एच-1बी वीज़ा के लिए किसी व्यक्ति को कैसे प्रायोजित करें?

मुख्य विशेषताएं: एच-1बी वीज़ा के लिए किसी व्यक्ति को प्रायोजित करना

• 3.5 में लगभग 75 लाख यानी, संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा जारी किए गए कुल एच1बी वीजा का 2021% भारतीय नागरिकों द्वारा प्राप्त किया गया है।
• H1B वीजा 3 साल की वैधता प्रदान करता है और इसे 3 साल तक बढ़ाया जा सकता है।
• वित्त वर्ष 1-2023 के लिए H2024B वीजा स्लॉट पहले ही भरे जा चुके थे।
• उम्मीदवार के पास लाइसेंस या व्यवसाय से संबंधित विशेष प्रमाणन होना चाहिए।
• कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन या तो उच्च या संयुक्त राज्य अमेरिका में भुगतान किए जाने वाले अन्य नौकरी धारकों के बराबर होना चाहिए और इसे एलसीए के तहत घोषित किया जाना चाहिए।

एच 1 बी वीजा

1 में संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा जारी किए गए H2021B वीजा में से, कुल वीजा का 75% भारत में जन्मे व्यक्तियों को प्राप्त हुआ है, जिसका अर्थ है कि 3.5 लाख भारतीयों ने H1B वीजा प्राप्त किया है।

 

एच-1बी वर्क वीजा किसी व्यक्ति को यूएसए में काम करने की अनुमति देता है। H1B अमेरिका में कंपनियों को विशेष कौशल रखने वाले विदेशी नागरिकों को भर्ती करने की अनुमति देता है जो वर्तमान कार्यस्थल में उपलब्ध नहीं हैं। H1B 3 साल की वैधता अवधि के साथ आता है और इसे अगले 3 साल यानी कुल 3 साल के लिए बढ़ाया जा सकता है।

 

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यूनाइटेड स्टेट्स सिटीजन एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (यूएससीआईएस) के अनुसार, कोई भी व्यक्ति जिसके पास विशेष कौशल है और स्नातक की डिग्री या किसी समकक्ष के साथ-साथ व्यावहारिक और सैद्धांतिक ज्ञान को लागू करने की क्षमता है, उसे आप्रवासन वीजा एच-1बी के लिए योग्य माना जाएगा।

 

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H-1B कर्मचारी की भर्ती के दौरान पालन किए जाने वाले आवश्यक कदम:

चरण 1: सुनिश्चित करें कि आपने जिस नौकरी के लिए आवेदन किया है वह एक "विशेष व्यवसाय" है।

नियुक्ति देने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि आवेदन करने के लिए नीचे दिए गए मानदंड पूरे हों।

 

आवेदक ने अमेरिका में किसी अधिकृत कॉलेज या विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री या उच्च डिग्री पूरी कर ली है।

 

यदि आवेदक के पास किसी विदेशी देश में विशेष रूप से उस व्यवसाय के लिए कोई समकक्ष या उच्च डिग्री है।

 

आवेदक को उस विशेष व्यवसाय में अच्छे अभ्यास के लिए अधिकृत होना चाहिए या उसके पास कानूनी लाइसेंस या प्रमाणन होना चाहिए।

 

आवेदक जिस विशेष व्यवसाय के लिए आवेदन कर रहा है, उसमें कम से कम तीन साल का कार्य अनुभव होना आवश्यक है।

 

नोट: तीन वर्ष का क्षेत्रीय प्रशिक्षण या कार्य अनुभव एक वर्ष के शैक्षिक अनुभव के बराबर माना जाता है।

 

चरण 2: भौगोलिक क्षेत्र को ध्यान में रखते हुए एच1बी पद के लिए वेतन की घोषणा करें, एच1बी नियोक्ता को कर्मचारी को संयुक्त राज्य अमेरिका में समान पद के अनुसार भुगतान करना होगा।

 

जो वेतन भुगतान किया जाना था वह या तो संयुक्त राज्य अमेरिका में भुगतान किए जा रहे अन्य नौकरी धारकों के बराबर या उससे अधिक होना चाहिए और इसे लेबर कंडीशन एप्लिकेशन (एलसीए) में स्वीकार किया जाना चाहिए।

 

ऊपर उल्लिखित परिस्थितियों के साथ-साथ वेतन निर्धारित किया जाना चाहिए और संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम विभाग को सूचित किया जाना चाहिए।

 

नौकरी प्रदाता को प्रचलित वेतन निर्धारण (पीडब्ल्यूडी) के लिए आवेदन करना होगा और उसे राष्ट्रीय प्रचलित वेतन केंद्र (एनपीडब्ल्यूसी) से प्राप्त करना होगा।

 

उल्लिखित निर्देशों के अनुसार, अन्य तरीकों को भी निर्दिष्ट किया जाना चाहिए जैसे "स्वतंत्र आधिकारिक स्रोत" या "सामूहिक सौदेबाजी समझौता" प्रदान करना पड़ सकता है।

