जॉब मार्केट पहले गियर में अटका हुआ है

बेरोजगारी दर में बड़ी गिरावट (और इसके साथ जुड़ा संदेह) सुर्खियों में छाई रही, लेकिन शुक्रवार की नौकरियों की रिपोर्ट की असली कहानी जुलाई और अगस्त के पेरोल आंकड़ों में संशोधन हो सकती है। एक समय जो लग रहा था कि गर्मियों में नियुक्तियों में मंदी आएगी, अब ऐसा लग रहा है कि नौकरियों में धीमी, धीमी गति से वृद्धि जारी है जो कि सुधार की पहचान बन गई है। बुधवार को नया डेटा उस कहानी को पुष्ट करता है। श्रम विभाग के नौकरी के अवसरों और टर्नओवर के नवीनतम सर्वेक्षण के अनुसार, अगस्त में नियुक्तियों में तेजी आई, लेकिन छंटनी भी हुई। जोल्ट्स के नाम से जाने जाने वाले सर्वेक्षण को मुख्य नौकरियों की रिपोर्ट की चर्चा नहीं मिलती है, क्योंकि यह एक महीने पीछे है। लेकिन क्योंकि यह इस बात पर अधिक विस्तृत जानकारी देता है कि लोग नौकरियों में कैसे आ रहे हैं और बाहर जा रहे हैं, सर्वेक्षण श्रम बाजार की आंतरिक कार्यप्रणाली में एक मूल्यवान खिड़की प्रदान कर सकता है। इस महीने की रिपोर्ट नौकरी बाजार को दर्शाती है जो अभी भी पहले गियर में अटका हुआ है। नियोक्ताओं ने अगस्त में 4.4 मिलियन कर्मचारियों को काम पर रखा, जो मई के बाद सबसे अधिक है। लेकिन उन्होंने 1.8 लाख कर्मचारियों को भी निकाल दिया, जो मई के बाद से सबसे अधिक है। पिछले वर्ष के दौरान, धीमी वृद्धि के अनुरूप, नियोक्ताओं ने प्रति माह औसतन लगभग 150,000 से अधिक श्रमिकों को काम पर रखा है (चाहे छंटनी के कारण या नौकरी छोड़ने, सेवानिवृत्ति या अन्य कारकों के कारण)।दो और भविष्योन्मुखी संकेतक सुझाव देते हैं कि व्यवसाय और व्यक्ति दोनों अर्थव्यवस्था को लेकर चिंतित हैं। नियोक्ताओं ने जुलाई की तुलना में अगस्त में थोड़ी कम नौकरी के अवसर पोस्ट किए, जो लगातार दूसरी मासिक गिरावट है। लेकिन नौकरी के अवसर अभी भी पिछले साल की गति से आगे चल रहे हैं और सुधार में पहले से काफी ऊपर हैं। इसी तरह, अगस्त में थोड़े कम श्रमिकों ने स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ी, लेकिन नौकरी छोड़ना - जो नौकरी बाजार में विश्वास का संकेत हो सकता है - पिछले साल से ऊपर है। नौकरी चाहने वालों को लंबी लेकिन सुधार की संभावनाओं का सामना करना पड़ता है। अगस्त में खुलने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए 3.5 बेरोजगार कर्मचारी थे, जो जुलाई की तुलना में एक गुना बेहतर है और मंदी के दौरान छह-से-एक से अधिक के अनुपात से कहीं बेहतर है। हालाँकि, मंदी से पहले, प्रत्येक उपलब्ध नौकरी के लिए दो से भी कम बेरोजगार कर्मचारी थे। 10 अक्टूबर 2012

बेन कैसेलमैन

http://blogs.wsj.com/economics/2012/10/10/job-market-stuck-in-first-gear/