मैनिटोबा का लक्ष्य आप्रवासियों को उनके कुशल व्यवसायों में लाना है

अपने पेशेवर क्षेत्र में काम पाने की उम्मीद कर रहे अप्रवासियों को मैनिटोबा सरकार से कुछ मदद मिल रही है।

श्रम और आप्रवासन मंत्री एर्ना ब्रौन ने गुरुवार को विदेशी योग्यताओं की मान्यता में सुधार और कर्मचारियों और नियोक्ताओं को जोड़ने में मदद के लिए अधिक धन और संसाधनों की घोषणा की।

कनाडा में आने वाले कई आप्रवासी खुद को टैक्सी ड्राइवर या सेवा उद्योग में काम करते हुए पाते हैं, भले ही उनके पास अपने गृह देश से इंजीनियरिंग या डॉक्टरेट की डिग्री हो।

मैनिटोबा स्टार्ट के कार्यकारी निदेशक जूडिथ हेस ने कहा, "योग्यता मान्यता की दुनिया में नेविगेट करना जटिल हो सकता है, जो अप्रवासियों को कैरियर सेवाएं प्रदान करता है और उन्हें नौकरी-मिलान सेवा के माध्यम से व्यवसायों से जोड़ता है।"

"लाइसेंसिंग प्रक्रिया को नेविगेट करने पर बेहतर जानकारी और स्पष्ट मार्गदर्शन होने से, नवागंतुक अपने पेशे में जितनी जल्दी और कुशलता से पूर्ण प्रमाणीकरण प्राप्त करने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।"

2015-16 में, मैनिटोबा निम्नलिखित को निधि देने के लिए मैनिटोबा स्टार्ट प्रोग्राम के लिए 3 मिलियन डॉलर का निवेश करेगा:

• एक कैरियर विकास पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण संसाधन।
• नवागंतुकों को विनियमित व्यवसायों में लाइसेंसिंग प्रक्रिया को नेविगेट करने में मदद करने के लिए व्यवसाय-विशिष्ट संसाधन मार्गदर्शिकाएँ।
• नवागंतुकों को सूक्ष्म ऋण जैसी वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए रेफरल और मार्गदर्शन सेवाएँ।
• नवागंतुकों को उनके व्यावसायिक क्षेत्र में काम करने में मदद करने के लिए नौकरी-मिलान सेवाएँ।

"ये नए संसाधन और समर्थन नए लोगों को श्रम बाजार में अधिक आसानी से संक्रमण करने में मदद करेंगे और उन्हें मैनिटोबा में जीवन और सफल करियर बनाने में मदद करेंगे," ब्रौन ने कहा, यह देखते हुए कि 1999 से 150,000 से अधिक आप्रवासी प्रांत में आए हैं।

नवागंतुक 'अभी भी देख रहा है कि कहां फिट होना है'

मई में नाइजीरिया से विन्निपेग पहुंची फातिमा इदोवु का कहना है कि वह काम ढूंढने के लिए संघर्ष कर रही हैं, भले ही उनके पास बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर डिग्री है और उन्होंने कई वर्षों तक अपने गृह देश में बैंक मैनेजर के रूप में काम किया है।

उन्होंने कहा, "मैं सिर्फ अपने दम पर हूं, अभी भी देख रही हूं कि कहां काम करूंगी। लेकिन अभी मुझे किसी भी नौकरी से कोई दिक्कत नहीं है - सिर्फ अपने बिलों का भुगतान करने के लिए।"

इदोवु अपने पैर जमाने में मदद के लिए मैनिटोबा स्टार्ट गई, लेकिन उसने कहा कि वह इस बात से हैरान और निराश है कि अब तक काम ढूंढना कितना चुनौतीपूर्ण रहा है।

वह और उनके पति दोनों प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम के तहत अपने और अपने छोटे बच्चे के लिए बेहतर जीवन की आशा के साथ पहुंचे।

उन्होंने कहा, "मैं सोच रही थी कि जब मैं यहां पहुंचूंगी तो सब कुछ ठीक हो जाएगा, मुझे बस रोजगार मिल जाएगा, बस काम करना शुरू कर दूंगी।"

प्रांतीय सरकार के अनुसार, पिछले साल 16,000 से अधिक लोग मैनिटोबा आए थे, जिनमें से 5,000 लोग प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम के तहत आए थे।

एक सरकारी प्रवक्ता ने कहा, मई से श्रम बल की संख्या से संकेत मिलता है कि "मैनिटोबा में हाल के अप्रवासियों की बेरोजगारी दर सभी प्रांतों में सबसे कम 4.6 प्रतिशत थी", जबकि देश भर में हाल के अप्रवासियों की बेरोजगारी दर की तुलना में।

साथ ही, प्रांत का कहना है कि मैनिटोबा में 83 प्रतिशत प्रांतीय नामांकित व्यक्ति तीन से पांच वर्षों के बाद अपने चुने हुए क्षेत्रों या संबंधित क्षेत्रों में काम कर रहे हैं।

हेस ने कहा, "मैनिटोबा में हमारे पास योग्य लोग हैं। हमारे व्यवसायों को उन योग्य लोगों की जरूरत है और हमारे नए लोगों को काम की जरूरत है, इसलिए यह उस मैच को एक साथ लाने और वास्तव में यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि हम उन कौशल का उपयोग कर रहे हैं जो अभी यहां बैठे हैं।"

इदोवु ने कहा कि वह बायोडाटा भेज रही है और उम्मीद कर रही है कि उसे जल्द ही नौकरी मिल जाएगी, क्योंकि वह घर पर इंतजार करने के बजाय काम करना पसंद करेगी।

उन्होंने हंसते हुए कहा, "मुझे पता है कि बहुत जल्द ही सब कुछ ठीक हो जाएगा और मैं वास्तव में इसका आनंद उठाऊंगी। लेकिन जैसा कि मैं अभी हूं, मैं इसका वास्तविक आनंद नहीं ले पा रही हूं।"

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