अस्थायी विदेशी कामगारों को 1 अप्रैल को निर्वासन का सामना करना पड़ेगा

1 अप्रैल, 2015 को, नए संघीय सरकार के नियम कनाडा के इतिहास में सबसे बड़े निर्वासन के लिए मंच तैयार करेंगे। अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम (टीएफडब्ल्यूपी) और लिव-इन केयरगिवर प्रोग्राम (एलसीपी) में कम वेतन वाले प्रवासी श्रमिकों को लक्षित करने वाली एक नई आप्रवासन नीति प्रभावी हो गई है।

इस नीति को "चार और चार" या "4 और 4" नियम करार दिया गया है क्योंकि 1 अप्रैल, 2012 को पेश किए गए कानून में कहा गया है कि जो प्रवासी श्रमिक चार साल या उससे अधिक समय से कनाडा में कार्यरत हैं, उन्हें देश छोड़ना होगा, और ये श्रमिकों को अगले चार वर्षों के लिए कनाडा में काम करने से रोक दिया जाएगा, जिसके बाद वे वर्क परमिट के लिए फिर से आवेदन कर सकते हैं।

नागरिकता और आव्रजन वेबसाइट के अनुसार, दोबारा आवेदन करना कनाडा के बाहर या कनाडा में एक आगंतुक या छात्र (लेकिन काम नहीं कर रहे) के रूप में लगातार चार साल बिताने की पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने पर निर्भर है।

पहले, अस्थायी विदेशी कर्मचारी (टीएफडब्ल्यू) अपने नियोक्ता के लिए काम जारी रखने के लिए फिर से आवेदन कर सकते थे।

जिन श्रमिकों को छोड़ने के लिए मजबूर किया जाएगा उनमें से अधिकांश कृषि और मछली पकड़ने के उद्योगों में कार्यरत हैं।

अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम (टीएफडब्ल्यूपी) नियोक्ताओं को कौशल और श्रम की कमी को दूर करने के लिए अस्थायी आधार पर विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। ऐसा तभी किया जा सकता है जब कमी को कनाडाई नागरिकों और स्थायी निवासियों द्वारा पूरा नहीं किया जा सके। ऐसा करने के लिए, नियोक्ताओं को श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलआईएमए) को पूरा करने की आवश्यकता है ताकि यह सत्यापित किया जा सके कि एक विदेशी कर्मचारी की आवश्यकता है और कोई भी कनाडाई यह काम नहीं कर सकता है।

जून, 2014 में, कंजर्वेटिव सरकार ने विदेशी श्रमिकों की संख्या को सीमित करने के लिए नए नियम पेश किए, जिन्हें बड़ी और मध्यम आकार की कंपनियां नियुक्त कर सकती हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कनाडाई नौकरियों के लिए कतार में पहले स्थान पर हैं। ये बदलाव उन रिपोर्टों के जवाब में किए गए थे जिनसे पता चला था कि आरबीसी और स्थानीय मैकडॉनल्ड्स श्रृंखला जैसी कुछ कनाडाई कंपनियों की योजना कुछ कनाडाई कर्मचारियों को कम वेतन पर विदेशी श्रमिकों से बदलने की थी।

उस समय रोजगार मंत्री जेसन केनी द्वारा किए गए ट्वीट के अनुसार, ये बदलाव उन अध्ययनों से निपटने के लिए किए गए थे जो बताते हैं कि कैसे "कुछ क्षेत्रों और क्षेत्रों में कम-कुशल टीएफडब्ल्यू पर अत्यधिक निर्भरता ने श्रम बाजार में विकृतियां पैदा की हैं।"

हालाँकि, संसदीय बजट कार्यालय (पीबीओ) की एक हालिया रिपोर्ट में पाया गया कि यह साबित करने के लिए बहुत कम सबूत हैं कि गैर-कनाडाई कर्मचारी निवासियों से नौकरियां छीन रहे थे। अध्ययन में बताया गया है कि कनाडा में विदेशी श्रमिकों की संख्या 2002 और 2012 के बीच तीन गुना हो गई, जो 101,098 से बढ़कर 338,221 हो गई। वृद्धि के बावजूद, 2012 में विदेशी श्रमिकों की कुल संख्या देश के कार्यबल का केवल 1.8 प्रतिशत थी।

