यूके गृह कार्यालय द्वारा आप्रवासन परिवर्तन की घोषणा की गई

2014 के अंत तक चरणों में लागू होने वाले ये परिवर्तन, उच्च-कुशल विदेशी नागरिकों के लिए अपने आव्रजन कार्यक्रम को और अधिक सुलभ बनाने के यूके के प्रयासों को जारी रखेंगे। नीचे उन सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तनों का अवलोकन दिया गया है जो यूके में काम करने वाली और विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को प्रभावित करते हैं। क्या बदला है?

• टियर 1 - कई श्रेणियों में मामूली बदलाव असाधारण प्रतिभा वीजा अब पारंपरिक तीन (5) वर्षों के बजाय अधिकतम पांच (3) वर्षों के लिए वैध जारी किया जाएगा। इसके अलावा, विस्तार के लिए आवेदन करने वाले असाधारण प्रतिभा धारकों को अब अंग्रेजी भाषा दक्षता प्रदर्शित करने की आवश्यकता नहीं होगी।

• वर्तमान टियर 1 (सामान्य) वीज़ा धारकों को यूके में निपटान के लिए पात्र होने के लिए संभावित रूप से अपनी स्थिति को बंद होने से पहले पांच (5) वर्ष तक अर्जित करने की अनुमति दी जाएगी। यूके गृह कार्यालय 2015 की शुरुआत में इस संभावित बदलाव पर अपना अंतिम निर्णय जारी करेगा।

• टियर 2 - वास्तविक रिक्ति आवश्यकता और निवासी श्रम बाजार परीक्षण नवंबर 2014 से शुरू होकर, टियर 2 (इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर) और टियर 2 (सामान्य) श्रेणियों के तहत दायर आवेदन एक नए "वास्तविकता" परीक्षण के अधीन होंगे ताकि यह सत्यापित किया जा सके कि वास्तविक कंपनी में वैकेंसी मौजूद है. इस प्रकार, निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करने में विफल रहने वाले टियर 2 आवेदनों को सीधे अस्वीकार किया जा सकता है:

• प्रायोजक द्वारा वर्णित कार्य वास्तव में अस्तित्व में नहीं है;
• नौकरी को विशेष रूप से यूके के आवेदकों को बाहर करने के लिए तैयार किया गया है;
• आवेदक कार्य करने के लिए योग्य नहीं है; या
• कुछ न्यूनतम कौशल सीमाओं को पूरा करने के लिए नौकरी को बढ़ा-चढ़ाकर पेश किया गया है।

जबकि यूके होम ऑफिस ने पुष्टि की है कि केवल टियर 2 आवेदन जो रिक्ति या स्थिति विवरण की वास्तविकता के गंभीर संदेह को सामने लाते हैं, उन्हें "वास्तविकता परीक्षण" से गुजरना होगा, यह स्पष्ट नहीं है कि किस आधार पर इस प्रारंभिक मूल्यांकन की आवश्यकता होगी। गृह कार्यालय से इस संबंध में स्पष्टीकरण का एक द्वितीयक बयान प्रदान करने की अपेक्षा की जाती है। टियर 2 (सामान्य) नवीनीकरण आवेदक अब निवास श्रम बाजार परीक्षण के अधीन नहीं होंगे यदि वे एक ही प्रायोजक के साथ और एक ही नौकरी की स्थिति में रहेंगे। परिचालन लागत कम करने और कंपनी की छंटनी से बचने के लिए यूके की कंपनियों को अब टियर 2 (सामान्य) वीज़ा धारक के काम के घंटे कम करने या उनके वेतन को £25,000 की न्यूनतम सीमा से कम करने की अनुमति नहीं दी जाएगी। यह पहले वैश्विक आर्थिक संकट के दौरान लागू किए गए 2009 के विनियमन के तहत संभव था। बिजनेस वीज़ा - स्वीकार्य व्यावसायिक गतिविधियों का विस्तार, भविष्य में श्रेणी में छूट के संकेत निम्नलिखित गतिविधियों की अनुमति देने के लिए बिजनेस वीज़ा श्रेणी को थोड़ा विस्तारित किया गया है:

• वैज्ञानिकों और शोधकर्ताओं को यूके के नेतृत्व में चल रही अंतरराष्ट्रीय परियोजनाओं पर अपने ज्ञान और विशेषज्ञता को साझा करने की अनुमति दी जाएगी; हालाँकि, व्यक्ति ऐसी कोई भी कार्य गतिविधियाँ नहीं कर सकता जिसके लिए वर्क परमिट की आवश्यकता हो।

• यूके में कार्यालयों वाली अंतरराष्ट्रीय कानून फर्मों द्वारा नियुक्त विदेशी वकील यूके के ग्राहकों को मुकदमेबाजी या विदेशी लेनदेन के संबंध में सीधी सलाह दे सकते हैं; हालाँकि, वकील को कार्यरत रहना चाहिए और विदेशी पेरोल पर रहना चाहिए।

• विदेशी नर्सें अपने टियर 2 वर्क वीज़ा आवेदन प्रक्रिया को आगे बढ़ाने से पहले बिजनेस विजिटर वीज़ा रखते हुए यूके में ऑब्जेक्टिव स्ट्रक्चर्ड क्लिनिकल परीक्षा में बैठ सकती हैं।

नियोक्ताओं के लिए कार्रवाई मदें इन परिवर्तनों में सबसे महत्वपूर्ण है टियर 2 (इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर) और टियर 2 (सामान्य) अनुप्रयोगों के लिए "वास्तविकता" परीक्षण की शुरूआत। नियोक्ताओं को ध्यान रखना चाहिए कि यूके के आव्रजन अधिकारियों को न केवल संदिग्ध आवेदनों को इस "वास्तविकता" परीक्षण के अधीन करने का अधिकार होगा, बल्कि वे पहले से उल्लिखित मानदंडों के आधार पर आवेदनों को अस्वीकार करने में भी सक्षम होंगे। प्रो-लिंक ग्लोबल स्थिति की निगरानी करना जारी रखेगा और यदि गृह कार्यालय कोई और स्पष्टीकरण प्रकाशित करता है तो सलाह देगा। नियोक्ताओं को टियर 1 और बिजनेस वीज़ा धाराओं में संशोधनों पर भी ध्यान देना चाहिए। हालाँकि परिवर्तन टियर 2 परिवर्तनों की तुलना में कम व्यक्तियों को प्रभावित करते हैं, फिर भी उन्हें वर्तमान और भविष्य के प्रवासी कार्यों के लिए नोट किया जाना चाहिए। http://www.relocatemagazine.com/news/october-immigration-5478-immigration-changes-announced-by-uk-home-office