आप्रवासन नीति यूके के तकनीकी उछाल को रोक रही है

हमारे देश के सामने सबसे बड़ी आर्थिक चुनौतियों में से एक अधिक योग्य, अत्यधिक कुशल पेशेवरों की आवश्यकता है... फिर भी क्योंकि हमारी वर्तमान आप्रवासन प्रणाली पुरानी और अक्षम है, कई उच्च-कुशल आप्रवासी जो अमेरिका में रहना चाहते हैं, उन्हें छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ता है। . . कुछ लोग पहले स्थान पर आने की जहमत नहीं उठाते। Google, Facebook और Yahoo जैसे अधिकारियों द्वारा हस्ताक्षरित ये अमेरिकी आव्रजन नियंत्रणों में ढील के लिए बहस करने के लिए पिछले साल राष्ट्रपति ओबामा को भेजे गए एक पत्र के शब्द हैं। यह आश्चर्यजनक है कि वे आज ब्रिटेन पर कितने सटीक रूप से लागू होते हैं। 2003 से यूरोप ने 30 अरब डॉलर के प्रौद्योगिकी स्टार्टअप का उत्पादन किया है; उनमें से 11 यहीं यूके में बनाए गए थे। दूसरा सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाला रूस, जिसने केवल पाँच का उत्पादन किया। फास्ट-फूड मार्केटप्लेस जस्टईट से लेकर वित्तीय प्रौद्योगिकी दिग्गज मार्किट तक, यूके तकनीकी क्षेत्र विस्फोटक आर्थिक विकास के एक नए युग का मार्ग प्रशस्त कर रहा है। लेकिन जैसे ही यह पूरी तरह से प्रगति करने लगा है - लंदन में सभी नई नौकरियों में से 27 प्रतिशत प्रौद्योगिकी-केंद्रित व्यवसायों द्वारा बनाई गई हैं - ब्रिटेन के तकनीकी क्षेत्र में कौशल की कमी के कारण बाधा उत्पन्न होने का खतरा है। मेरी अपनी कंपनी, क्विल के पास 26 लोगों की टीम है और साल-दर-साल 17 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि के बावजूद वर्तमान में 100 रिक्तियों को भरने की कोशिश कर रही है। सरल सत्य यह है कि हमारी शिक्षा प्रणाली हमारे बढ़ते तकनीकी क्षेत्र की मांगों को पूरा करने के लिए सही कौशल विकसित नहीं करती है। यह एक स्वागतयोग्य सुधार है और ब्रिटेन को अमेरिका सहित दुनिया के कुछ प्रमुख टेक-हबों से आगे निकलते हुए देखता है। लेकिन घरेलू प्रतिभा की आपूर्ति को बढ़ावा देने के लिए गठबंधन के दीर्घकालिक प्रयासों की सराहना की जानी चाहिए, लेकिन ये अल्पकालिक समस्या का समाधान नहीं हैं। इस देश में कौशल का अंतर अब ब्रिटिश प्रतिस्पर्धात्मकता को नुकसान पहुंचा रहा है और यदि सरकार कार्रवाई करने में विफल रहती है, तो इससे ब्रिटेन के पिछड़ने का खतरा है। यह निराशाजनक है कि शिक्षा विभाग द्वारा उठाए जा रहे कदमों का आप्रवासन पर गृह कार्यालय की बढ़ती प्रतिगामी स्थिति के कारण विरोध किया जा रहा है। इस बारे में बहुत चर्चा है कि यूकिप के उदय से किस राजनीतिक दल को सबसे अधिक नुकसान हुआ है; सच तो यह है कि ब्रिटेन का प्रौद्योगिकी उद्योग आप्रवासन बहस पर इसके प्रभाव का सबसे बड़ा शिकार है। जैसी स्थिति है, यूरोपीय संघ के बाहर से ब्रिटेन में प्रतिभा लाने की इच्छुक कंपनियों को विशेषज्ञ टियर 2 वीजा के लिए आवेदन करना होगा। 2013 में केवल 10,179 ऐसे वीज़ा दिए गए, जो 20,700 की सीमा से काफ़ी कम है। मांग की कमी को प्रतिबिंबित करने से दूर, ऐसे आंकड़े मौजूदा प्रणाली के चारों ओर लालफीताशाही के दलदल के प्रमाण हैं, लालफीताशाही जो छोटे व्यवसायों को प्रभावित करती है - जिनके पास परिष्कृत अनुपालन बुनियादी ढांचे की कमी है - असंगत रूप से कठिन। बिजनेस इंटेलिजेंस कंपनी ड्यूडिल और सेंटर फॉर एंटरप्रेन्योर्स द्वारा किए गए शोध के अनुसार, प्रवासी उद्यमियों द्वारा स्थापित या सह-स्थापित कंपनियां ब्रिटेन के सभी व्यवसायों का कुल 14.5 प्रतिशत हैं और देश भर में 1.16 मिलियन लोगों को रोजगार देती हैं। जब तक सरकार हमारी अर्थव्यवस्था में प्रवासी प्रतिभाओं द्वारा प्रदान किए जाने वाले भारी मूल्य को पहचानने के लिए और अधिक प्रयास नहीं करती है, तब तक आज शैक्षिक सुधारों से लाभान्वित होने वालों के पास एक दशक के समय में उन्हें रोजगार देने के लिए विश्व स्तरीय तकनीकी क्षेत्र नहीं होगा। ब्रिटेन को आप्रवासन के प्रति अपने रवैये पर पुनर्विचार करना चाहिए, क्योंकि जैसे ही हमने ब्रिटेन में रहने और काम करने के इच्छुक प्रतिभाशाली प्रवासियों को किनारे कर दिया है, बर्लिन से लेकर बैंगलोर तक हमारे प्रतिस्पर्धी खुले हाथों से उनका स्वागत कर रहे हैं। 2012 में, अमेरिका केवल पांच दिनों में 65,000 की अपनी उच्च-कौशल आप्रवासन सीमा तक पहुंच गया। हमारे स्कूलों ने अपने अमेरिकी समकक्षों पर धावा बोलना शुरू कर दिया है; यदि हमारी आप्रवासन प्रणाली भी ऐसा कर सकती है तो शायद जब अगला Google पैदा होगा, तो वह इन्हीं तटों पर होगा। ईडी बस्सी http://www.newstatesman.com/politics/2014/10/immigration-policy-होल्डिंग-बैक-यूकेएस-टेक-बूम