अध्ययन में यह भी पाया गया कि बड़ी संख्या में विदेशी कर्मचारी खेतों, रेस्तरां या बच्चों की देखभाल करने वालों या आयाओं के रूप में कम वेतन वाले पदों पर काम करते हैं। रिपोर्ट में इन क्षेत्रों में वेतन बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं की अनिच्छा को जिम्मेदार ठहराया गया है। इसके बजाय उन्होंने बेरोजगार, कम-कुशल घरेलू कामगारों या विदेशी कामगारों पर भरोसा करना चुना।

इस मुद्दे पर प्रवासी श्रमिक गठबंधन (एमडब्ल्यूए) द्वारा शुरू की गई एक याचिका तीन सप्ताह से प्रसारित हो रही है। यह संघीय सरकार से 4 और 4 नियम को समाप्त करने और वर्तमान और भविष्य के प्रवासी श्रमिकों को स्थायी निवास और सामाजिक लाभ और अधिकारों तक पहुंच प्रदान करने का आग्रह करता है। 16 मार्च तक, याचिका पर 2,680 हस्ताक्षर के लक्ष्य के साथ 5,000 समर्थक थे।

एमडब्ल्यूए वेबसाइट पर एक बयान में कहा गया है कि विदेशी श्रमिकों को "जबरदस्त शारीरिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है जो उन्हें उनके अधिकारों और लाभों के मामले में कनाडाई राज्य में दूसरे दर्जे के नागरिक के रूप में रखता है।"

एमडब्ल्यूए इस सामूहिक निर्वासन और विनियमन परिवर्तनों के खिलाफ विरोध प्रदर्शन आयोजित कर रहा है, जिसका अनुमान है कि वर्तमान में कनाडा में 62,000 से अधिक श्रमिकों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

एमडब्ल्यूए बनाने वाले समूह नियमों पर रोक लगाने की मांग कर रहे हैं ताकि श्रमिक काम करना जारी रख सकें और अपना स्थायी निवास प्राप्त कर सकें।

केनी के कंजर्वेटिव सांसदों को 27 जनवरी, 2015 को लिखे पत्र के अनुसार, सीआईसी 1000 टीएफडब्ल्यू को एक साल का ब्रिजिंग वर्क परमिट प्रदान कर रहा है, जो 4 और 4 नियम के अधीन हैं, ताकि आप्रवासन के लिए आवेदन करने वाले टीएफडब्ल्यू को कुछ राहत मिल सके। स्थिति।

हालाँकि, यह छूट केवल उन श्रमिकों पर लागू होती है जिन्होंने 1 जुलाई 2014 तक अल्बर्टा आप्रवासी नामांकित कार्यक्रम में आवेदन किया था और जिनके पास 2015 में समाप्त होने वाले वर्क परमिट हैं।

एक्सप्रेस एंट्री कार्यक्रम के नए नियमों का मतलब है कि यह संभावना नहीं है कि इनमें से कई कर्मचारी स्थायी निवास के मानदंडों को पूरा करेंगे। सीबीसी की रिपोर्ट के मुताबिक, रेजिडेंसी वेटिंग लिस्ट में 10,000 लोग हैं।

अपनी वेबसाइट पर, प्रवासी श्रमिकों पर 4 साल की सीमा के खिलाफ अभियान ने कहा, "कनाडा में चार साल तक काम करना साबित करता है कि श्रमिकों की जरूरत है, और उनका काम स्थायी है... यह 4 और 4 नियम एक घूमने वाली दरवाजा आव्रजन नीति, नियोक्ताओं को स्थापित करता है आसानी से वर्तमान को नए श्रमिकों से बदला जा सकता है।"

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