न्यूजीलैंड को कुशल पेशेवरों की कमी का सामना करना पड़ रहा है

न्यूज़ीलैंड का व्यवसाय विकास संघर्ष कर रहा है क्योंकि उसे प्रतिभाशाली पेशेवरों की कमी का सामना करना पड़ रहा है और देश को और अधिक लोगों को नियुक्त करने की आवश्यकता होगी अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक, एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि आईटी उन क्षेत्रों में से एक है जो दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावित हुआ है।

इसमें कहा गया है कि यदि अन्य देशों के प्रतिभाशाली श्रमिकों की भर्ती नहीं की जाती है तो व्यावसायिक घरानों को अपनी इष्टतम क्षमता को पूरा करने में कठिनाई होगी।

हायरिंग कंसल्टेंट शे पीटर्स को एक्सपैटफोरम ने उद्धृत किया था। कॉम का कहना है कि आईटी क्षेत्र चरम प्रतिभा को आकर्षित करने की अपनी क्षमता में संघर्ष कर रहा है। यह सुझाव दिया गया कि न्यूजीलैंड के प्रवासियों को वापस आकर्षित करना एक समाधान हो सकता है।

वार्षिक वेतन सर्वेक्षण से पता चलता है कि कर्मचारियों के पास अब बढ़त है और उनमें से 80 प्रतिशत से अधिक देश में 2018 में उपलब्ध कई अवसरों के बारे में उत्साहित महसूस कर रहे हैं, जो एक समृद्ध अर्थव्यवस्था और बड़े पैमाने पर सरकारी परियोजना पहल के कारण है।

पीटर्स ने कहा कि सर्वेक्षण के अलावा, नियोक्ताओं से दैनिक आधार पर जुड़ने के बाद उन्हें जो फीडबैक मिला वह यह था कि प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की कमी बढ़ती जा रही है। जब इसे आप्रवासन को प्रतिबंधित करने के सरकार के इरादे के साथ जोड़ दिया जाता है, तो व्यवसायों को परेशानी महसूस हो रही है।

उनके अनुसार, आस्ट्रेलियाई देश को अपने प्रवासियों को अपनी मातृभूमि में वापस आकर्षित करने के लिए अपनी नीति में बदलाव करने की आवश्यकता होगी। उन्होंने आगे कहा कि न्यूजीलैंड द्वारा पेश की जाने वाली जीवनशैली संतुलन का विपणन करने की आवश्यकता होगी और वेतन को अमेरिका, ब्रिटेन और एशिया के देशों द्वारा दी जा रही सुविधाओं के बराबर करने की आवश्यकता होगी।

पीटर्स को लगता है कि ब्रेक्सिट के दुष्प्रभाव और संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रचलित अस्थिर राजनीतिक माहौल न्यूजीलैंड को उनके कई प्रवासियों के लिए अधिक आकर्षक विकल्प बना रहा है। इससे बड़ी आवश्यकता को पूरा करने में सहायता मिलेगी कुशल श्रमिक उनके देश में।