नया दृष्टिकोण अस्थायी विदेशी श्रमिकों से बेहतर हो सकता है

अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम रद्द कर दिया गया

अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम कनाडा में नियोक्ताओं के बीच एक लोकप्रिय कार्यक्रम था। कुछ नियोक्ताओं के लिए, यह पसंदीदा था क्योंकि इसने त्वरित आधार पर बड़ी संख्या में कम लागत से प्रेरित कर्मचारियों को उपलब्ध कराया। यह कार्यक्रम का सकारात्मक पहलू था. दुर्भाग्य से, कार्यक्रम को सराहनीय कारणों से भी कम पसंद किया गया। अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम मानव स्वभाव में पाए जाने वाले एक घातक दोष से ग्रस्त था। लालच के कारण बहुत से नियोक्ताओं ने विदेशी श्रमिकों के साथ दुर्व्यवहार किया, सिर्फ इसलिए क्योंकि ऐसा करना आसान था और इससे कुछ नियोक्ताओं को बहुत पैसा मिलता था। गालियों को मीडिया द्वारा अच्छी तरह से प्रलेखित किया गया है और इस कॉलम में गालियों को सुनाने की कोई आवश्यकता नहीं है। अच्छी खबर यह है कि कनाडा सरकार ने यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाए हैं कि कनाडा में नियोक्ताओं को आपूर्ति के उसी स्तर पर कुशल और अकुशल कर्मचारियों तक पहुंच मिलती रहे जो अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम की समाप्ति से पहले उपलब्ध थी।

एक्सप्रेस एंट्री

कुशल श्रमिकों के लिए, संघीय और प्रांतीय सरकारों ने अनिश्चित काल तक नौकरी करने की इच्छा रखने वाले विदेशी श्रमिकों के लिए लाइन अनुमोदन और कनाडा में प्रवेश को सुव्यवस्थित करने के लिए रणनीतियाँ बनाई हैं। कार्यक्रमों और रणनीतियों की पहचान आम तौर पर इस प्रकार की जाती है:

• कुशल श्रमिक (रोज़गार की पेशकश के बिना)
• कुशल श्रमिक (रोजगार की पेशकश के साथ)
• प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम

इन कार्यक्रमों को एक समग्र रणनीति के तहत एक साथ प्रबंधित किया जाएगा जिसे "एक्सप्रेस एंट्री" कहा जाएगा। यह नई कुशल श्रमिक आप्रवासन रणनीति 1 जनवरी 2015 से लागू की जाएगी। मिलर थॉमसन के पास व्यापक अनुभव वाले वकीलों की एक टीम है जो नियोक्ताओं को त्वरित आधार पर कुशल विदेशी श्रमिकों तक पहुंचने में सहायता करती है।

तुम क्या कर सकते

नागरिकता और आप्रवासन मंत्री, माननीय क्रिस अलेक्जेंडर और उनके सलाहकार वर्तमान में हितधारकों की राय लेने के लिए देश भर में बैठकें कर रहे हैं। लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि एक्सप्रेस एंट्री की शुरूआत सुचारू रूप से हो और सही नौकरियों के लिए सही कर्मचारी शीघ्रता से अपने पदों पर पहुंचें। एक तरीका जिससे संघीय सरकार सुचारु कार्यान्वयन सुनिश्चित करने में मदद करेगी वह 2015 की अधिकांश प्रविष्टियों को पिछले आवेदकों पर आरक्षित करना है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि जहां किसी विशेष कुशल पद के लिए कोई कनाडाई उपलब्ध नहीं है, तो नियोक्ता नौकरी भरने के लिए किसी अप्रवासी को तुरंत कनाडा लाने का हकदार है। ऐसे आप्रवासन पर कोई कोटा नहीं है।

अन्य रणनीतियाँ

अकुशल श्रम के लिए, बड़ी संख्या में प्रेरित कर्मचारियों को सुरक्षित करने के लिए नियोक्ताओं को अब फोकस के तीन क्षेत्रों पर निर्देशित किया जा रहा है:

1. कनाडा और अधिकांश प्रांतों और क्षेत्रों के बीच प्रांतीय नामांकन समझौते मजदूरों के आप्रवासन की अनुमति देते हैं;
2. कई संघीय सरकारी विभागों के सहयोग से प्रथम राष्ट्र की पहल अल्प-रोज़गार समुदायों से श्रम के स्रोतों की पहचान करेगी;
3. लेबरर्स इंटरनेशनल यूनियन ऑफ नॉर्थ अमेरिका ("LIUNA") जैसे श्रमिक संघों ने कनाडा में बड़ी और छोटी बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को समय पर और बजट के तहत पूरा करने के लिए आवश्यक कनाडाई निवासी मजदूरों को पहुंचाने के लिए हेल्मेट्स टू हार्डहैट्स कार्यक्रम और अन्य पहलों में सहयोग किया है।

निष्कर्ष

एक्सप्रेस एंट्री प्रणाली के तहत, श्रम बाजार प्रभाव आकलन यह निर्धारित करने के लिए एक प्राथमिक उपकरण बना रहेगा कि किसी व्यक्ति को कनाडा में काम करने के लिए भर्ती किया जाएगा या नहीं। मिलर थॉमसन वकील नियोक्ताओं को श्रम बाजार प्रभाव आकलन सुरक्षित करने और पूरी प्रक्रिया को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से नेविगेट करने में सहायता करने में सक्षम हैं। इस वर्ष कनाडा में अप्रवासियों की संख्या में बड़ी वृद्धि के साथ, कोई यह अनुमान लगा सकता है कि कनाडा सरकार के संसाधनों पर भारी दबाव होगा (इस वर्ष अब तक कनाडा में 150,000 नए अप्रवासियों की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में दोगुनी है)। इसके अलावा, कनाडा सरकार 300,000 में लगभग 2015 नए स्थायी निवासियों को कनाडा में स्वीकार करने की योजना बना रही है। इसका मतलब है कि सरकार के लिए व्यक्तिगत सहायता जो एक समय में नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए उपलब्ध थी, अब उपलब्ध नहीं है। http://www.mondaq.com/canada/x/354638/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers