2023 में पोलैंड के लिए वर्क वीज़ा कैसे आवेदन करें?

पोलैंड वर्क वीज़ा क्यों?

• पोलैंड में औसत कामकाजी घंटे प्रति सप्ताह 40 घंटे हैं।
• यूरोप में औसत वार्षिक आय 20,000 यूरो है।
• पोलैंड में पेशेवरों को हर साल 26 सवैतनिक छुट्टियाँ मिलती हैं।
• अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा लाभ का लाभ उठा सकते हैं।
• पोलैंड में 94,000 से अधिक नौकरियों की रिक्तियाँ हैं।

पोलैंड में नौकरी के अवसर

पोलैंड बसने और काम करने के लिए एक उल्लेखनीय देश है। यह जीवन की अच्छी गुणवत्ता प्रदान करता है, और रहने की लागत अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में कम है। पोलिश समाज स्वागत कर रहा है.

पोलैंड की अर्थव्यवस्था फल-फूल रही है, और कुशल पेशेवरों के लिए नौकरी के कई अवसर हैं। आय बढ़ रही है और जीवन स्तर में सुधार हो रहा है। पोलैंड अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए एक उपयुक्त स्थान है और उद्यमियों के लिए यहां पर्याप्त अवसर हैं।

पोलैंड सरकार 2023 में राष्ट्रीय न्यूनतम आय में बदलाव लागू करने की योजना बना रही है। न्यूनतम वेतन दो गुना बढ़ जाएगा, एक वर्ष में लगभग 20% की वृद्धि होगी।

पोलैंड में 94,000 से अधिक नौकरियों की रिक्तियां हैं। यूरोस्टैट की रिपोर्ट के अनुसार, सितंबर 1.10 में नौकरी रिक्ति दर 2022 प्रतिशत थी।

पोलैंड में सबसे अधिक मांग वाली नौकरियाँ निम्नलिखित हैं:

• इंजीनियर्स
• बिक्री कर्मचारी
• ड्राइवर्स
• सॉफ्टवेयर डेवलपर्स
• स्वास्थ्य देखभाल करने वाला श्रमिक
• शारीरिक श्रम
• खाना पकाने
• सेवा प्रदाता

*चाहना विदेशों में काम करो? वाई-एक्सिस आपको आवश्यक मार्गदर्शन प्रदान करता है।

पोलैंड में काम करने के लाभ

पोलैंड का कार्यबल यूरोप में सबसे अधिक शिक्षित और कुशल है। इन विशिष्ट विशेषताओं ने कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों को देश में प्रतिभा तलाशने के लिए आकर्षित किया है, खासकर आईटी और इंजीनियरिंग के क्षेत्रों में। पोलैंड वैश्विक अनुभव वाले अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों और दुनिया भर में दूरस्थ कार्य भूमिकाओं में काम करने के इच्छुक श्रमिकों के लिए एक आकर्षक विदेशी गंतव्य बन रहा है।

पोलैंड में काम करने के लाभ नीचे दिए गए हैं:

• काम के घंटे और सवैतनिक छुट्टियाँ

पोलैंड में, काम के घंटे प्रति सप्ताह 40 घंटे या प्रति दिन 8 घंटे हैं। ओवरटाइम काम की अवधि अधिकतम 48 घंटे प्रति सप्ताह या 150 घंटे प्रति वर्ष हो सकती है।

यदि कोई कर्मचारी 10 साल से कम समय से कार्यरत है, तो वह प्रति वर्ष 26 दिनों की छुट्टियों का दावा कर सकता है।

• न्यूनतम आय

पोलैंड में वर्तमान न्यूनतम वेतन 740 यूरो है, और भविष्य में इसे बढ़ाया जाना तय है।

1 जनवरी 2023 को न्यूनतम मासिक आय लगभग 660 यूरो से बढ़कर 740 यूरो के करीब हो गई। वहीं, 1 जुलाई 2023 को यह बढ़कर करीब 770 यूरो हो जाएगा. आंकड़े एक वर्ष में लगभग 20% की कुल वृद्धि दर्शाते हैं।

• सामाजिक सुरक्षा प्रशासन से लाभ

पोलैंड में, नारोडोवी फंडुज़ ज़ड्रोविया के तहत लाभार्थियों को स्वास्थ्य सेवा की पेशकश की जाती है। यह स्वास्थ्य सेवा की सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित प्रणाली है। पोलिश कर्मचारी, साथ ही उनके परिवार के सदस्य, मुफ्त सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल का लाभ उठा सकते हैं। अनिवार्य लाभों में शामिल हैं:

• वार्षिक अवकाश दिया
• पैतृक अलगाव
• मुआवज़ा बीमा
• बीमार छुट्टी का भुगतान
• पारिवारिक लाभ
• सामाजिक सहायता भुगतान
• बेरोजगारी मुआवजा

पोलैंड की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली पूर्णकालिक कार्यरत सभी नागरिकों, जैसे स्व-रोज़गार व्यक्तियों, कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को प्रदान की जाती है।

कर्मचारियों को सामाजिक बीमा प्रणाली के अधिनियम द्वारा सुविधा प्राप्त पेंशन, स्वास्थ्य, विकलांगता और दुर्घटना बीमा का अधिकार है। यह सामाजिक बीमा कवरेज के लिए नीतियों को नियंत्रित करता है।

अधिक पढ़ें…

यूरोपीय संघ डिजिटलीकरण के माध्यम से आसान शेंगेन वीज़ा बनाएगा

पोलैंड वर्क परमिट के प्रकार

पोलैंड में विभिन्न प्रकार के कार्य वीज़ा उपलब्ध हैं। पोलैंड द्वारा प्रस्तावित विभिन्न प्रकार के वर्क परमिट हैं:

• वर्क परमिट ए - यदि उम्मीदवार के पास पोलैंड में अधिकृत व्यवसाय से नौकरी की पेशकश है तो यह आवश्यक है। यह उम्मीदवारों को इस शर्त के तहत दिया जाता है कि वे कानूनी निवास परमिट के लिए आवेदन करेंगे।
• वर्क परमिट बी - यदि उम्मीदवार बोर्ड के सदस्य के रूप में कार्यरत है और उसे 6 महीने से अधिक समय तक पोलैंड में रहना है तो यह आवश्यक है।
• वर्क परमिट सी - यह आवश्यक है यदि उम्मीदवार को किसी अंतरराष्ट्रीय नियोक्ता द्वारा पोलैंड की अपनी शाखा में काम करने के लिए 30 दिनों से अधिक समय के लिए पोलैंड भेजा गया हो।
• वर्क परमिट डी - यदि उम्मीदवार को किसी अंतरराष्ट्रीय नियोक्ता द्वारा निर्यात सेवाओं के लिए काम करने के लिए पोलैंड भेजा गया है तो यह आवश्यक है। अंतर्राष्ट्रीय नियोक्ता की पोलैंड में कोई शाखा नहीं होनी चाहिए।
• वर्क परमिट एस - यदि अंतरराष्ट्रीय नियोक्ता उम्मीदवार को कृषि, मछली पकड़ने, शिकार या आवास गतिविधियों के लिए पोलैंड भेजता है तो यह आवश्यक है।

पोलैंड में वर्क वीज़ा के लिए पात्रता मानदंड

जो नागरिक ईयू या ईईए देश के निवासी नहीं हैं और अध्ययन या काम करने के लिए पोलैंड में रहना चाहते हैं, उन्हें पोलैंड के टाइप डी वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा।

पोलैंड का टाइप डी वीज़ा उन उम्मीदवारों को दिया जाता है जो 90 दिनों से अधिक समय तक रहने की योजना बनाते हैं।

पोलैंड वर्क वीज़ा के लिए आवश्यकताएँ

पोलैंड के कार्य वीज़ा आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज़ हैं:

• वैध पासपोर्ट - यदि दूतावास द्वारा आवश्यक हो तो पासपोर्ट कम से कम 6 महीने या उससे अधिक के लिए वैध होना चाहिए।
• विधिवत भरा हुआ वीज़ा आवेदन पत्र - वीज़ा आवेदन पत्र विधिवत भरा जाना चाहिए। उम्मीदवारों को ई-कोन्सुलेट प्रणाली के माध्यम से फॉर्म भरना चाहिए, जो पोलैंड की आधिकारिक कॉन्सुलर वेबसाइट है, इसे प्रिंट करें और इस पर हस्ताक्षर करें।
• आवश्यक आयामों और शेंगेन वीज़ा फोटोग्राफ दिशानिर्देशों के साथ उम्मीदवार की रंगीन तस्वीरें।
• उड़ान यात्रा कार्यक्रम - उम्मीदवार को यह प्रमाण प्रस्तुत करना आवश्यक है कि उन्होंने पोलैंड के लिए उड़ान टिकट बुक किया है।
• यात्रा स्वास्थ्य बीमा का साक्ष्य - उम्मीदवार के पोलैंड पहुंचने के बाद, उन्हें लंबी अवधि के लिए स्वास्थ्य बीमा के लिए राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष या पोलैंड में एक निजी बीमा कंपनी के साथ पंजीकरण कराना आवश्यक है।
• कार्य वीज़ा के लिए प्रारंभिक आवेदन के लिए, उम्मीदवार को न्यूनतम 30,000 यूरो की राशि के यात्रा स्वास्थ्य बीमा का प्रमाण प्रस्तुत करना आवश्यक है।
• आवास का प्रमाण - उम्मीदवार को यह साक्ष्य प्रस्तुत करना आवश्यक है कि पोलैंड में रहने के दौरान उनके पास आवास है।
• पोलिश वर्क परमिट की मूल और फोटोकॉपी। पोलैंड स्थित नियोक्ता को वह वर्क परमिट जारी करना आवश्यक है जिसके लिए उन्होंने उम्मीदवार की ओर से आवेदन किया है।
• उम्मीदवार को अपने कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित और अपनी स्थिति, आय और रोजगार के अन्य विवरण बताते हुए मूल रोजगार पत्र जमा करना आवश्यक है।
• जिस नौकरी की भूमिका के लिए वे आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपने कार्य अनुभव के प्रमाण के रूप में आवेदक को अपने सीवी और अन्य प्रमाणपत्रों की एक हालिया प्रति जमा करनी चाहिए।
• पुलिस क्लीयरेंस प्रमाणपत्र यह साबित करने के लिए कि उनकी कोई आपराधिक पृष्ठभूमि नहीं है।

पोलैंड वर्क वीज़ा के लिए आवेदन करने के चरण

पोलैंड के वर्क वीज़ा के लिए आवेदन करने की चरण-दर-चरण प्रक्रिया नीचे दी गई है:

चरण 1 - पोलैंड स्थित नियोक्ता द्वारा आयोजित श्रम बाजार परीक्षण

पोलैंड में वर्क परमिट के लिए आवेदन शुरू करने से पहले, नियोक्ताओं को श्रम बाजार परीक्षण करना आवश्यक होता है। नियोक्ताओं के लिए देश के श्रम बाजार में रोजगार से संबंधित स्थितियों के बारे में जानना महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करता है कि पोलैंड के किसी भी योग्य उम्मीदवार या यूरोपीय संघ के कर्मचारियों की अनदेखी नहीं की जा रही है।

नियोक्ताओं को काउंटी श्रम कार्यालय के साथ रिक्ति की अधिसूचना पंजीकृत करना आवश्यक है। नतीजतन, कार्यालय बेरोजगार व्यक्तियों और नौकरी चाहने वालों के डेटा का आकलन करता है।

यदि श्रम कार्यालय यह निष्कर्ष निकालता है कि नौकरी की भूमिका के लिए पर्याप्त योग्य व्यक्ति हैं, तो अधिकारी क्षेत्र में योग्य व्यक्तियों के लिए भर्ती की व्यवस्था कर सकते हैं। अन्यथा, नियोक्ता अंतरराष्ट्रीय पेशेवर के लिए वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।

नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित पारिश्रमिक और श्रम कार्यालय द्वारा प्रस्तावित पारिश्रमिक के बीच एक तुलनात्मक विश्लेषण किया जाता है।

यदि निर्णय नियोक्ता के लिए अनुकूल है, तो राज्यपाल नियोक्ता को निर्णय के बारे में सूचित करता है। फिर वे अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी की ओर से काम और अस्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।

चरण 2 -आवेदन प्रक्रिया

पोलैंड के श्रम बाजार के मूल्यांकन के बाद, नियोक्ता आवश्यक दस्तावेज जमा करके आवेदन प्रक्रिया शुरू कर सकते हैं। उन्हें विशिष्ट शर्तों को पूरा करना आवश्यक है। वे हैं:

नियोक्ताओं ने राष्ट्रीय रोजगार नियमों और श्रम संहिता प्रावधानों के अनुपालन में उचित रोजगार शर्तें रखी हैं।

वॉयवोडशिप कार्यालय के अनुसार वेतन औसत मासिक आय से 30 प्रतिशत से अधिक कम नहीं होना चाहिए।

चरण 3 - वर्क परमिट जारी करना

वोइवोड, पोलैंड का स्थानीय सरकार प्रमुख, पोलैंड का वर्क परमिट जारी करता है। वर्क परमिट आवेदन अनुमोदन प्राप्त करने के बाद, कर्मचारी, नियोक्ता और वोइवोडीशिप कार्यालय के लिए 3 फोटोकॉपी तैयार की जाती हैं।

नियोक्ताओं द्वारा अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों को वर्क परमिट जारी करने के बाद, वे पोलैंड में अपना काम शुरू कर सकते हैं।

नियोक्ताओं को अन्य दायित्वों को पूरा करना आवश्यक है। वे इस प्रकार हैं:

नियोक्ताओं को पोलिश वर्क परमिट देने के लिए आवश्यक कदमों और इस प्रक्रिया में बाधा डालने वाले अन्य कारकों के बारे में संबंधित प्राधिकारी को सूचित करना आवश्यक है।

अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के साथ अनुबंध में बताई गई आवश्यकताओं को लागू करें। अनुबंध किसी ऐसी भाषा में लिखित और अनुवादित रूप में उपलब्ध होना चाहिए जिसे अंतरराष्ट्रीय पेशेवर हस्ताक्षर करने से पहले पढ़ और समझ सके।

यदि अंतर्राष्ट्रीय पेशेवर वर्क परमिट जारी होने के 3 महीने के भीतर काम में शामिल होने या वैधता समाप्त होने से 3 महीने पहले काम खत्म करने में विफल रहता है, तो नियोक्ता को वोइवोड को सूचित करना आवश्यक है। नियोक्ताओं को नौकरी ड्यूटी में बदलाव के बारे में सूचित करना चाहिए।

वाई-एक्सिस पोलैंड में काम करने में आपकी सहायता कैसे कर सकता है?

पोलैंड में काम पाने के लिए वाई-एक्सिस सबसे अच्छा मार्ग है।

हमारी त्रुटिहीन सेवाएँ हैं:

• वाई-एक्सिस ने कई ग्राहकों को विदेश में काम करने में मदद की है।
• अनन्य Y-अक्ष नौकरी खोज सेवाएँ आपको विदेश में अपनी पसंदीदा नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।
• वाई-एक्सिस कोचिंग यह आपको आप्रवासन के लिए आवश्यक मानकीकृत परीक्षण में सफल होने में मदद करेगा।

*विदेश में काम करना चाहते हैं? देश में नंबर 1 वर्क ओवरसीज कंसल्टेंट वाई-एक्सिस से संपर्क करें।

यदि आपको यह ब्लॉग मददगार लगा, तो आप पढ़ना चाहेंगे ...

अभी से शेंगेन वीजा के साथ 29 देशों की यात्रा करें!