सरकार नियोक्ताओं, कुशल श्रमिकों के लिए मैचमेकर की भूमिका निभाएगी

एक प्रश्नावली भरें, अपना आकर्षक विवरण लिखें, एक प्रोफ़ाइल पोस्ट करें और आशा करें कि कोई आप पर ध्यान देगा। यह ऑनलाइन डेटिंग में अगली बड़ी बात नहीं है, बल्कि यह है कि कनाडा 1 जनवरी से अपने कुशल श्रमिकों का चयन कैसे करेगा।

लंबी कतारों के दिन चले गए, जब अधिकारी प्राप्त क्रम में आवेदनों को संसाधित करते थे, जिससे एक वर्ष या उससे अधिक समय का बैकलॉग हो जाता था।

नए आवेदन एक पूल में जाएंगे जहां से नियोक्ता और प्रांत उम्मीदवारों का चयन कर सकते हैं, जिन्हें फिर सरकार द्वारा स्थायी निवास के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। नागरिकता और आप्रवासन कनाडा का कहना है कि अधिकांश आवेदन छह महीने के भीतर संसाधित किए जाएंगे।

न्यूज़ीलैंड में 2003 से और ऑस्ट्रेलिया में 2012 से इसी तरह की प्रणालियाँ लागू हैं। एक्सप्रेस एंट्री नामक नई प्रणाली इस प्रकार काम करेगी।

1. जो लोग एक कुशल श्रमिक के रूप में कनाडा जाना चाहते हैं वे एक्सप्रेस एंट्री पूल में एक प्रोफ़ाइल पोस्ट करते हैं। ऐसा करने के लिए उन्हें फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम, फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स प्रोग्राम, कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास या प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम के लिए योग्यताएं पूरी करनी होंगी। यदि व्यक्ति को पहले से ही नौकरी की पेशकश नहीं की गई है या किसी प्रांत द्वारा उसका चयन नहीं किया गया है, तो उन्हें कनाडा के जॉब बैंक के साथ पंजीकरण कराना भी आवश्यक होगा। एक्सप्रेस एंट्री कम-कुशल श्रमिकों के लिए अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम जैसे अल्पकालिक कार्यक्रमों पर लागू नहीं होगी।

2. पूल में सभी उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से एक संख्यात्मक अंक दिया जाएगा और उनकी उम्र, कौशल, शिक्षा और अनुभव के आधार पर रैंक किया जाएगा। (एक्सप्रेस एंट्री के तहत पात्रता और रैंकिंग मानदंड के बारे में विवरण यहां उपलब्ध हैं।) वे किसी भी समय अपनी प्रोफ़ाइल संपादित करने में सक्षम होंगे। पूल में उम्मीदवारों के दो स्तर होंगे: वे जिनके पास नौकरी की पेशकश या प्रांतीय नामांकन है, और वे जिनके पास नहीं है।

3. सरकार विशेष रूप से संख्यात्मक स्कोर के आधार पर लगभग हर दो सप्ताह में उम्मीदवारों को पूल से "आकर्षित" करेगी। कटऑफ कुशल श्रमिकों के लिए सरकार के आव्रजन लक्ष्यों के आधार पर अलग-अलग होगी, लेकिन कटऑफ बनाने के लिए सबसे कम स्कोर हर बार प्रकाशित किया जाएगा। पूल से निकाले गए लोगों को स्थायी निवास के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया जाएगा। जिन लोगों के पास नौकरी के प्रस्ताव हैं या जिन्हें किसी प्रांत द्वारा चुना गया है, उन्हें हमेशा आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया जाएगा। ऐसा पहला ड्रा जनवरी के अंत में होगा। सरकार छह महीने के भीतर चयनित लोगों में से 80 प्रतिशत स्थायी निवास आवेदनों पर कार्रवाई करने के लिए प्रतिबद्ध है।

नियोक्ता और प्रांत कनाडा जॉब बैंक या एक्सप्रेस एंट्री के माध्यम से नौकरी चाहने वालों की प्रोफाइल देख सकेंगे। नियोक्ताओं को पहले सरकार से एक आश्वासन के रूप में श्रम बाजार प्रभाव आकलन प्राप्त करना होगा कि रिक्ति को भरने के लिए कोई योग्य कनाडाई उपलब्ध नहीं हैं।

बीसी में नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले समूहों की प्रतिक्रिया काफी हद तक सकारात्मक रही है।

बीसी चैंबर ऑफ कॉमर्स के अध्यक्ष और सीईओ जॉन विंटर ने कहा, "सामान्य तौर पर, ऐसा लगता है कि हमारे पास बहुत सारे कुशल लोग गलत जगह पर हैं।"

उन्होंने गुरुवार को कहा, "हमारे पास प्रांत और देश के उन हिस्सों से मांगें आ रही हैं जहां जरूरतमंद लोग नहीं हैं," उन्होंने कहा कि बीसी में विशेष रूप से व्यापार में कुछ कौशल सेटों की मांग होने की संभावना है। परियोजना संचालित होना.

"ज़रूरत को पूरा करने के लिए लोगों को समय पर शामिल करने की क्षमता हमेशा से समस्या रही है और मुझे लगता है कि इसीलिए हमने अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम और अन्य चीजों को एक स्टॉपगैप उपाय के रूप में देखा क्योंकि वास्तव में बहुत कम थे, यदि कोई हो, तो नियोक्ताओं के लिए अन्य विकल्प उपलब्ध हैं।"

कैनेडियन फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस के रिचर्ड ट्रस्कॉट ने एक्सप्रेस एंट्री को "बहुत सकारात्मक विकास" कहा, लेकिन इस तथ्य पर अफसोस जताया कि यह केवल उच्च कुशल श्रमिकों के लिए उपलब्ध है।

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