यूएस एच-86बी वीजा धारकों में 1% भारतीय हैं

अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अस्थायी कार्य वीजा, जिसे एच-1बी वीजा के नाम से जाना जाता है, ले जाने वाले प्रौद्योगिकी कर्मचारियों में भारत के पेशेवरों की बड़ी संख्या शामिल है। Computerworld. रिपोर्ट, जो सूचना की स्वतंत्रता अधिनियम के अनुरोध के माध्यम से प्राप्त सरकारी डेटा का विश्लेषण है, विदेशी पेशेवरों को कार्य वीजा देने पर बढ़ती नाराजगी के बीच आई है, जिनमें से कुछ पर अपने अमेरिकी सहयोगियों को बदलने का आरोप है। हाल ही में, रिपब्लिकन राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार डोनाल्ड ट्रंप ने अमेरिकी कंपनियों को काम पर रखने से रोकने के लिए एच-1बी वीजा धारकों के लिए न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा था। रिपोर्ट में पाया गया कि लगभग 86 प्रतिशत एच-1बी वीजा भारत के पेशेवरों के पास गए हैं। उनमें से अधिकांश एच-1बी वीजा धारक इंफोसिस और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) जैसी आउटसोर्सिंग कंपनियों के लिए काम कर रहे हैं। चीन दूसरे स्थान पर है, जहां विदेशी कामगारों के लिए दिए गए एच-5बी वीजा में से सिर्फ 1% का योगदान चीन का है। इनमें से कुछ वीज़ा धारकों को ऐप्पल जैसी विभिन्न प्रौद्योगिकी फर्मों की अमेरिकी साइटों पर भी नियुक्त किया गया है, जिनके लिए भारतीय आउटसोर्सिंग कंपनियां प्रौद्योगिकी भागीदार के रूप में काम कर रही हैं। अमेरिकी प्रौद्योगिकी फर्मों ने अक्सर तर्क दिया है कि उनके पास विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने के अलावा कोई विकल्प नहीं है और अमेरिका में कुशल प्रौद्योगिकी पेशेवरों की कमी है। लेकिन कुछ अमेरिकी समूहों को इस तर्क पर संदेह है और उनका मानना ​​है कि अमेरिकी कंपनियां लागत में कटौती के लिए भारतीय पेशेवरों को नियुक्त करती हैं। “यह आश्चर्य की बात नहीं है कि विदेशी कर्मचारी अमेरिकी प्रौद्योगिकी बाजार में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। वे अब 'सस्ते कर्मचारी' नहीं हैं। अमेरिकी कंपनियां तेजी से महसूस कर रही हैं कि भारतीय पेशेवर सक्षम हैं, ”ग्लोबल एज के सीईओ एमपी कुमार ने कहा, बेंगलुरु मुख्यालय वाली आईटी आउटसोर्सिंग फर्म, जिसका कार्यालय सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में है। कुमार ने कहा, "हमारे अमेरिकी कार्यालय में बहुत कम एच-1बी वीजा धारक हैं, लेकिन मेरा मानना ​​है कि अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र में नवोन्वेषी बने रहने के लिए अस्थायी कार्य वीजा महत्वपूर्ण है।" कुछ भारतीय एच-1बी वीजा धारक कुछ अमेरिकी कर्मचारियों को विस्थापित कर सकते हैं, लेकिन अस्थायी वीजा कार्यक्रम ने अमेरिका के सभी क्षेत्रों में नौकरियों की वृद्धि में योगदान दिया है। एनरिको मोरेटी द्वारा अपनी पुरस्कार विजेता पुस्तक "द न्यू ज्योग्राफी ऑफ जॉब्स" के लिए किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि अमेरिकी महानगरीय क्षेत्रों में भरी गई प्रत्येक तकनीकी नौकरी के लिए पांच नई नौकरियां सृजित होती हैं। इसके और भी फायदे हैं. एच-1बी वीजा धारक अमेरिका में केवल छह साल तक काम कर सकता है। इस अवधि के दौरान वह अपने नियोक्ता द्वारा भुगतान किए जाने वाले पेरोल टैक्स के अलावा, अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा कोष में बहुत सारा पैसा योगदान देता है। शिकागो स्थित VISANOW द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, कर लाभ से अधिक, लगभग एक चौथाई अमेरिकी कंपनियों के लिए तकनीक से संबंधित नौकरियों के लिए विदेशी नागरिकों को काम पर रखना 'महत्वपूर्ण' है। सर्वेक्षण में शामिल 83 प्रतिशत से अधिक कंपनियों ने संकेत दिया कि यदि उन्हें योग्य संभावना मिलती तो वे नौकरी के लिए एक अमेरिकी नागरिक को नियुक्त करतीं। कुछ विश्लेषकों का कहना है कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने और एच-1बी वीजा धारकों तक पहुंच में कटौती करने से अमेरिकी प्रौद्योगिकी फर्मों को अपने संचालन का एक बड़ा हिस्सा उभरते देशों में स्थानांतरित करने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है, जहां कुशल कर्मचारी लागत प्रभावी कीमत पर आसानी से उपलब्ध हैं। http://www.nearshoamericas.com/ Indians-account-86-h1b-visa-धारक/