आप्रवासन सुधार की शुरुआत कुशल श्रमिकों के लिए बेहतर नीतियों से होनी चाहिए

“भारत में, व्यापार आसान है। कुछ शुरू करना सस्ता है, यहां चीजें बढ़ रही हैं और निश्चित रूप से, आपको अमेरिका की तरह वीजा संबंधी समस्याओं से नहीं जूझना पड़ेगा, लेकिन अमेरिका जाने के अभी भी फायदे हैं। बुनियादी ढांचा बेहतर है।”

जिस युवा भारतीय महिला ने मुझे यह बताया वह नई दिल्ली में एक टेलीविजन और फिल्म निर्माण कंपनी के लिए काम करती है। उनके और उनके पति के पास मास्टर डिग्री है, वे कई भाषाएं धाराप्रवाह बोलते हैं और भारत के समृद्ध उच्च मध्यम वर्ग का हिस्सा हैं।

यह बातचीत पिछले हफ्ते उत्तर भारत में एक शादी में हुई थी. मैं युवा भारतीय जोड़ों के एक समूह के बीच पहुंच गया, जो अपने और अपने परिवार और दोस्तों के जीवन की नवीनतम जानकारी ले रहे थे। उनकी बातचीत में इस बात पर ज़ोर रहता था कि भारत से कौन आ रहा है और कौन जा रहा है। इनमें से कई युवाओं ने यूनाइटेड किंगडम या अमेरिका में पढ़ाई में कुछ समय बिताया था और अब घर वापस जा रहे थे।

मैंने जो देखा वह प्रतिभा के लिए वैश्विक युद्ध का आंतरिक दृश्य था। इस प्रतियोगिता को जीतना यकीनन अमेरिका के भविष्य के लिए उतना ही महत्वपूर्ण है जितना आतंकवाद के खिलाफ वैश्विक युद्ध जीतना।

अतीत में, इसमें कोई संदेह नहीं था कि दुनिया के सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोग पश्चिमी यूरोप और विशेष रूप से अमेरिका जाना चाहते थे। लेकिन यह समीकरण बदल रहा है क्योंकि शादी में युवा भारतीय महिला ने इतनी स्पष्टता से वर्णन किया है।

वह भारत में बुनियादी ढांचे के मुद्दों के बारे में मजाक नहीं कर रही थीं। देश भर में अपनी यात्राओं के दौरान, मुझे अक्सर, यहाँ तक कि शहरों में भी, गायों के सड़क पार करने के लिए इंतज़ार करना पड़ता था। लेकिन इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि अधिक ग्रामीण इलाकों में भी, हर जगह इमारतें और व्यवसाय बढ़ रहे थे, और मुझे हमेशा सेलफोन रिसेप्शन मिलता था।

वैश्विक मंदी ने विकासशील देशों की तुलना में अमेरिका और यूरोप को अधिक प्रभावित किया। चीन और भारत में अर्थव्यवस्थाएं अभी भी तेजी से बढ़ रही हैं, और उच्च शिक्षित जो अपने घरेलू देशों और पश्चिम के तौर-तरीकों को समझते हैं वे लाभ की प्रमुख स्थिति में हैं।

वॉल स्ट्रीट जर्नल के भारतीय समकक्ष द इकोनॉमिक टाइम्स ने 19 मई को "क्यों उद्यमी डॉलर के सपनों को डंप कर रहे हैं" शीर्षक से एक बड़ा प्रसार किया, जिसमें बहुत कुछ वैसा ही था जैसा मैंने शादी में सुना था। एक बड़ी शिकायत यह है कि अमेरिकी वीज़ा प्रक्रिया बहुत बोझिल है।

