आप्रवासन नियमों का उद्देश्य जर्मनी में कौशल की कमी को कम करना है

जर्मनी ने इंजीनियरिंग, ट्रेन ड्राइविंग और प्लंबिंग जैसे क्षेत्रों में पुरानी कौशल की कमी को दूर करने की कोशिश करते हुए बुधवार को यूरोपीय संघ (ईयू) के बाहर के कुशल श्रमिकों के लिए देश में नौकरी करना आसान बनाने की मांग की।

चांसलर एंजेला मर्केल की कैबिनेट ने नए आव्रजन नियम पारित किए, जो संसद के ऊपरी सदन द्वारा अनुमोदन के लिए लंबित हैं, जिसका उद्देश्य लक्षित उद्योगों में लोगों के लिए लालफीताशाही को कम करना है, जिससे उन्हें जर्मनी में अपनी योग्यता को अधिक आसानी से मान्यता प्राप्त करने की अनुमति मिल सके।

नियम जुलाई में लागू होंगे.

श्रम मंत्री उर्सुला वॉन डेर लेयेन ने कहा, "इस नए फरमान के साथ हम 40% पुराने नियमों को खत्म कर रहे हैं और कुशल श्रमिकों के लिए दरवाजा खुला छोड़ रहे हैं।"

जर्मनी ने पहले ही "ब्लू कार्ड" प्रणाली शुरू कर दी है, जिससे विदेशी शिक्षाविदों को नियुक्त करना आसान हो गया है, और विदेशी नर्सों के लिए वहां काम करना आसान हो गया है। मंत्री ने कहा, लेकिन अब इसे अधिक ट्रेन ड्राइवरों, प्लंबरों और कचरा-निपटान कर्मचारियों की जरूरत है।

अधिकांश यूरोपीय संघ के विपरीत - जहां वैश्विक आर्थिक मंदी और यूरोज़ोन ऋण संकट के परिणामस्वरूप बेरोजगारी बढ़ी है - जर्मनी की रोजगार दर 1990 में पुनर्मिलन के बाद से अपने उच्चतम स्तर पर है।

लेकिन बढ़ती आबादी और अपेक्षाकृत कम आप्रवासन ने कुछ व्यवसायों और क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी पैदा कर दी है, जिसे यूरोपीय संघ में श्रमिकों की मुक्त आवाजाही हल करने में विफल रही है। सरकार ने पहले ही लालफीताशाही को खत्म करने और कंपनियों को योग्यता पहचानने के लिए प्रोत्साहित करने के उपाय शुरू कर दिए हैं। विदेश से, लेकिन आलोचकों का कहना है कि यह पर्याप्त नहीं है। जर्मनी में आप्रवासन बढ़ रहा है क्योंकि इसकी अर्थव्यवस्था अधिकांश यूरोप से बेहतर प्रदर्शन कर रही है। शुद्ध आप्रवासन दो वर्ष पहले के 340,000 से बढ़कर पिछले वर्ष 128,000 हो गया। लेकिन इस महीने, आर्थिक सहयोग और विकास संगठन ने कहा कि जर्मनी को 5.4 तक व्यावसायिक या तृतीयक योग्यता वाले 2025 मिलियन श्रमिकों की अनुमानित कमी को पूरा करने के लिए विदेशियों की भर्ती को उदार बनाना चाहिए।

जर्मन व्यवसाय ने नये नियमों का स्वागत किया.

बीडीए नियोक्ता संघ ने इंजीनियरिंग और इलेक्ट्रॉनिक्स में कौशल की कमी का हवाला देते हुए कहा कि यह "गैर-शैक्षणिक क्षेत्रों में भी अत्यधिक आवश्यक कुशल श्रमिकों के लक्षित आव्रजन की सुविधा प्रदान करेगा"। अब रिकॉर्ड नामांकन की रिपोर्ट है, जबकि अधिक जर्मन कंपनियां कार्यस्थल की भाषा के रूप में अंग्रेजी को स्वीकार कर रही हैं।

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