एसएंडपी की अमेरिकी रेटिंग में गिरावट के बावजूद आईटी नौकरियां सुरक्षित हैं

एसएंडपी द्वारा अमेरिकी क्रेडिट रेटिंग को डाउनग्रेड किए हुए ठीक एक सप्ताह हो गया है और इस सप्ताह में भारी उतार-चढ़ाव देखने को मिला है। पिछले सप्ताह, हमारे प्रश्नोत्तर अनुभाग में हमने पाठकों से अपने प्रश्न पोस्ट करने के लिए कहा ताकि हम उनके उत्तर प्राप्त कर सकें। सबसे आम प्रश्नों में से एक: क्या मेरी आईटी नौकरी सुरक्षित है? उत्तर यदि आप भारत में आईटी कर्मचारी हैं या किसी भारतीय कंपनी के माध्यम से अमेरिका में प्रतिनियुक्त हैं... विशेषज्ञ कहते हैं: हां, आपकी नौकरी सुरक्षित है। अगले 0-6 महीने में कोई संकट आने की संभावना नहीं है. एऑन हेविट के प्रैक्टिस लीडर - कंसल्टिंग, नितिन सेठी कहते हैं, "किसी भी संभावित पैमाने के अनुसार, यह अभी तक कोई संकट नहीं है। अगले 0-6 महीनों में, हम देख रहे हैं कि कंपनियां थोड़ी समझदार हो जाएंगी। हो सकता है कि वे बहुत आक्रामक तरीके से नियुक्तियाँ न करें, लेकिन निश्चित रूप से, हमें नौकरियाँ ख़त्म होने की संभावना नहीं है।" और यह भावना कई आईटी कंपनियों के प्रमुखों द्वारा परिलक्षित हुई है, जिन्होंने पिछले सप्ताह कई आश्वासन दिए हैं। नैसकॉम के अध्यक्ष सोम मित्तल ने कहा था, "हालांकि वैश्विक आर्थिक माहौल चिंता का कारण है, लेकिन निकट भविष्य में इसका भारतीय आईटी उद्योग पर असर पड़ने की संभावना नहीं है।" बेंगलुरु स्थित कंपनी द हेड हंटर्स के संस्थापक सीईओ और प्रबंध निदेशक क्रिस लक्ष्मीकांतन का भी मानना ​​है कि 2012 में अमेरिकी कंपनियों का आईटी बजट प्रभावित होगा, लेकिन चीजें 2008 जितनी खराब नहीं होंगी। "चालू परियोजनाएं प्रभावित नहीं होंगी लेकिन किसी भी नई परियोजना और निवेश को स्थगित कर दिया जाएगा। ग्राहक आमतौर पर 2012 के लिए अपने बजट को 2011 की आखिरी तिमाही, यानी अक्टूबर-दिसंबर तिमाही में अंतिम रूप देते हैं। 2012 के लिए बजट में कटौती के अलावा, सभी वृद्धि और उन्नयन को रोक दिया जाएगा। लेकिन हालात 2008 के संकट जितने बुरे नहीं होंगे," वे कहते हैं। इसका मतलब यह है कि आईटी कर्मचारी अपनी नौकरी बरकरार रखेंगे। अमेरिका में जो कर्मचारी अल्प से मध्यम अवधि की प्रतिनियुक्ति पर हैं, वे अपनी परियोजनाओं के पूरा होने तक वहीं रहेंगे। कारण विशेषज्ञ इसके 3 मुख्य कारण बताते हैं। 1. भारतीय आईटी कंपनियां भौगोलिक रूप से काफी विविधतापूर्ण हैं। भारतीय आईटी ने 2008 के संकट के सबक से अच्छी तरह सीखा है। उस समय, भारतीय कंपनियाँ अमेरिका पर बहुत अधिक निर्भर थीं, लेकिन अब उन्होंने भौगोलिक रूप से विविधता ला दी है। भारतीय आईटी कंपनियों के पास अब न केवल अमेरिका और यूरोप बल्कि एशिया-प्रशांत क्षेत्र और ऑस्ट्रेलिया के देशों तक भी एक्सपोजर है। 2. मजबूत घरेलू मांग है भारत इस समय मजबूत विकास के दौर से गुजर रहा है। हालाँकि शेयर बाज़ारों में गिरावट आई, लेकिन अर्थव्यवस्था के अन्य बुनियादी तत्व मजबूत बने हुए हैं। भारतीय आईटी कंपनियों को बड़ी घरेलू मांग पूरी करनी है। सेठी कहते हैं, ''हालांकि घरेलू बाजार कम मार्जिन वाला व्यवसाय है, फिर भी मांग महत्वपूर्ण है।'' 3. 2008 के संकट के बाद से कंपनियां विवेकशील रही हैं 2008 के संकट के बाद से, भारतीय आईटी कंपनियों ने एक प्रमुख पहलू पर ध्यान केंद्रित किया है: उत्पादकता और दक्षता में सुधार। लक्ष्मीकांतन बताते हैं, ''2008 के संकट के बाद भारतीय आईटी कंपनियों द्वारा संचालन और प्रणालियों में पहले से ही काफी सख्ती की जा चुकी थी। तब से वे सतर्क रहे। इसलिए इस बार, वे बेहतर तरीके से तैयार होंगे।" इसी तरह की भावना व्यक्त करते हुए, विप्रो के सीईओ (आईटी बिजनेस) और निदेशक टीके कुरियन ने हाल ही में एक साक्षात्कार में कहा, "हमें लगता है कि उद्योग 2008 की तुलना में अब नकारात्मक व्यापक आर्थिक माहौल में किसी भी बदलाव के लिए कहीं अधिक तैयार है।" नये स्नातकों के लिए नौकरियाँ? यदि आप हाथ में प्रस्ताव पत्र के साथ नए स्नातक हैं, तो विशेषज्ञों का मानना ​​है कि आपको वास्तव में शामिल होने के लिए बुलाया जाएगा। एंट्री लेवल हायरिंग उन तरीकों में से एक है जिससे आईटी कंपनियां लागत का प्रबंधन करती हैं, इसलिए विशेषज्ञों को नहीं लगता कि इसमें कोई समस्या होने वाली है। माइंडट्री जैसी कंपनियां पहले ही कह चुकी हैं कि वे लोगों की लागत कम करने के लिए कैंपस हायरिंग में तेजी लाएंगी। "इसके अलावा," सेठी कहते हैं, "आज भारत में बिजली, तेल और गैस, बुनियादी ढांचे जैसे कई अन्य क्षेत्र आशाजनक नौकरी के अवसर प्रदान कर रहे हैं। इसलिए नए स्नातक इन क्षेत्रों में भी नौकरियां पा सकते हैं।" यदि आप अमेरिका में रहने वाले एक आईटी कर्मचारी हैं और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में काम कर रहे हैं... आउटलुक स्थिर बना हुआ है. हमने कोर्न फेरी इंटरनेशनल में ग्लोबल मार्केट मैनेजिंग डायरेक्टर - टेक्नोलॉजी, अल डेलाट्रे से बात की, जिन्होंने हमें पूरी जानकारी दी। "हालांकि 'नई' प्रौद्योगिकी अर्थव्यवस्था (जैसे क्लाउड कंप्यूटिंग, डिजिटल कंपनियां) एक दशक पहले की तुलना में काफी अलग है, और जबकि कुछ नौकरियां चली गई हैं, अंतर्निहित अमेरिकी तकनीकी अर्थव्यवस्था और रोजगार की तस्वीर स्थिर बनी हुई है। नई प्रौद्योगिकी उत्पादों, बैंडविड्थ की खपत और नई सेवाओं के लिए बढ़ती और स्थिर उपभोक्ता और व्यावसायिक भूख हाल की मंदी के दौरान भी मजबूत बनी हुई है, कुछ मामलों में पारंपरिक संकेतकों के बावजूद जो अधिक नरमी की भविष्यवाणी कर सकते थे। "कारण: 1. प्रौद्योगिकी परिदृश्य में बदलाव पिछले कुछ वर्षों में अमेरिका में प्रौद्योगिकी परिदृश्य बदल गया है। क्लाउड कंप्यूटिंग और डिजिटल कंपनियों जैसे प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र के नए क्षेत्रों में विकास और रोजगार में वृद्धि देखी गई है। जैसा कि डेलाट्रे बताते हैं, "हालांकि 'नई' प्रौद्योगिकी अर्थव्यवस्था एक दशक पहले की तुलना में काफी अलग है, और जबकि कुछ नौकरियां चली गई हैं, अंतर्निहित अमेरिकी तकनीकी अर्थव्यवस्था और रोजगार की तस्वीर स्थिर बनी हुई है। इसमें संभावित बाधाएं या प्रभाव निश्चित रूप से समग्र वैश्विक अर्थव्यवस्था का स्वास्थ्य बने रहेंगे, लेकिन सही कुशल व्यक्तियों की उपलब्धता - तथाकथित 'एसएमईटी' आबादी (विज्ञान, गणित, इंजीनियरिंग, प्रौद्योगिकी) जो तकनीक का कैडर बनाते हैं कार्यबल।" 