भारतीय कामगारों की भर्ती के लिए नई ई-प्रणाली लागू

अबू धाबी - संयुक्त अरब अमीरात और भारत मई के पहले सप्ताह से संयुक्त अरब अमीरात में भारतीय श्रमिकों के प्रवेश और रोजगार की सुरक्षा और सुव्यवस्थित करने के लिए एक ऐतिहासिक इलेक्ट्रॉनिक अनुबंध पंजीकरण और सत्यापन प्रणाली सक्रिय करेंगे। नई ऑनलाइन पंजीकरण प्रणाली श्रमिकों को भारत छोड़ने और नौकरी पर रिपोर्ट करने से पहले प्रस्तावित कार्य अनुबंध की शर्तों और कामकाजी परिस्थितियों की समीक्षा और अनुमोदन करने का अवसर प्रदान करेगी। यह अनुबंध प्रक्रिया की पूर्ण पारदर्शिता और कर्मचारी और नियोक्ता के हितों की सुरक्षा सुनिश्चित करता है। श्रम मंत्रालय (एमओएल) के अनुसार, सिस्टम भारत सरकार द्वारा विधिवत मान्यता प्राप्त एक भर्ती एजेंसी की आवश्यकता के द्वारा श्रमिक की सूचित सहमति सुनिश्चित करेगा, जो कर्मचारी को मसौदा अनुबंध की एक प्रति उपलब्ध कराएगा और उसकी मंजूरी को सत्यापित करेगा। अनुबंध संबंधी नियम एवं शर्तें. संबंधित भारतीय एजेंसी अनुबंध तक पहुंच प्राप्त करेगी और, इसकी शर्तों के अनुमोदन पर, उत्प्रवास मंजूरी जारी करेगी। इस संबंध में, श्रम मंत्रालय और भारत के प्रवासी भारतीय मामलों के मंत्रालय ने बुधवार को राजधानी में MoL के मुख्यालय में एक प्रोटोकॉल समझौते पर हस्ताक्षर किए। यह समझौता जनशक्ति पर एक व्यापक संयुक्त अरब अमीरात-भारत समझौता ज्ञापन से निकला है, जिस पर पिछले साल 13 सितंबर को नई दिल्ली में संयुक्त अरब अमीरात के श्रम मंत्री साक्र घोबाश और प्रवासी भारतीय मामलों के मंत्री वायलार रवि ने हस्ताक्षर किए थे। घोबाश ने कहा कि नई प्रणाली यह सुनिश्चित करती है कि संभावित कर्मचारी को यूएई जाने से पहले भर्ती एजेंसियों द्वारा पारिश्रमिक के दायरे और रोजगार की शर्तों और लाभों सहित अनुबंध की शर्तों के बारे में विधिवत सूचित किया जाए। “हम नई प्रणाली के पूर्ण सक्रियण और भविष्य में इसे श्रमिक भेजने वाले अन्य देशों के लिए उपलब्ध कराने के लिए तत्पर हैं। घोबाश ने कहा, हमें 19 अप्रैल को मनीला में आयोजित होने वाले एशियाई मूल और गंतव्य देशों के बीच अबू धाबी संवाद के आगामी दूसरे मंत्रिस्तरीय परामर्श में इसे पेश करने और उजागर करने का अवसर मिलेगा। नई प्रणाली संयुक्त अरब अमीरात के नियोक्ता द्वारा वर्क परमिट देने के लिए एक ऑनलाइन आवेदन द्वारा सक्रिय की जाती है जिसके लिए रोजगार प्रस्ताव की प्रमुख शर्तों के प्रकटीकरण की आवश्यकता होती है। प्रेस कॉन्फ्रेंस को संबोधित करते हुए, वायलार रवि ने समझौते की सराहना की, जो श्रम रोजगार के क्षेत्र में भारत-यूएई संबंधों में एक छलांग के रूप में श्रमिकों के साथ-साथ नियोक्ताओं के हितों की भी रक्षा करेगा। रवि ने कहा कि ऑनलाइन अनुबंध पंजीकरण प्रणाली केवल उन कर्मचारियों पर लागू होगी जिनके पासपोर्ट आव्रजन जांच आवश्यक (ईसीआर) की श्रेणी में आते हैं, जबकि अन्य पेशेवर और कुशल लोगों के लिए, भारत सरकार पंजीकरण के लिए एक और रूपरेखा तैयार कर रही है। “हमने भारत में भर्ती एजेंटों द्वारा मजदूरों का शोषण किए जाने की शिकायतें देखी हैं, जो रोजगार वीजा प्रदान करने के बदले में उनसे पैसे ठगते हैं। एक निश्चित राशि ठीक है, लेकिन 200,000 रुपये तक चार्ज करना गलत है। हम ऐसे बेईमान एजेंटों के खिलाफ कार्रवाई करेंगे, ”रवि ने कहा। रवि ने आगे कहा कि भारत भारतीय श्रमिकों की विदेशी तैनाती की प्रक्रिया को पारदर्शी और सभी हितधारकों के लिए सुलभ बनाने की दिशा में एक व्यापक ई-गवर्नेंस प्रणाली लागू कर रहा है। अनवर अहमद 4 अप्रैल 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae