किनारे का शॉट नहीं

देसी बॉयज़ का एक दृश्य जहां अक्षय और जॉन को गुजारा करने के लिए एक स्ट्रिप क्लब में काम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है

भले ही विदेशी देश फैंसी डिग्री के लिए कई छात्रों को आकर्षित करते रहते हैं, लेकिन जहां तक ​​नौकरियों का सवाल है तो यह भारत ही है। यूके, यूएसए, मध्य पूर्व और दक्षिण एशियाई देशों में आर्थिक संकट ने भारतीय छात्रों को स्नातक होने के बाद अपना सामान पैक करने और घर जाने के लिए प्रेरित किया है। छात्रों को लगता है कि विदेश में रहना और नौकरी ढूंढना एक जुआ है। यहां नौकरियाँ प्रचुर मात्रा में हैं, भले ही वे उनके मानकों से मेल नहीं खाती हों। विज्ञापन पेशेवर आदित्य मीरचंदानी के लिए, यह रुझानों को देखने के बाद लिया गया निर्णय था, “मुझे लंदन में एक विज्ञापन फर्म के साथ एक प्रतिष्ठित इंटर्नशिप की पेशकश की गई थी, लेकिन वेतन वीजा खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त था। और नौकरी की कोई गारंटी भी नहीं थी इसलिए किराया, भोजन और यात्रा का खर्च उठाने का सवाल ही नहीं उठता था।” एक औसत इंटर्नशिप के लिए £10 का भुगतान किया जाता है, जो लगभग यात्रा व्यय को कवर करेगा। एक निश्चित इंटर्नशिप में अधिक भुगतान होने की संभावना है। कई अन्य लोगों ने कुछ महीनों तक प्रयास किया और घर जाने का फैसला किया। हालांकि छात्रों को दो साल का कार्य वीजा मिल सकता है, लेकिन स्थायी नौकरी मिलना कोई गारंटी नहीं है। कई यूरोपीय कंपनियाँ केवल संविदात्मक नौकरियाँ ही दे रही हैं, जो दो महीने से लेकर छह महीने तक की होती हैं। दमदार बायोडाटा होने के बावजूद, वेतन और पदनाम के मामले में ऑफर संतोषजनक नहीं हैं। बेंगलुरु के लड़के निखिल नारायण ने एनटीयू, सिंगापुर से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, शहर लौट आए और यहां अपनी नौकरी से खुश हैं, “विदेश में नौकरी पाना अब एक सपना है। मंदी के कारण हमें नए सिरे से वेतन की पेशकश की जा रही थी। भारतीय बाज़ार काफ़ी बेहतर है।” एक फ्रेशर का पैकेज लगभग $3,000 सिंगापुर प्रति वर्ष है। हमेशा आकर्षक रहने वाला मध्य पूर्व भी एक दुखद तस्वीर पेश कर रहा है। नौकरियों का एक बड़ा हिस्सा अब मध्य पूर्व के नागरिकों को आवंटित किया जा रहा है; कुछ ऐसा जो पहले कभी नहीं किया गया था. इंजीनियरिंग ग्रेजुएट तबरेज़ हाफ़िज़ को सऊदी की एक कंपनी से कॉल-बैक मिलने की उम्मीद है, “मैंने यहां पढ़ाई की है लेकिन मैं जेद्दा में काम करना चाहता हूं। कटौती करने का एकमात्र तरीका सिफ़ारिशें हैं।" हालाँकि नौकरी की संभावनाएँ प्रचुर हैं, वेतन अनुकूल नहीं हैं। सलाहकार मनोवैज्ञानिक स्वर्णलता अय्यर कहती हैं, “छात्रों के लिए यह कठिन समय है। विशिष्ट नौकरियों के लिए भीड़ है लेकिन रिक्तियां अपर्याप्त हैं। इससे उन लोगों पर भी दबाव पड़ता है जिन्होंने यहां से पढ़ाई की है.' अर्थशास्त्र के प्रोफेसर वी बाबू सहमत हैं, "योग्य अवसरों और वेतन के मामले में अब असंतुलन है, लेकिन कम से कम, यहां नौकरियां हैं।" सागरिका जयसिंघानी अपनी पढ़ाई के बाद भारत लौट आईं और उन्हें एक व्यवसाय विश्लेषक के रूप में नौकरी मिल गई, "ऋण चुकाने के साथ, और वेतन जो वास्तव में अपेक्षित मानकों से मेल नहीं खाता है, यह निश्चित रूप से कई लोगों के लिए एक परेशान करने वाला समय है।" सिंधुजा बालाजी 4 दिसंबर 2011