जर्मनी गैर-ईयू देशों के कुशल श्रमिकों के लिए दरवाजे खोलेगा

बर्लिन: कई हाई-टेक क्षेत्रों में उच्च योग्य विशेषज्ञों और कुशल श्रमिकों की कमी का सामना करते हुए, जर्मनी ने गैर-यूरोपीय संघ के देशों से कुछ पेशेवर समूहों के प्रवासन पर प्रतिबंधों में ढील दी है, जिससे उनके लिए देश में काम ढूंढना अधिक कठिन हो गया था।

1970 के दशक की शुरुआत में इन पेशेवरों की भर्ती पर नियमों को कड़ा किए जाने के बाद से यह पहली बार है कि जर्मन सरकार उद्योग और संघ के नेताओं के साथ एक दीर्घकालिक अवधारणा पर सहमत हुई है जिसमें आव्रजन कानूनों को बदलना शामिल है।

कल कैबिनेट द्वारा अनुमोदित नई अवधारणा में मैकेनिकल और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरों, ऑटोमोबाइल कंस्ट्रक्टरों और चिकित्सा पेशेवरों को इस आवश्यकता से छूट दी गई है कि जर्मन कंपनियां उन्हें केवल तभी नियुक्त कर सकती हैं जब देश के भीतर या यूरोपीय संघ में उपयुक्त उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हों।

चांसलर एंजेला मर्केल ने कहा कि गैर-यूरोपीय संघ के देशों से उन विशेषज्ञों की भर्ती करने की इच्छुक जर्मन कंपनियों को अब संघीय श्रम कार्यालय से इस तरह के प्रमाणन की आवश्यकता नहीं है।

मर्केल ने कहा कि उनकी सरकार की अवधारणा देश के भीतर उपलब्ध संभावनाओं का दोहन करके और गैर-ईयू देशों के विशेषज्ञों के लिए देश को अधिक आकर्षक बनाकर विशेषज्ञों की कमी से निपटने की दो-आयामी रणनीति है।

जर्मन इंस्टीट्यूट फॉर लेबर मार्केट रिसर्च का अनुमान है कि यदि प्रवासन और घरेलू संसाधनों के विकास के माध्यम से गिरावट को दूर करने के लिए प्रभावी कदम नहीं उठाए गए तो बढ़ती आबादी के परिणामस्वरूप देश को 6.5 तक लगभग 2025 मिलियन विशेषज्ञों और कुशल श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ेगा।

एक अन्य संस्थान का अनुमान है कि जर्मन श्रम बाजार में 240,000 तक 2020 इंजीनियरों के लिए रिक्तियां होंगी।

अध्ययनों में कहा गया है कि 1 मई को यूरोपीय संघ के पूर्वी यूरोपीय सदस्यों से नौकरी चाहने वालों के लिए जर्मन श्रम बाजार के खुलने से विशेषज्ञों की कमी को कम करने में बहुत कम मदद मिली क्योंकि अब तक श्रमिकों की आमद मुख्य रूप से कम वेतन वाले खंड में थी।

संघीय श्रम कार्यालय के अनुमान के अनुसार, वर्तमान में गणित, सूचना प्रौद्योगिकी और प्राकृतिक विज्ञान के क्षेत्र में विशेषज्ञों और कुशल श्रमिकों की कमी बहुत गंभीर है और यह 150,000 रिक्तियों के रिकॉर्ड स्तर तक पहुंच गई है।

सरकार लंबे समय से बेरोजगार, बुजुर्ग नौकरी चाहने वालों और महिलाओं के प्रशिक्षण को बढ़ावा देकर कुशल श्रमिकों और विशेषज्ञों की बढ़ती मांग को पूरा करने की योजना बना रही है।

मर्केल ने कहा कि साथ ही, सरकार गैर-ईयू देशों के विशेषज्ञों के लिए इंजीनियरिंग, ऑटोमोबाइल निर्माण और स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्रों को भी खोलना चाहती है।

