आप्रवासन, गरीबी और कम वेतन पाने वाले

अमेरिकी कामगारों पर अकुशल अप्रवासियों का हानिकारक प्रभाव

आज की आप्रवासन प्रणाली निष्क्रिय है क्योंकि यह देश की सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों के प्रति उत्तरदायी नहीं है। कानूनी रूप से भर्ती किए गए आप्रवासियों का केवल एक छोटा सा हिस्सा नियोक्ताओं द्वारा प्रायोजित किया जाता है, जबकि अधिकांश को पहले के आप्रवासियों के पारिवारिक संबंधों के कारण भर्ती किया जाता है जो गरीबी में या गरीबी के करीब रह रहे होंगे। परिणामस्वरूप, आप्रवासन कम-कुशल श्रमिकों के पहले से मौजूद अधिशेष में योगदान देता है, नौकरी प्रतिस्पर्धा बढ़ाता है और अमेरिकी श्रमिकों के नुकसान के लिए वेतन और शर्तों को कम करता है। एक बड़े अवैध कार्यबल की उपस्थिति एक दुष्चक्र को कायम रखती है क्योंकि ख़राब कार्य परिस्थितियाँ अमेरिकियों को इन नौकरियों की तलाश करने से हतोत्साहित करती हैं और नियोक्ताओं को अवैध विदेशी कार्यबल पर अधिक निर्भर बनाती हैं। अमेरिका की विशाल कम कौशल वाली श्रम शक्ति और अवैध विदेशी आबादी नियोक्ताओं को कम वेतन और निराशाजनक स्थिति की पेशकश करने की अनुमति देती है।

आप्रवास प्रणाली के इन हानिकारक प्रभावों को 1990 के दशक के मध्य में आप्रवास सुधार पर अमेरिकी आयोग की रिपोर्टों में पहचाना गया था। आयोग की आप्रवास सुधार सिफारिशों का राष्ट्रपति क्लिंटन ने स्वागत किया और कांग्रेस को प्रस्तुत किया, लेकिन तब से इसे बड़े पैमाने पर नजरअंदाज किया गया है। अवैध और वैध आप्रवास दोनों के कारण अमेरिका के सबसे गरीब श्रमिकों की स्थिति लगातार खराब होती जा रही है। आप्रवास प्रणाली में सुधार यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह अमेरिकियों को नुकसान न पहुंचाए और इसके बजाय एक मजबूत और अधिक समतापूर्ण समाज में योगदान दे, लंबे समय से लंबित है।

जिन सुधारों की आवश्यकता है, उनमें परिवार आधारित श्रृंखलाबद्ध प्रवास और अकुशल आव्रजन को समाप्त करना, अवैध आव्रजन और अकुशल कानूनी आव्रजन को कम करके अमेरिका के सबसे कमजोर नागरिकों के लिए नौकरी की प्रतिस्पर्धा को समाप्त करना और अवैध श्रमिकों को काम पर रखने के लिए नियोक्ताओं को जवाबदेह बनाना शामिल है। अमेरिका की जिम्मेदारी है कि वह अपने सभी नागरिकों के आर्थिक हितों की रक्षा करे, फिर भी आव्रजन प्रणाली, जो हर साल श्रम बल में सैकड़ों हज़ारों लोगों को जोड़ती है, नौकरियों के सृजन की तुलना में तेज़ी से श्रमिकों को ला रही है।

इसके अलावा, प्रवेश का केवल एक छोटा हिस्सा कौशल या शैक्षिक मानदंडों पर आधारित है, जिससे कम कुशल श्रमिकों की एक बड़ी संख्या पैदा होती है जो गरीबी से ऊपर उठने के लिए संघर्ष करते हैं। 1995 में, अमेरिकी आव्रजन सुधार आयोग ने परिवार आधारित आव्रजन को कम करने और "विफल और महंगी विनियामक प्रणाली [कौशल आधारित आव्रजन के लिए] को बाजार संचालित प्रणाली से बदलने की सिफारिश की।" इन पंक्तियों के साथ, आयोग ने सिफारिश की कि, "अकुशल श्रमिकों को स्वीकार करना राष्ट्रीय हित में नहीं है" क्योंकि "अमेरिकी अर्थव्यवस्था वंचित श्रमिकों को अवशोषित करने में कठिनाई दिखा रही है।

