है कि वे हमेशा मांग में हैं। • सबस्टेशन परियोजना प्रबंधक - निर्माण और विद्युत उच्च वोल्टेज कौशल वाले प्रबंधकों की अत्यधिक मांग है, खासकर ग्रामीण स्थानों में। • योग्य 33kv+ केबल जॉइंटर्स - इन पेशेवरों की वर्तमान में क्राइस्टचर्च और ऑकलैंड में भूमिगत केबलिंग कार्य के लिए आवश्यकता है। हेज़ इंजीनियरिंग • सिविल डिज़ाइन इंजीनियर - वेलिंगटन और क्राइस्टचर्च में भूमि विकास क्षेत्र को नई उपखंड परियोजनाओं के लिए सिविल डिज़ाइनरों और लाइसेंस प्राप्त कैडस्ट्रल सर्वेक्षकों की आवश्यकता है। • सिविल इंजीनियर - वेलिंगटन में राजमार्गों, जल निकासी और सिविल संरचनाओं के डिजाइन और प्रबंधन में अनुभव वाले परिवहन इंजीनियरों की आवश्यकता है। क्राइस्टचर्च में परिवहन, जल निकासी और उपयोगिताओं और बुनियादी ढांचे के डिजाइन परियोजना प्रबंधन अनुभव वाले इंजीनियरों की मांग जारी है। • एम एंड ई डिजाइन इंजीनियर - भवन सेवा बाजार लगातार बढ़ रहा है क्योंकि देश भर में अधिक इमारतों को उन्नत किया गया है या भूकंपीय मूल्यांकन किया गया है। बुनियादी ढांचा परियोजनाओं और चल रहे नए निर्माण कार्यों ने मांग में वृद्धि की है। हेज़ सुविधाएं प्रबंधन • एचवीएसी सेवा तकनीशियन - आवश्यक तकनीकी ज्ञान और संचार कौशल वाले योग्य और अनुभवी सेवा तकनीशियनों की कमी है। • मध्यवर्ती संपत्ति/सुविधा प्रबंधक - विभिन्न कंपनियां ऐसे लोगों को नियुक्त करना चाह रही हैं जो उनके बढ़ते पोर्टफोलियो में संपत्तियों का प्रबंधन कर सकें। हेज़ ह्यूमन रिसोर्सेज • एचआर बिजनेस पार्टनर्स - वाणिज्यिक क्षेत्र के अनुभव और सामान्यवादी अनुभव की अच्छी गहराई और चौड़ाई वाले उम्मीदवारों की अत्यधिक मांग है। • डब्ल्यूएचएस प्रैक्टिशनर्स और ठेकेदार - चल रहे विधायी परिवर्तनों को देखते हुए, कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा क्षेत्र में उम्मीदवारों को अनुपालन मुद्दों पर बोर्ड को आश्वासन देना आवश्यक है। • वरिष्ठ मानव संसाधन सलाहकार - प्रबंधकों को प्रशिक्षित करने और चुनौतीपूर्ण रोजगार संबंधों के मुद्दों को हल करने की क्षमता वाले अनुभवी स्टैंडअलोन मानव संसाधन सलाहकारों को उच्च सम्मान में रखा जाता है। हेज़ सूचना प्रौद्योगिकी • मोबाइल डेवलपर्स - जावा पृष्ठभूमि, आईओएस और एंड्रॉइड विकास कौशल और व्यावसायिक अनुभव वाले उम्मीदवारों की ऑकलैंड में अत्यधिक मांग है। • परीक्षण विश्लेषक - SOAP UI कौशल वाले विशेषज्ञ वर्तमान में बड़ी बैंकिंग परियोजनाओं के लिए मांग में हैं। मोबाइल एप्लिकेशन और ऑटोमेशन के अनुभव की भी अत्यधिक मांग है। • व्यवसाय विश्लेषक - नियोक्ता कार्यात्मक क्षमता और तकनीकी समझ दोनों वाले उम्मीदवार चाहते हैं। सीआरएम बिजनेस विश्लेषकों की विशेष रूप से मांग की जाती है। हेज़ इंश्योरेंस • दावा कर्मचारी - इस वर्ष की शुरुआत में देश भर में आए तूफानों के परिणामस्वरूप हुए दावों के बैकलॉग को निपटाने में मदद करने के लिए उम्मीदवारों की मांग बनी हुई है। • हानि समायोजक - जैसा कि राष्ट्रीय स्तर पर परिवर्तन होता है, हमने वाणिज्यिक और घरेलू क्षेत्र में हानि समायोजकों की मांग