अमेरिकी वीज़ा के लिए अधिक भारतीयों के आवेदन अस्वीकार कर दिए गए हैं

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) ने 1 से आवेदकों के लिए एच-1बी और एल-2008 वीजा प्राप्त करना बहुत कठिन बना दिया है और इसका भारतीय आवेदकों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। अर्लिंगटन, वर्जीनिया स्थित एक थिंक टैंक, नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (एनएफएपी) का कहना है कि यूएससीआईएस आंकड़ों के उसके विश्लेषण से पता चलता है कि कठिन रेखा भारतीय आवेदकों को विशेष रूप से प्रभावित कर रही है और कठिन रेखा अमेरिकी अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचा रही है। एच-1बी वीजा विदेशी स्नातकों को दिया जाता है जो 'विशेष व्यवसाय' में कुशल हैं। ये वीज़ा आम तौर पर तीन साल की प्रारंभिक अवधि के लिए जारी किए जाते हैं, हालांकि इन्हें बढ़ाया जा सकता है। सफल आवेदक अपने करीबी परिवार के सदस्यों को अपने साथ ला सकते हैं।एल-1 वीजा इंट्रा कंपनी ट्रांसफर वीजा हैं जो उन कंपनियों को प्रबंधन और विशेष ज्ञान स्तर के कर्मचारियों को अमेरिका में स्थानांतरित करने की अनुमति देते हैं जिनके कार्यालय अमेरिका और अन्य जगहों पर हैं। आपको पिछले तीन वर्षों में से कम से कम एक वर्ष विदेशी व्यवसाय के लिए काम करना होगा। प्रबंधक एल-1ए वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं जो सात साल तक चलेगा। विदेशी कारोबार का 'विशेष ज्ञान' रखने वाले कुशल कर्मचारी एल-1बी वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं। ये दोनों वीजा धारकों को अमेरिका में रहने के दौरान अपने परिवार को अपने साथ ले जाने की अनुमति देते हैं। 2006 में, एल-1.7बी वीज़ा के लिए शुरुआती आवेदनों में से केवल 1% को अस्वीकार कर दिया गया था। 2009 तक यह आंकड़ा बढ़कर 22.5% हो गया। 2010 में, यह आंकड़ा गिरकर 10.5% हो गया लेकिन 13.4 में यह फिर से बढ़कर 2011% हो गया। 2009 में, यूएससीआईएस ने भारतीयों के 1,640 एल-1बी आवेदनों को खारिज कर दिया, जो 2000-2008 के कुल आवेदन से अधिक है; 1,341. 2011 में, भारत में जारी किए गए एल-1 वीजा की संख्या में गिरावट आई, जबकि दुनिया भर में जारी किए गए वीजा की संख्या में वृद्धि हुई। एनएफएपी के स्टुअर्ट एंडरसन ने इंडिया पोस्ट को बताया, 'अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा निर्णायकों ने कानून या प्रासंगिकता में कोई बदलाव नहीं होने के बावजूद साक्ष्य के लिए अक्सर समय लेने वाले अनुरोधों के साथ-साथ इनकारों में उल्लेखनीय वृद्धि करके कुशल विदेशी नागरिकों को अमेरिका से बाहर रखने की क्षमता का प्रदर्शन किया है। नियम।'यहां तक ​​कि जब अंततः एल-1 वीज़ा प्रदान किया गया, तब भी अमेरिकी कांसुलर कर्मचारी अक्सर आवेदनों को मंजूरी देने से पहले अधिक विवरण मांगते हैं, जो श्री एंडरसन के अनुसार, कभी-कभी व्यर्थ होते हैं। रिपोर्ट अनुशंसा करती है कि आवेदनों पर निर्णय लेने वाले कांसुलर कर्मचारियों के लिए बेहतर प्रशिक्षण होना चाहिए। इसमें कहा गया है कि यह ख़तरा है कि जिन कंपनियों को अपने परिचालन को प्रभावी ढंग से चलाने के लिए कर्मचारियों को अमेरिका में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है, वे अमेरिकी वीज़ा के लिए आवेदन करने की परेशानी और खर्च से बचने के लिए अमेरिका के बाहर अपना अधिक कारोबार करने का निर्णय ले सकती हैं, जिससे अमेरिकी अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुँचाना। दरअसल, यूएससीआईएस के आंकड़े इसकी पुष्टि कर सकते हैं। भारत से एल-1 वीजा के लिए आवेदनों की संख्या में गिरावट आई है। 40 की तुलना में 1 में भारत से 2011% कम एल-2010बी आवेदन आए थे। भारतीय कंपनियों ने बताया है कि जब कंपनियां दावा करती हैं कि किसी कर्मचारी के पास 'विशेष ज्ञान' है तो अमेरिकी वाणिज्य दूतावास के कर्मचारी इसे स्वीकार नहीं करते हैं। सॉफ्टवेयर दिग्गज ओरेकल की रिपोर्ट है कि 38 में उसके 1% एल-2011बी आवेदन खारिज कर दिए गए थे। यह रिपोर्ट करता है कि कांसुलर स्टाफ ने एक आवेदन को इस आधार पर खारिज कर दिया कि आवेदक को किसी विशेष कार्यक्रम का विशेष ज्ञान नहीं था, इस तथ्य के बावजूद कि उसने गाइडबुक लिखी थी इसके बारे में। हालाँकि, यूएस ब्यूरो ऑफ़ कॉन्सुलर अफेयर्स इस बात से इनकार करता है कि कोई पक्षपात हुआ है। इसमें कहा गया है 'हमने एल-1 अनुप्रयोगों के आधार के रूप में जटिल 'विशेष ज्ञान' प्रावधानों के व्यापक उपयोग के कारण [एल-1बी वीजा के लिए] अयोग्य आवेदकों में वृद्धि देखी है, जो बढ़े हुए इनकारों की धारणा के लिए जिम्मेदार हो सकता है। ' कुछ भारतीय नागरिक इसके बजाय बी-1/बी-2 वीजा का उपयोग करना चाह रहे हैं। बी1 वीज़ा व्यावसायिक यात्रियों को दिया जाने वाला अमेरिकी वीज़ा है। बी1 वीज़ा और बी2 वीज़ा लगभग हमेशा बी1/बी2 संयुक्त व्यापार/पर्यटन वीज़ा के रूप में जारी किए जाते हैं।बी1 वीजा के साथ व्यवसायी इसके हकदार हैं • अपने व्यवसाय के लिए बातचीत का संचालन करें • बिक्री या निवेश का आग्रह करें, • निवेश या खरीदारी पर चर्चा करें • निवेश या खरीदारी करें • बैठक में शामिल हों • साक्षात्कार करें और कर्मचारियों को नियुक्त करें • आचरण अनुसंधान। हालाँकि, वे इसके हकदार नहीं हैं • एक व्यवसाय शुरू करें • 'लाभदायक रोजगार' अपनाएं • किसी भी अमेरिकी कंपनी द्वारा भुगतान किया जाना चाहिए • एक पेशेवर के रूप में खेल या मनोरंजन कार्यक्रमों में भाग लें। 22 अक्टूबर 2012 http://www.workpermit.com/news/2012-10-22/more-indian-applications-for-us-visas-are-refused