अंतर्राष्ट्रीय कंपनियाँ संयुक्त राज्य अमेरिका में वीज़ा सुधार चाहती हैं

बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ शिकायत कर रही हैं कि वर्क परमिट पर अमेरिकी प्रतिबंध और वीजा हासिल करने में देरी और कठिनाइयाँ उन्हें अत्यधिक कुशल श्रमिकों को अपने अमेरिकी परिचालन में ले जाने से रोक रही हैं।

वे राष्ट्रपति बराक ओबामा पर दबाव डाल रहे हैं कि वे प्रमुख हिस्पैनिक मतदाताओं को नाराज करने के जोखिम पर अमेरिकी आव्रजन नीतियों में व्यापक बदलाव की अपनी योजना को रद्द कर दें और इंजीनियरों और प्रोग्रामर जैसे लोगों के लिए वर्क परमिट और ग्रीन कार्ड की प्रणाली को ठीक करें।

नौकरियों और प्रतिस्पर्धात्मकता पर ओबामा को सलाह देने वाले अधिकारियों ने इस सप्ताह कहा कि अमेरिका उच्च कुशल आव्रजन सुधार को उन विवादों से जुड़े रहने का जोखिम नहीं उठा सकता है जो व्यापक आव्रजन सुधार को अधिक व्यापक रूप से घेरते हैं।

जीई, बोइंग, ड्यूपॉन्ट और अन्य कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने कहा, 'वैश्विक युग में हमारी अर्थव्यवस्था के सामने आने वाली चुनौतियों को देखते हुए, हम सभी को पुनर्विचार करने की जरूरत है।'

यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स भी कुशल श्रमिकों पर त्वरित कार्रवाई चाहता है क्योंकि कैपिटोल हिल ने ओबामा द्वारा मांगे गए व्यापक सौदे का विरोध किया है जो एक ही समय में गैर-दस्तावेज श्रमिकों और सीमा सुरक्षा को संबोधित करेगा।

'मुझे यकीन नहीं है कि आप यह पूरा काम एक बड़े समूह में कर सकते हैं। हमें इसे एक बार में एक टुकड़ा करना पड़ सकता है। चैंबर के अध्यक्ष थॉमस डोनोह्यू ने कहा, और यह वह काम है जिसे हमें वास्तव में बहुत जल्दी पूरा करने में सक्षम होना चाहिए।

यहां तक ​​कि 9.1% अमेरिकियों के बेरोजगार होने के बावजूद, अमेरिकी विनिर्माण क्षेत्र में हजारों रिक्तियां हैं क्योंकि अमेरिकी श्रम बल में इंजीनियरिंग, कंप्यूटिंग और गणित कौशल की कमी है जो कंपनियों को चाहिए।

न्यूयॉर्क शहर के मेयर माइकल ब्लूमबर्ग ने कहा कि अमेरिका में शीर्ष विदेशी स्नातकों के लिए वीजा सुरक्षित करने की बोझिल प्रक्रिया ने सॉफ्टवेयर उद्योग के साथ-साथ इलेक्ट्रॉनिक्स, फार्मास्यूटिकल्स और एयरोस्पेस में गंभीर कमी में योगदान दिया है।

'इन छात्रों को देश से बाहर निकालना, स्पष्ट रूप से कहें तो, सबसे मूर्खतापूर्ण कार्य है जो हम संभवतः कर सकते हैं। हम उन लोगों को दूर नहीं रख सकते जिनके पास हमारे देश को आगे बढ़ने और सफल होने के लिए आवश्यक कौशल है। उन्होंने कहा, ''यह हमारी अपनी अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचा रहा है।''

अमेरिका ने एच-1बी कुशल श्रमिक वीजा की सीमा प्रति वर्ष 65,000 तक सीमित कर दी है और अक्सर यह कुछ महीनों के भीतर अधिकतम तक पहुंच जाता है, जिससे शीर्ष कुशल विदेशी स्नातकों और विशेषज्ञों के लिए सीमित विकल्प रह जाते हैं।

और जबकि यह हर साल दस लाख से अधिक स्थायी निवास ग्रीन कार्ड जारी करता है, केवल 15% श्रमिकों और उनके परिवारों को आर्थिक कारणों से दिए जाते हैं, और वे राष्ट्रीयता कोटा के अधीन होते हैं जो बड़े देशों के आवेदकों को परेशान करते हैं।

इंटेल, जिसके मुख्य कार्यकारी अधिकारी पॉल ओटेलिनी ओबामा के जॉब्स पैनल के सदस्य हैं, को मार्च में पता चला कि उन 50 इंजीनियरों को स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक परमिट के लिए वार्षिक सीमा पहले ही पूरी हो चुकी थी, जो पहले नोकिया के लिए काम कर चुके थे।

विशेषज्ञ अब हेलसिंकी में एक नए अनुसंधान एवं विकास केंद्र में काम करते हैं, लेकिन इंटेल ने कहा कि वह अपने मोबाइल कंप्यूटिंग अनुसंधान को अपनी अमेरिकी सुविधाओं में कराना पसंद करेगा।

'इंटेल का अनुसंधान एवं विकास और विनिर्माण केंद्र संयुक्त राज्य अमेरिका में है। इंटेल के स्टाफिंग मैनेजर इदान ज़ू-अरेट्ज़ ने कहा, 'हमारे बिजनेस ग्रुप प्रबंधकों के लिए मौजूदा इंटेल टीमों के साथ सहयोग करने के लिए विशेष तकनीकी विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों को अमेरिका में स्थानांतरित करने की लचीलापन होना महत्वपूर्ण है।'

अधिक कौशल आधारित आप्रवासन के समर्थकों का कहना है कि आप्रवासी नौकरियां पैदा करते हैं क्योंकि अमेरिका में जन्मे लोगों की तुलना में उनकी अपनी कंपनियां शुरू करने की संभावना दोगुनी होती है और वे विदेशी निर्यात बाजारों तक पहुंच में सुधार करने में मदद कर सकते हैं।

रे क्लैन्सी

अक्टूबर 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html