देखी है। • अंडरराइटर - नई नौकरी सृजन और कर्मचारियों के इस्तीफे दोनों के जवाब में ग्रामीण और संपत्ति क्षेत्रों में रिक्तियां उपलब्ध हो रही हैं। हेज़ मार्केटिंग • डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर - ऐसे विपणक की लगातार बढ़ती आवश्यकता है जिनके पास खोज इंजन अनुकूलन (एसईओ), खोज इंजन विज्ञापन (एसईए) और ऑनलाइन विज्ञापन के साथ-साथ डिजिटल एनालिटिक्स सहित कई क्षेत्रों में डिजिटल अनुभव और कौशल है। • खुदरा विपणन विशेषज्ञ ¬- प्रमुख खुदरा विक्रेता और उनकी एजेंसियां ​​अब अपने क्रिसमस अभियानों को चलाने के लिए ठेकेदारों की भर्ती कर रही हैं। इससे रचनात्मक और उत्पादन में प्रतिभा की मांग भी बढ़ी है। हेज़ कार्यालय सहायता • कार्यकारी सहायक - नियोक्ता अपने उद्योग के भीतर विशिष्ट कौशल की तलाश करते हैं, जिससे उपयुक्त उम्मीदवारों की संख्या कम हो जाती है। • परियोजना प्रशासक - निर्माण कंपनियों को बाजार की तुलना में अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है; उम्मीदवारों के पास आम तौर पर तीन साल का अनुभव होता है क्योंकि अधिकांश ने भूकंप के बाद उद्योग में प्रवेश किया। • कानूनी सचिव - कानूनी सचिवों की कमी एक सतत मुद्दा है क्योंकि टर्नओवर कम है और कंपनियां प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के प्रशिक्षण में निवेश करने को तैयार नहीं हैं। हेज़ संपत्ति • वरिष्ठ संपत्ति प्रबंधक - व्यावसायिक गतिविधि में सामान्य वृद्धि वरिष्ठ संपत्ति प्रबंधकों की मांग को बढ़ा रही है। • परियोजना प्रबंधक - वेलिंगटन में भूकंप को फिर से मजबूत करने के अभियान के कारण क्लाइंट-साइड परियोजना प्रबंधकों की मांग बढ़ रही है। • अधिग्रहण सलाहकार - सार्वजनिक क्षेत्र के कार्य कार्यक्रम लोक निर्माण अधिनियम के अनुभव वाले उम्मीदवारों की मांग को बढ़ा रहे हैं। हेज़ सेल्स • व्यवसाय विकास प्रबंधक - व्यवसाय बढ़ाने या नए बाजारों में प्रवेश करने की सिद्ध क्षमता वाले उम्मीदवारों की अत्यधिक मांग है। • बिक्री प्रतिनिधि - जो व्यवसाय बढ़ रहे हैं उन्हें सड़क पर अधिक बिक्री प्रतिनिधियों की आवश्यकता है। हेज़ ट्रेड्स एंड लेबर ऑकलैंड: • एलबीपी बढ़ई - ऑकलैंड में कई नई आवासीय और वाणिज्यिक परियोजनाएं चल रही हैं, योग्य बढ़ई की भारी कमी है। • इलेक्ट्रीशियन - चूंकि कई इलेक्ट्रीशियन क्राइस्टचर्च में उपलब्ध उच्च वेतन दरों से आकर्षित हुए हैं, इसलिए अब ऑकलैंड में इलेक्ट्रीशियन की कमी है। • प्लंबर - ऑकलैंड में विकास के कारण योग्य प्लंबरों की भी कमी है। इन पेशेवरों को पूर्ण किए गए प्लंबिंग कार्य को प्रमाणित करना आवश्यक है। क्राइस्टचर्च: • निर्माण व्यवसाय: आवासीय और वाणिज्यिक बढ़ई, मचान (उन्नत) - जैसे-जैसे पुनर्निर्माण श्रमिकों की मांग बढ़ती है, सिविल निर्माण पेशेवरों की आवश्यकता होती है। • न्यूजीलैंड योग्य इलेक्ट्रीशियन और प्लंबर - उपलब्ध कुशल प्लंबर और इलेक्ट्रीशियन की कमी है क्योंकि योग्यता बदलने का कोर्स साल में केवल दो बार चलता है। हेज़, योग्य, पेशेवर और कुशल लोगों की भर्ती में दुनिया के अग्रणी विशेषज्ञ हैं।