 

चरण 3: वर्तमान में वहां काम कर रहे यूएस कार्यबल को एक नोटिस अवश्य दें

नियोक्ता द्वारा अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) को एलसीए दाखिल करने से पहले 30 दिनों में नोटिस जमा करना होगा।

प्रस्तुत की जाने वाली आवश्यक जानकारी ऊपर उल्लिखित है: 

• नौकरी प्रदाता कितने H1B उम्मीदवारों को भर्ती करने की योजना बना रहा है।
• वे कर्मचारी जिन्हें व्यावसायिक वर्गीकरण के तहत नियोजित किया गया है।
• प्रत्येक कर्मचारी के लिए निर्दिष्ट वेतन.
• रोजगार की अवधि (3 वर्ष, 6 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है)
• स्थानों के लिए कर्मचारियों की भर्ती की गई
• श्रम की स्थिति और भुगतान की गई मजदूरी की वकालत करते हुए एक हलफनामा प्रस्तुत करना होगा। यह हलफनामा डीओएल में वेतन और घंटा प्रभाग को जमा करना होगा।

श्रमिकों के लिए अधिसूचना नीचे बताए अनुसार प्रदान की जानी चाहिए:

यदि कर्मचारी को सामूहिक सौदेबाजी पद्धति द्वारा नियोजित किया जा रहा है, तो सामूहिक सौदेबाजी प्रतिनिधि को नोटिस देना होगा।

 

यदि सामूहिक सौदेबाजी प्रतिनिधि मौजूद नहीं है, तो नौकरी प्रदाता को निम्नलिखित के साथ संपर्क करना होगा:

 

हार्डकॉपी वर्कसाइट नोटिस: एलसीए को एक नोटिस जमा करना होगा जिसे कम से कम 10 दिनों के लिए दोनों स्थानों पर दिखाना होगा।

 

इलेक्ट्रॉनिक नोटिस: जिस स्थान पर एच1बी श्रमिकों की आवश्यकता है, वहां के सभी श्रमिकों को ईमेल के माध्यम से एक इलेक्ट्रॉनिक नोटिस भेजा जाना आवश्यक है।

 

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चरण 4: प्रमाणन के लिए डीओएल को एलसीए जमा करना

H6B उम्मीदवार की नियुक्ति से 1 महीने पहले एक दस्तावेज़ के लिए आवेदन करना और प्राप्त करना आवश्यक है। नौकरी धारक को डीओएल को एलसीए जमा करना होगा। एलसीए के लिए किसी शुल्क की आवश्यकता नहीं है।

 

यह दस्तावेज़ सत्यापन या प्रमाण के रूप में काम करता है, और यदि इसका अनुपालन नहीं किया जाता है तो जुर्माना हो सकता है, हिरासत में लिया जा सकता है, आगामी रोजगार पर रोक लग सकती है, आदि।

 

भौगोलिक क्षेत्र को ध्यान में रखते हुए, H1B नौकरी प्रदाता को संयुक्त राज्य अमेरिका में समान पद के लिए निर्दिष्ट वेतन के अनुसार नौकरी धारक को भुगतान करना होगा।

 

 वेतन या तो अधिक होना चाहिए या अमेरिका में नौकरी धारकों को दिए जाने वाले वेतन के बराबर होना चाहिए और इसे एलसीए में स्वीकार किया जाना चाहिए।

 

एलसीए को अपलोड करने की आवश्यकता है और उन्हें FLAG प्रणाली का उपयोग करके पोस्ट किया जाना है। इस दौरान यदि नौकरी प्रदाता इसे ऑनलाइन दाखिल करने में असमर्थ है, तो उसे प्रशासक से ईमेल द्वारा इसे दाखिल करने की अपील करनी चाहिए।

 

डीओएल 7 कार्य दिवसों में सभी एलसीए की समीक्षा करेगा और फीडबैक प्राप्त किया जाएगा।

 

 फ़्लैग सिस्टम को लॉग स्थितियों के साथ अद्यतन किया जाता है।

 

चरण 5: वार्षिक एच1बी लॉटरी के लिए यूएससीआईएस के साथ साइन अप करें

यूएससीआईएस में, एक लॉटरी आयोजित की जाएगी जिसके लिए नियोक्ता को पंजीकरण कराना होगा। नौकरी प्रदाता अपनी आवश्यकता के आधार पर आवेदन से पहले या बाद में पंजीकरण कर सकता है।

 

लॉटरी के दौरान यह आयोजित किया जाता है क्योंकि आव्रजन विभाग द्वारा सीमित वीजा प्रदान किए जाते हैं। नियोक्ता की ओर से इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण आवश्यक है। इसमें नियोक्ता के व्यवसाय या संगठन के संबंध में बुनियादी जानकारी शामिल है।

 