” पंद्रह साल बाद भी, अमेरिकी राजनेता इन सिफारिशों को अनदेखा करना जारी रखते हैं, गरीबी और अमेरिकी कामगारों पर अप्रवास के प्रभाव पर यथार्थवादी नज़र डालने के बजाय अकुशल श्रम के लिए कॉर्पोरेट मांगों के आगे झुकते हैं। “व्यापक अप्रवास सुधार” के लिए मौजूदा आह्वान एक बड़े पैमाने पर माफी के लिए एक धक्का से कम नहीं है जो लाखों अवैध विदेशियों को स्थायी दर्जा देगा जिनकी कार्यबल में ज़रूरत नहीं है, और यह उन बेईमान नियोक्ताओं को पुरस्कृत करेगा जो अवैध श्रमिकों को काम पर रखने से लाभ कमाते हैं, उन्हें एक कानूनी कम वेतन वाला कार्यबल प्रदान करते हैं जो मूल श्रमिकों पर नकारात्मक प्रभाव डालना जारी रखेगा।

सीमा सुरक्षित नहीं है और ई-सत्यापन और आंतरिक प्रवर्तन के अनिवार्य उपयोग का बहुत विरोध है। जो लोग प्रवर्तन के खिलाफ तर्क देते हैं, वे इन उपायों का समर्थन करने के लिए रातोंरात निर्णय नहीं लेने जा रहे हैं, और राजनेताओं ने बहुत पहले ही साबित कर दिया है कि माफी देने के बाद आव्रजन कानूनों को लागू करने का उनका वादा विश्वास करने योग्य नहीं है। इस रिपोर्ट में निम्नलिखित निष्कर्ष शामिल हैं: 2009 में, 6 प्रतिशत से भी कम कानूनी अप्रवासियों को इसलिए प्रवेश दिया गया क्योंकि उनके पास अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए आवश्यक कौशल थे। अध्ययन जो कम कौशल वाले अप्रवास से मूल श्रमिकों पर न्यूनतम या कोई नकारात्मक प्रभाव नहीं पाते हैं, वे त्रुटिपूर्ण मान्यताओं और विषम आर्थिक मॉडल पर आधारित हैं, न कि वास्तविक श्रम बाजार स्थितियों के अवलोकन पर।

"आप्रवासी नौकरी" जैसी कोई चीज़ नहीं होती। वास्तविकता यह है कि अप्रवासी और मूल निवासी एक ही नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं और मूल निवासी कर्मचारी लगातार नुकसान में रहते हैं क्योंकि नियोक्ताओं के पास कम वेतन वाले विदेशी कर्मचारियों की निरंतर आपूर्ति होती है। कम कुशल अप्रवासियों के अपने मूल निवासी समकक्षों की तुलना में गरीबी में रहने, स्वास्थ्य बीमा की कमी और कल्याणकारी कार्यक्रमों का लाभ उठाने की संभावना अधिक होती है। 32 में संयुक्त राज्य अमेरिका में स्वास्थ्य बीमा के बिना रहने वालों में अप्रवासी और उनके बच्चे 2009 प्रतिशत थे।

सेंटर फॉर अमेरिकन प्रोग्रेस द्वारा किए गए शोध में पाया गया है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में अवैध विदेशी आबादी को एक तिहाई तक कम करने से अकुशल श्रमिकों की आय में प्रति वर्ष 400 डॉलर की वृद्धि होगी। अवैध अप्रवास के समर्थक अक्सर तथाकथित पेरीमैन रिपोर्ट के निष्कर्षों का हवाला देते हुए तर्क देते हैं कि अवैध विदेशी संयुक्त राज्य अमेरिका में रोजगार सृजन के लिए जिम्मेदार हैं; फिर भी, यदि कोई पेरीमैन निष्कर्षों को सच मानता है, तो इसका मतलब यह होगा कि कार्यबल में प्रत्येक तीन अवैध श्रमिकों के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में केवल एक नौकरी का सृजन होता है। यह सच है कि यदि अवैध विदेशी आबादी कम हो जाती है तो अमेरिका में नौकरियों की कुल संख्या कम हो जाएगी, लेकिन मूल श्रमिकों के लिए बहुत अधिक नौकरियां उपलब्ध होंगी - ऐसी नौकरियां जो उच्च वेतन देती हैं और बेहतर कार्य स्थितियां प्रदान करती हैं।

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