कुशल श्रमिकों के लिए एच-1बी वीज़ा संख्या बढ़ाएँ

तनावपूर्ण राष्ट्रीय आप्रवासन बहस ने संयुक्त राज्य अमेरिका में अवैध प्रवेश के सवाल पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित किया है - और प्रमुख कौशल वाले आप्रवासियों को सक्रिय रूप से भर्ती करने और बनाए रखने की निरंतर आवश्यकता पर बहुत कम ध्यान केंद्रित किया है। विज्ञान, प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग विशेषज्ञता की वैश्विक दौड़ में अमेरिकी विश्वविद्यालय एक प्रमुख लाभ हैं। फिर भी आप्रवासियों को अक्सर यहां शिक्षित किया जाता है लेकिन फिर उन्हें छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है। जब ऐसा होता है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका इंटेल, ईबे और गूगल जैसी भविष्य की कंपनियों से वंचित हो जाता है, जिनमें से सभी ने अप्रवासियों को अपने संस्थापकों में गिना है। और यदि प्रतिभाशाली विदेशी यहां नहीं रुकते हैं, तो वे ऑस्ट्रेलिया या कनाडा जैसे देशों में चले जाएंगे, जिनके पास ऐसी नीतियां हैं जो उनकी प्रतिभा का समर्थन करती हैं। 67 में उन देशों के आप्रवासी पूल में 2011 प्रतिशत उच्च-कुशल आप्रवासी थे; वे हमारे यहां केवल 13 प्रतिशत हैं। एच-1बी प्रक्रिया में अन्य चुनौतियाँ भी हैं, जिसमें यह तथ्य भी शामिल है कि यह अपने आकार की परवाह किए बिना प्रति देश कोटा निर्धारित करती है और इसका उपयोग अन्य वीज़ा कार्यक्रमों को दरकिनार करने के लिए किया जा सकता है। "कुशल" श्रमिकों की श्रेणी को सीमित करने का भी एक अवसर है, जो अब कंप्यूटिंग में मॉडलों के बराबर फैशन मॉडल को परिभाषित करता है। इसके बावजूद, संयुक्त राज्य अमेरिका को उन अप्रवासियों के लिए अपने दरवाजे बंद नहीं करने चाहिए जो हमारी उद्यमशीलता की भावना में योगदान देना चाहते हैं। एच-1बी कार्यक्रम का विस्तार करना एक महत्वपूर्ण पहला कदम है। 3 जून 2012 http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants