जापान: कुशल श्रमिकों के लिए नई अंक-आधारित प्रणाली

विदेशी नागरिक जो एक अंक सीमा को पूरा करते हैं, उन्हें त्वरित आवेदन प्रक्रियाओं, व्यापक कार्य प्राधिकरण अधिकार, विस्तारित जीवनसाथी कार्य लाभ और स्थायी निवास के लिए एक छोटा रास्ता से लाभ होगा।

जापान 7 मई, 2012 को कुशल श्रमिकों के लिए एक नया अंक-आधारित आव्रजन कार्यक्रम शुरू करेगा। यह कार्यक्रम - जिसे उच्च कुशल विदेशी श्रमिकों की अधिक संख्या को आकर्षित करने के लिए कार्यान्वित किया जा रहा है - योग्य आवेदकों को त्वरित प्रसंस्करण और अन्य लाभ प्रदान करेगा।

एक प्रायोजक नियोक्ता यह अनुरोध करने में सक्षम होगा कि जब नियोक्ता पात्रता प्रमाणपत्र (सीओई) के लिए आवेदन करता है, तो एक विदेशी नागरिक को अंक प्रणाली के तहत माना जाए, जो जापान की कार्य प्राधिकरण प्रक्रिया के शुरुआती चरणों में से एक है। विदेशी नागरिक जापान में अपने कार्य अनुभव, पेशेवर लाइसेंस और अन्य योग्यताओं और अपेक्षित आय के आधार पर अंक अर्जित करेंगे।

पर्याप्त अंक अर्जित करने वालों को एक सीओई प्रदान किया जाएगा जो उनके प्रायोजक नियोक्ता से जुड़ा होगा। उन्हें त्वरित आवेदन प्रसंस्करण, अपने प्रायोजक नियोक्ता के लिए काम करते हुए अपना खुद का व्यवसाय संचालित करने की अनुमति, और जापान में अपने माता-पिता (पति/पत्नी और आश्रित बच्चों के अलावा) के साथ रहने की क्षमता प्राप्त होगी। नियमित वर्क परमिट धारकों के आश्रितों के विपरीत, उनके जीवनसाथी को कार्य प्राधिकरण प्राप्त होगा। वे जापान में पांच साल तक काम करने और रहने के बाद स्थायी निवास के लिए भी अर्हता प्राप्त कर लेंगे। मानक स्थायी निवास की आवश्यकता दस वर्ष पूर्व निवास की है।

जो आवेदक अंक प्रणाली की सीमा को पूरा नहीं करते हैं, उनके आवेदन पर मानक प्रक्रियाओं के तहत निर्णय लिया जाएगा।

विदेशी नागरिकों और उनके नियोक्ताओं के लिए इसका क्या मतलब है यह निर्धारित करना कि क्या एक व्यक्तिगत विदेशी नागरिक को मानक कार्य प्राधिकरण प्रक्रिया की तुलना में नई अंक प्रणाली से लाभ होगा, काफी जटिल हो सकता है और यह व्यक्ति के मामले की परिस्थितियों पर निर्भर करेगा। नियोक्ता और भावी विदेशी कर्मचारी इस बात पर विचार कर रहे हैं कि क्या इस प्रणाली का लाभ उठाया जाए या नहीं, उन्हें आगे बढ़ने से पहले अपने आव्रजन वकील से परामर्श करने की सलाह दी जाती है।

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