सिलिकॉन वैली में अपना पहला स्टार्ट-अप लॉन्च करने से पहले ईबे में कई वर्षों तक काम करने वाले अपार सुरेका ने कहा, "मैं अब अपने विचारों पर काम करने की आजादी चाहता था, और अगले पांच से सात साल तक इंतजार नहीं करना पड़ा।" वीजा संबंधी परेशानियों से निराश होकर वह वापस नई दिल्ली चले आए।

उपाख्यानों का समर्थन आँकड़ों द्वारा किया जाता है। इस साल एच-50बी पेशेवर वीज़ा के लिए 1 प्रतिशत कम याचिकाएँ आईं, अमेरिका का अत्यधिक कुशल प्रवासी वीज़ा जिसका उपयोग कई इंजीनियर और तकनीकी विशेषज्ञ करते हैं।

वर्षों से, माइक्रोसॉफ्ट जैसे अमेरिका के अग्रणी निगमों ने सरकार पर एच-1बी वीजा (प्रति वर्ष 65,000 तक सीमित) की संख्या बढ़ाने और इस प्रक्रिया को तेज करने के लिए दबाव डाला, यह कहते हुए कि यह देश की भविष्य की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। बहुत कम किया गया था.

कॉफ़मैन फ़ाउंडेशन, एक अमेरिकी थिंक टैंक जो उद्यमशीलता पर केंद्रित है, ने इस वर्ष "रिवर्स ब्रेन ड्रेन" प्रवृत्ति पर रिपोर्टों की एक श्रृंखला जारी की। लब्बोलुआब यह है, "चीनी और भारतीय अर्थव्यवस्थाओं की तीव्र वृद्धि ने पेशेवर और उद्यमशीलता के अवसर पैदा किए हैं जो पिछले दशकों में मौजूद नहीं थे।"

राष्ट्रपति बराक ओबामा और कांग्रेस ने आप्रवासन को फिर से राजनीतिक एजेंडे में डाल दिया है। लेकिन सारा ध्यान उन आप्रवासियों पर लगता है जो अवैध रूप से अमेरिका आते हैं और ज्यादातर अकुशल हैं। अमेरिका के अवैध आप्रवासियों के बारे में हल करने के लिए बहुत सारे मुद्दे हैं, लेकिन दूसरे छोर पर वीजा और आव्रजन प्रक्रिया - कुशल अंत - प्राप्त करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है।

अमेरिका के शीर्ष पीएच.डी. के स्नातक। इंजीनियरिंग, गणित, अर्थशास्त्र और कठिन विज्ञान के कार्यक्रम इस मामले को स्पष्ट करते हैं: आधे से अधिक छात्र विदेशी देशों से हैं। जब वे स्नातक हो जाएंगे, तो उन्हें निर्णय लेना होगा कि अमेरिका में रहना है या घर वापस जाना है। हमें उनके लिए रहना आसान बनाना चाहिए।

इकोनॉमिक्स टाइम्स का लेख "स्टार्ट-अप वीज़ा" के लिए कांग्रेस में एक द्विदलीय प्रस्ताव पर केंद्रित था। यह अधिक लचीलेपन के साथ H-1B का एक विकल्प होगा। उद्यमियों को आमतौर पर किसी स्थापित कंपनी द्वारा प्रायोजित नहीं किया जाता है, लेकिन सरकार को उनकी साख, पिछले अनुभव और पूंजी लाने की क्षमता को पहचानना चाहिए।

प्रतिभा पर वैश्विक युद्ध में, अमेरिका अब अपनी पिछली उपलब्धियों पर भरोसा नहीं कर सकता। यदि अमेरिका दुनिया के सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभावान लोगों की शीर्ष भर्तीकर्ता बने रहना चाहता है, तो हमें इस धारणा पर क्षति नियंत्रण करना होगा कि हमारे वीजा प्राप्त करना बहुत कठिन है और 21वीं सदी की कामकाजी दुनिया के लिए बहुत लचीला है। अन्यथा हम अगले समूह को देखेंगे और Google को अन्य तटों पर स्थापित किया जाएगा।

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