आयरिश वर्क परमिट प्रणाली यूरोपीय संघ में सर्वश्रेष्ठ में से एक है

आयरलैंड के आर्थिक और सामाजिक अनुसंधान संस्थान (ईएसआरआई) के एक हालिया अध्ययन में कहा गया है कि 'श्रम बाजार की जानकारी को प्रवासन नीति से जोड़ने' में आयरलैंड अधिकांश यूरोपीय सदस्य देशों से आगे है। ईएसआरआई के नए अध्ययन में पाया गया कि आयरिश वर्क परमिट प्रणाली कौशल की कमी और कौशल अधिशेष को अपनाने में अच्छा प्रदर्शन करती है।

ईएसआरआई आयरिश वर्क परमिट प्रणाली के उत्कृष्ट प्रदर्शन का श्रेय सिद्ध कौशल की कमी वाले क्षेत्रों में आयरिश अर्थव्यवस्था के लिए आवश्यक कौशल वाले आप्रवासियों को प्रवेश की अनुमति देने के लिए मौजूद प्रणालियों को देता है।

अध्ययन में पाया गया कि यद्यपि अन्य यूरोपीय सदस्य राज्य आर्थिक प्रवासन नीतियों और कौशल की कमी के बीच संबंध स्थापित करने का प्रयास कर रहे हैं, आयरलैंड उच्च श्रम बाजार की कमी वाले क्षेत्रों में हर प्रकार के वर्क परमिट को जोड़ने की कोशिश में सबसे आगे है।

उपयोगकर्ता के अनुकूल आवेदन प्रक्रिया

अध्ययन के एक अंश में कहा गया है: "सकारात्मक विधायी और नीतिगत विकास और अधिक उपयोगकर्ता-अनुकूल अनुप्रयोग प्रक्रिया ने उच्च-कुशल श्रमिकों को आकर्षित करना आसान बना दिया है।" रिपोर्ट की लेखिका एम्मा क्विन ने कहा: "आयरलैंड ने कौशल और श्रम की कमी की पहचान करने के लिए एक अभिनव, वृद्धिशील दृष्टिकोण अपनाया है।"

"अध्ययन इस बात पर प्रकाश डालता है कि आयरिश वर्क परमिट प्रणाली अब कौशल और श्रम की कमी से संबंधित जानकारी से अच्छी तरह से जुड़ी हुई है। श्रम बाजार की जानकारी के लिए वर्क परमिट प्रणाली की प्रतिक्रिया अधिक महत्वपूर्ण होती जा रही है क्योंकि अर्थव्यवस्था में सुधार जारी है और श्रम बाजार की कमी अधिक व्यापक हो गई है। ," उसने जोड़ा।

आयरिश वर्क वीज़ा नियमों में बदलाव

रोजगार परमिट (संशोधन) अधिनियम के तहत सितंबर 2015 में पेश किए गए आव्रजन वीजा नियमों में बदलाव ने विदेशी श्रमिकों के लिए आयरिश वर्क परमिट सुरक्षित करने की प्रक्रिया को सरल बना दिया है। संशोधित नियम आयरलैंड में रोजगार परमिट के लिए पात्र व्यवसायों के विस्तार की अनुमति देते हैं, जिसमें आईटी और दूरसंचार इंजीनियरों को भी शामिल किया गया है। समान रूप से, अन्य व्यवसाय आयरिश वर्क परमिट के लिए अयोग्य हो गए।

आयरलैंड की व्यापक आर्थिक नीति का एक तत्व विशेष रूप से आईसीटी और फार्मास्यूटिकल्स जैसे सीमित व्यवसायों और उद्योग क्षेत्रों में उच्च मूल्य वर्धित निवेश को आकर्षित करने और समर्थन करने पर केंद्रित है। सुश्री क्विन ने कहा: "इससे कौशल की माँगें पैदा हो सकती हैं जिन्हें पूरा करना घरेलू श्रम बल के लिए मुश्किल हो सकता है।"

उन्होंने आगे कहा: "हालांकि घरेलू आबादी को कुशल बनाना प्राथमिकता बनी हुई है, गैर-ईयू प्रवास उभरते कौशल की कमी के लिए त्वरित प्रतिक्रिया की अनुमति दे सकता है और उन क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों की निरंतर आपूर्ति प्रदान कर सकता है जहां स्नातकों की संख्या कम है।"

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