आप्रवासन नियमों में छूट: जर्मनी भारत से योग्य और कुशल श्रमिकों को आकर्षित करता है

गैर-यूरोपीय संघ के देशों से उच्च योग्य श्रमिकों को आकर्षित करने के जर्मन सरकार के हालिया प्रयास भारतीय पेशेवरों के लिए एक बड़े प्रोत्साहन के रूप में सामने आए हैं, जो अब कई अन्य देशों को उनके लिए लाल कालीन बिछाने के लिए अनिच्छुक पाते हैं।

उच्च शिक्षित और कुशल गैर-यूरोपीय संघ के उम्मीदवारों को जर्मनी और शेष यूरोपीय संघ में रहने और काम करने का अवसर प्रदान करने के लिए अगस्त 2012 में शुरू की गई जर्मनी की ब्लू कार्ड योजना को बहुत अच्छी तरह से प्राप्त किया गया है और पहले से ही 4,000 से अधिक ऐसे कार्य परमिट जारी किए गए हैं।

जर्मन बिजनेस पत्रिका विर्टशाफ्ट्सवोचे के अनुसार, यह संख्या उम्मीदों से कहीं अधिक है क्योंकि सरकार ने नीले कार्डों की वार्षिक संख्या केवल 3,600 आंकी थी। रिपोर्ट में कहा गया है कि सबसे अधिक संख्या में नीले कार्ड, 983, भारत के श्रमिकों को जारी किए गए थे। नई योजना को जर्मन सरकार द्वारा पहले शुरू की गई ग्रीन कार्ड योजना नामक योजना में कुछ समस्याओं को ठीक करने के लिए देखा जाता है। दशक पहले. आईटी के अलावा जर्मनी में इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य क्षेत्रों में कौशल की भारी मांग है।

कुशल श्रमिकों का स्वागत

"पिछले कुछ वर्षों में, नीतियों में एक प्रभावशाली बदलाव आया है, जिससे जर्मनी आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) क्षेत्र में अत्यधिक कुशल श्रम प्रवासन के लिए सबसे खुली प्रणालियों में से एक बन गया है।

ओईसीडी श्रम बाजार रिपोर्ट के प्रमुख थॉमस लिबिग कहते हैं, "जर्मनी भी मूल देशों (जैसे भारत) के साथ बेहतर संबंध बनाने और आप्रवासियों के लिए बेहतर स्वागत प्रदान करने के लिए सक्रिय कदम उठा रहा है।" वह पेरिस मुख्यालय वाले संगठन की एक टीम का हिस्सा थे। हाल ही में 'जर्मनी, जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ने के संदर्भ में देश की आव्रजन नीति की समीक्षा' नामक एक रिपोर्ट प्रकाशित हुई है। लेकिन यह सिर्फ उच्च योग्य भारतीयों को जर्मनी की ओर आकर्षित नहीं कर रहा है। पिछले महीने के अंत में, जर्मन सरकार ने भी इसे आसान बनाने के लिए कदम उठाए थे गैर-ईयू देशों के कुशल श्रमिकों के लिए उनकी योग्यता को देश में मान्यता दिलाना वहां काम करने की दिशा में पहला कदम है।

इसका उद्देश्य इंजीनियरिंग, ट्रेन ड्राइविंग और प्लंबिंग जैसे क्षेत्रों में कौशल की भारी कमी को दूर करना है। चांसलर एंजेला मर्केल की कैबिनेट द्वारा पारित किए गए नए नियम जुलाई 2013 से लागू होने की संभावना है।

प्लंबर और ड्राइवरों के लिए भी नौकरियाँ

भारत में प्रशिक्षण प्राप्त कुशल भारतीयों के लिए, नए नियम का मतलब है कि उन्हें छह महीने की नौकरी-खोज परमिट मिल सकती है। आवेदन करने से पहले आवेदकों को अपनी योग्यताएं जर्मनी द्वारा मान्यता प्राप्त करानी होंगी और खुद का समर्थन करने के लिए पर्याप्त संसाधनों का प्रदर्शन करना होगा। और निश्चित रूप से, वीज़ा रखने वालों को वास्तव में एक योग्य नौकरी ढूंढनी होगी यदि वे शुरुआती छह महीनों के बाद वहां रहना चाहते हैं। "इस प्रकार की मध्यम-कौशल वाली नौकरियां अच्छा भुगतान करती हैं और जर्मनी में अत्यधिक सम्मानित हैं। लेकिन कुछ स्तर ओईसीडी के अंतर्राष्ट्रीय प्रवास प्रभाग के नीति विश्लेषक जोनाथन चालॉफ़ कहते हैं, "जर्मन भाषा कौशल भर्ती की कुंजी है।"

भारत में जर्मन दूतावास भी भारत से अधिक कुशल पेशेवरों को आकर्षित करने की दिशा में काम कर रहा है। भारत में जर्मन राजदूत माइकल स्टीनर ने कहा, "भारत में अत्यधिक कुशल युवा हैं, खासकर जब गणित, आईटी और प्राकृतिक विज्ञान की बात आती है। हमारी नई 'मेक इट इन जर्मनी' पहल के साथ, हमने भारतीयों के लिए अपने श्रम बाजार तक पहुंच आसान बना दी है।" कहा। अत्यधिक कुशल भारतीय पेशेवरों के लिए यूरोजोन संकट का नतीजा ब्रिटेन जैसे कुछ लोकप्रिय स्थानों में नौकरी के अवसरों में कमी आना है। लेकिन इसके विपरीत, जर्मनी की बेरोजगारी दर 5.9% के निचले स्तर पर रही है। यूरोपीय संघ के देशों के अलावा, भारत पहले से ही जर्मनी में अत्यधिक कुशल श्रमिकों के प्रवास का सबसे महत्वपूर्ण मूल देश है।

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