विदेशी श्रमिकों के नियोक्ताओं के लिए नई फीस, नियम उपलब्ध

वैंकूवर - कनाडाई नियोक्ताओं के लिए कुछ प्रकार के विदेशी श्रमिकों को काम पर रखना अधिक कठिन और महंगा होने वाला है, संघीय सरकार अगले सप्ताह एक ऐसे क्षेत्र पर नई फीस और नियम लागू करने जा रही है जो हाल के महीनों में कई घोटालों के केंद्र में रहा है। . फरवरी से शुरू 21, श्रम बाजार प्रभाव आकलन के बिना विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने के इच्छुक नियोक्ता - कनाडाई लोगों को विस्थापित नहीं किया जा रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए संघीय सरकार की जांच - को अपने व्यवसाय या संगठन के बारे में जानकारी और नागरिकता और आप्रवासन कनाडा को रोजगार की पेशकश प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी। साथ ही $230 का "नियोक्ता अनुपालन" शुल्क भी अदा करें। खुले कार्य परमिट वाले, जो किसी विशिष्ट नियोक्ता से बंधे नहीं हैं, उन्हें नया $100 शुल्क देना होगा। नए नियम उन नियोक्ताओं पर लागू होंगे जो अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम का उपयोग करते हैं, जिसमें वरिष्ठ प्रबंधक, कर्मचारी शामिल हैं जो नाफ्टा प्रावधानों, इंट्रा-कंपनी स्थानांतरण और अन्य देशों के साथ पारस्परिक समझौतों जैसे कामकाजी अवकाश वीजा कार्यक्रमों के माध्यम से कनाडा आते हैं। पिछले साल तक, इन समूहों को विवादास्पद अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम में खेतिहर मजदूरों, देखभाल करने वालों और फास्ट फूड श्रमिकों के साथ शामिल किया गया था। नागरिकता और आव्रजन कनाडा ने इस सप्ताह की शुरुआत में एक बयान में कहा, "एकत्र की गई फीस हजारों नियोक्ताओं के निरीक्षण की विशेषता वाली मजबूत नियोक्ता अनुपालन गतिविधियों को शुरू करने की लागत की भरपाई करेगी।" लेकिन वैंकूवर आव्रजन वकील रिचर्ड कुरलैंड ने कहा कि नए नियमों से व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण देरी हो सकती है और उन्हें कैसे लागू किया जाएगा, इसमें अधिक स्पष्टता की आवश्यकता है। यह स्पष्ट नहीं है, उदाहरण के लिए, क्या नियोक्ता द्वारा आवश्यक दस्तावेज़ अपलोड करने के बाद अनुमोदन स्वचालित होगा या सीआईसी की मंजूरी होगी या नहीं अधिकारी की आवश्यकता होगी. कुरलैंड ने कहा, "अगर यह तत्काल स्वचालित जांच के अलावा कुछ और है, तो यह एक आपदा है।" "कार्यकर्ता वर्क परमिट के साथ कानूनी रूप से कनाडा में प्रवेश नहीं कर सकता क्योंकि नियोक्ता डेटा के इनपुट और सीआईसी के आउटपुट के बीच एक अंतराल है फ़ैसला ... और वह अंतराल समय आम तौर पर बढ़ता है। यह संभव है कि नई आवश्यकताओं को नाफ्टा के तहत व्यापार बाधाएं भी माना जा सकता है। नियोक्ताओं पर हाल के महीनों में कनाडाई श्रमिकों को विस्थापित करने के लिए ऐसे कई कार्यक्रमों का उपयोग करने का आरोप लगाया गया है। 2013 में सार्वजनिक आक्रोश भड़क उठा जब रॉयल बैंक द्वारा कनाडाई श्रमिकों के स्थान पर भारत से श्रमिकों को लाने के लिए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीजा का उपयोग करने का खुलासा हुआ। पिछले साल, द वैंकूवर सन ने आरोपों पर रिपोर्ट दी थी कि कुछ नियोक्ता श्रम बाजार मूल्यांकन आवश्यकता को पूरा करने के लिए आयरलैंड से कुशल श्रमिकों को लाने के लिए कामकाजी अवकाश वीजा का उपयोग कर रहे थे। दूसरे ई.पू. में पिछले साल के मामले में, एक कनाडाई संघ ने यू.एस कंपनी ने अदालत में याचिका दायर की जब उसने सेंट्रल बीसी में एक परियोजना पर एक स्थानीय क्रेन ऑपरेटर को नियुक्त करने के प्रस्ताव का पालन नहीं किया और इसके बजाय अमेरिकी श्रमिकों को लाने के लिए नाफ्टा प्रावधानों का उपयोग किया। श्रम बाजार मूल्यांकन के बिना, अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम के माध्यम से कनाडा आने वाले श्रमिकों की संख्या हाल के वर्षों में लगातार अस्थायी विदेशी श्रमिकों से अधिक रही है। 2013 में, सबसे हालिया वर्ष जिसके लिए पूर्ण आंकड़े उपलब्ध हैं, 137,527 श्रमिकों ने आईएमपी के माध्यम से कनाडा में प्रवेश किया, जबकि 83,754 अस्थायी विदेशी श्रमिकों की तुलना में। इनमें से, अब तक का सबसे बड़ा समूह कामकाजी अवकाश वीजा धारकों का रहा है, उसके बाद नाफ्टा के तहत प्रवेश करने वाले श्रमिकों का नंबर आता है।