अब तक, जर्मन कंपनियों को केवल विदेशी व्यंजनों में विशेषज्ञता रखने वाले रसोइयों और फुटबॉल पेशेवरों और गैर-यूरोपीय संघ के देशों के शीर्ष रैंकिंग वाले एथलीटों को बिना पूर्व जांच के भर्ती करने की अनुमति थी कि स्थानीय या यूरोपीय संघ के उम्मीदवार उपलब्ध हैं।

सुश्री मर्केल ने कहा, "यह केवल शुरुआत है और यूरोपीय संघ के बाहर से उच्च योग्य विशेषज्ञों और कुशल श्रमिकों के लिए देश को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए और अधिक प्रयास किए जाने की जरूरत है"।

हालाँकि, चांसलर मैर्केल की क्रिश्चियन डेमोक्रेटिक यूनियन और उसके गठबंधन सहयोगी फ्री डेमोक्रेटिक पार्टी (एफडीपी) उस विवादास्पद नियम में सुधार पर सहमत नहीं हो सके कि गैर-ईयू देशों के विशेषज्ञों और कुशल श्रमिकों को निवास परमिट प्राप्त करने के लिए न्यूनतम वार्षिक वेतन 66,000 यूरो होना चाहिए। जर्मनी.

कई विशेषज्ञों और श्रम बाजार विश्लेषकों का तर्क है कि यह न्यूनतम वेतन आवश्यकता गैर-ईयू देशों से उच्च योग्य नौकरी चाहने वालों के लिए इस देश में प्रवास करने में सबसे बड़ी बाधा है।

ऐसा अनुमान है कि इस व्यवस्था के माध्यम से 700 में 2010 से भी कम विशेषज्ञ जर्मनी आये।

जर्मन अर्थशास्त्र मंत्री फिलिप रोस्लर, जो एफडीपी के अध्यक्ष भी हैं, ने गैर-ईयू नौकरी चाहने वालों के लिए वर्तमान न्यूनतम वेतन आवश्यकता को "बहुत अधिक" बताया और मांग की कि देश को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए इसे 40,000 तक लाया जाना चाहिए। यूरोपीय संघ के बाहर के विशेषज्ञ।

उन्होंने कहा कि 40,000 यूरो की न्यूनतम वेतन आवश्यकता गैर-यूरोपीय संघ के देशों के विशेषज्ञों के लिए आदर्श होगी और मर्केल के सीडीयू के उनके गठबंधन सहयोगियों द्वारा व्यक्त की गई आशंकाओं को खारिज कर दिया कि यह यूरोपीय संघ के बाहर से बड़े पैमाने पर प्रवासन में योगदान देगा।

रोस्लर को श्रम मंत्री उर्सुला वॉन डेर लेयेन और शिक्षा मंत्री एनेट शावन का समर्थन प्राप्त था, जिन्होंने यह विचार साझा किया कि वर्तमान न्यूनतम वार्षिक वेतन आवश्यकता बहुत अधिक है और यह जर्मनी को यूरोपीय संघ के बाहर के विशेषज्ञों के लिए अनाकर्षक बना देगा।

लेयेन ने जर्मनी के यूरोपीय संघ के भागीदारों के साथ न्यूनतम वेतन आवश्यकता में सामंजस्य स्थापित करने का आह्वान किया।

उन्होंने कहा, इससे यह सुनिश्चित होगा कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर जर्मनी को नुकसान नहीं होगा।

जर्मन नियोक्ता महासंघ के अध्यक्ष डाइटर हंड्ट ने जर्मन सरकार से यूरोपीय संघ के बाहर के विशेषज्ञों पर प्रवासन प्रतिबंधों को और कम करने का आह्वान किया और न्यूनतम वेतन आवश्यकता को 40,000 यूरो तक कम करने की मांगों का समर्थन किया।

जर्मन फेडरेशन ऑफ हाई-टेक इंडस्ट्रीज बिटकॉम ने विदेशों से विशेषज्ञों को काम पर रखने पर प्रतिबंध से छूट वाले पेशेवर समूहों में आईटी विशेषज्ञों को शामिल नहीं करने के लिए सरकार की आलोचना की।

फेडरेशन ने एक बयान में कहा, यह समझना मुश्किल है कि इस समूह में आईटी विशेषज्ञ शामिल नहीं हैं।

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