2. 'उत्पादकता लाभांश' एक अन्य आयाम जिसने हर दूसरे उद्योग के साथ-साथ प्रौद्योगिकी उद्योग को भी प्रभावित किया है, वह है 'उत्पादकता लाभांश' जो पिछले एक दशक में व्यापार में उभरा है। डेलाट्रे बताते हैं, "प्रौद्योगिकी और स्वचालन के उपयोग से प्राप्त उत्पादकता लाभ, इस आर्थिक मंदी के दबाव और निरंतर लागत और प्रतिस्पर्धी दबावों के साथ मिलकर, व्यवसायों को बहुत कम श्रम के साथ बहुत कुछ हासिल करने में सक्षम बनाता है। इसके परिणामस्वरूप अग्रणी कंपनियाँ अपने संगठनात्मक आकार में केवल मामूली वृद्धि करते हुए विकास को बढ़ावा देने और मार्जिन का विस्तार करने में सक्षम हुई हैं। अनिश्चित बाज़ार स्थितियों, प्रतिस्पर्धा और शेयरधारक अपेक्षाओं के सामने, कई कंपनियों ने इस लाभांश को बनाए रखने और आगे बढ़ने के लिए इस नए सामान्य तरीके से काम करने का विकल्प चुना है। परिणामस्वरूप, मौजूदा व्यवसायों में शुद्ध-नए कर्मचारियों की आवश्यकता कुछ हद तक कम हो गई है; इसकी भरपाई करने के लिए छोटे व्यवसायों को इस अर्थव्यवस्था में शामिल होने का अवसर मिलता है और उद्यमशील संगठन जो अपने विकास को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक प्रतिभा खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जो अधिक नौकरियों की संभावना पैदा करता है, भले ही कुशल नौकरियां एसएमईटी-विवश उम्मीदवार में मौजूद न हों। पूल।" 3. भौगोलिक प्रसार ठीक वैसे ही जैसे भारतीय आईटी कंपनियों के मामले में, जो विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में विविधता लाती हैं, अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनियां दुनिया भर के बाजारों में सेवा प्रदान करती हैं, इसलिए ऐसे मामलों में भी जहां एक भूगोल में मांग और स्थितियों में नरमी देखी जा सकती है, अन्य क्षेत्रों में मजबूत वृद्धि देखी जा सकती है। कुछ हद तक मंदी की भरपाई करता है। ऐसा कहने के बाद, डेलाट्रे ने चेतावनी दी है कि प्रौद्योगिकी कंपनियां जो बड़े राष्ट्रीय दूरसंचार और केबल प्रदाताओं जैसे विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रों से जुड़ी हुई हैं, साथ ही ऐसी कंपनियां जो व्यवसाय के प्राथमिक स्रोत के रूप में सरकारी खर्च पर निर्भर हैं, उन्हें बजट में कटौती के सामने चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। भारत वापस जा रहे हैं? यदि आप भारत वापस जाने की योजना बना रहे हैं, तो नवीनतम संकट से आपकी योजना नहीं बदलनी चाहिए। पिछले कुछ वर्षों में भारत में प्रतिभाओं का महत्वपूर्ण प्रवास हुआ है। लक्ष्मीकांतन कहते हैं, ''यह जारी रहने की संभावना है।'' सेठी भी बताते हैं, "अगले दशक में, भारत को बहुत सारे प्रतिभाशाली जनशक्ति की आवश्यकता होगी; कौशल और वैश्विक विशेषज्ञता वाले लोग। इसलिए वापस आने वाले लोगों को भारत में हमेशा अवसर मिलेंगे।" दीपा वेंकटराघवन 19 अगस्त 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms अधिक समाचार और अपडेट के लिए, आपकी वीज़ा आवश्यकताओं में सहायता या आव्रजन या कार्य वीज़ा के लिए आपकी प्रोफ़ाइल के निःशुल्क मूल्यांकन के लिए। www.y-axis.com