इसका उपयोग 1 मार्च से 20 मार्च के बीच आवेदन करने के लिए किया जाता है और आपको प्रति कर्मचारी 10 डॉलर जमा करने होंगे। विजेताओं को नवीनतम 31 मार्च तक जानकारी मिल जाएगी। केवल विजेताओं को I-129 याचिका प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी।

 

नौकरी प्रदाताओं को "मैं एक एच-1बी पंजीकरणकर्ता हूं" पर क्लिक करके यूएससीआईएस के साथ एक ऑनलाइन खाता खोलना होगा।

 विवरण आवश्यक:  

• कंपनी का नाम
• व्यवास्यक नाम
• नियोक्ता आईडी
• नियोक्ता का पता
• प्राधिकृत हस्ताक्षरकर्ता का नाम, शीर्षक और संपर्क विवरण।
• लाभार्थी का नाम, लिंग, जन्मतिथि, जन्म का देश/नागरिकता, पासपोर्ट नंबर
• चाहे लाभार्थी के पास मास्टर डिग्री या उच्च डिग्री हो,

कर्मचारियों की संख्या के अनुसार पंजीकरण शुल्क का भुगतान करना होगा।

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 चरण 6: लॉटरी

H1B के लिए सभी आवेदकों के साइन अप करने के बाद, वीज़ा बंद कर दिया जाएगा, और USCIS लॉटरी चलाएगा।

 

प्रारंभ में, 65000 की सीमा को संबोधित किया जाएगा, इसके बाद मास्टर डिग्री या उच्चतर के लिए अतिरिक्त 20000 की सीमा तय की जाएगी।

नोट करने के लिए अंक:

• वित्तीय वर्ष के अंत तक, आवेदकों की सभी स्थितियाँ "प्रस्तुत" के रूप में दिखाई जाएंगी। और फिर वे सभी जो "चयनित", "चयनित नहीं" या "अस्वीकृत" के रूप में सूचीबद्ध हैं, दिखाई देंगे।
• यदि यूएससीआईएस अगले वित्तीय वर्ष के लिए वीज़ा की संख्या में वृद्धि करना आवश्यक समझता है, तो "चयनित नहीं" लोगों को वीज़ा दिया जा सकता है।
• जिन लोगों को "चयनित" प्राप्त हुआ है, वे चालू वित्तीय वर्ष के लिए एच1बी जमा कर सकते हैं।
• जिन लोगों को "अस्वीकृत" कर दिया गया है, उन्हें इस वित्तीय वर्ष के लिए एक या अधिक आवेदन जमा करने होंगे क्योंकि उन्हें अस्वीकृत कर दिया गया है।
• जो लोग "चयनित" हुए हैं उनका मूल्यांकन 31 मार्च या उससे पहले किया जाएगा।

चरण 7: यूएससीआईएस को फॉर्म I-129 जमा करना

सभी साइन-अप पंजीकरणकर्ताओं को 1 अप्रैल से शुरू होने वाले 90 दिनों में अपनी एच1बी याचिका पूरी करनी होगी। जैसे ही एलसीए प्रमाणीकरण हो जाता है, नियोक्ता को फॉर्म I-129 प्रस्तुत करना होगा। फॉर्म I-129 के साथ एलसीए और लॉटरी पंजीकरण का नोटिस जमा करना न भूलें। फॉर्म I-129 पर दिए गए निर्देशों को अवश्य पढ़ें।

 

शुल्क का भुगतान नियोक्ता से नियोक्ता के लिए अलग-अलग होगा और फॉर्म I-129 में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है। फिर याचिका पूरी करनी होगी. आवेदन किए जा रहे फॉर्म में उल्लिखित दस्तावेजों की सूची के क्रम की जांच करें।

• फॉर्म I-907(प्रीमियम प्रोसेसिंग)
• फॉर्म जी-28 (यदि किसी वकील द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया हो)
• फॉर्म I-129 (गैर-आप्रवासी श्रमिकों के लिए याचिका)
• फॉर्म I-129 H-1B फाइलिंग के लिए वैकल्पिक चेकलिस्ट

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चरण 8: संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर के संभावित श्रमिकों के लिए निर्देश

फॉर्म I-129 अनुमोदन प्राप्त करने के बाद, नौकरी प्रदाता को फॉर्म I-797 प्राप्त करना होगा जिसमें कार्रवाई की सूचना शामिल है। उस विशिष्ट प्रति को प्राप्तकर्ता को भेजा जाना चाहिए ताकि आवेदक यूएसए वाणिज्य दूतावास या दूतावास में एच1बी वीजा के लिए आवेदन कर सके।

 

और अब H1B कार्यकर्ता को H1B वर्गीकरण के माध्यम से प्रवेश के लिए सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा के लिए आवेदन करना होगा। कर्मचारी के आने के बाद भी, नियोक्ता को अन्य भर्ती प्रक्रियाओं का पालन करने के बाद फॉर्म I-9 की प्रक्रियाओं का पालन करना होगा।

 

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