विदेशी छात्र: 'घर से दूर लेकिन अकेले नहीं'

एक तुर्की छात्र एक्सेल द्वारा संचालित हर्षे कंपनी के गोदाम में कामकाजी परिस्थितियों का विरोध करने वाले अन्य जे-1 वीजा छात्रों में शामिल हो गया

हर्षे के पैकिंग गोदाम में छात्र अतिथि श्रमिकों ने धोखे का पर्दा हटाकर और पेंसिल्वेनिया के अन्य श्रमिकों के साथ जुड़कर समुदाय को हिलाकर रख दिया है।

जैसे-जैसे विभिन्न ठेकेदार और नौकरशाह जवाबदेही से बचने की कोशिश करते हैं, अतिथि श्रमिकों की कहानी ज़ोर से और स्पष्ट रूप से सामने आती है।

वे घर से दूर हो सकते हैं, लेकिन वे अकेले से बहुत दूर हैं। नेशनल गेस्टवर्कर एलायंस, वह समूह जिसने गोदाम में युवाओं को संगठित होने में मदद की, उन कई संगठनों में से एक है जो कम वेतन वाले, अप्रवासी श्रमिकों के शोषण और दुर्व्यवहार के खिलाफ लड़ रहे हैं। राष्ट्रीय श्रम सुरक्षा से बाहर, इन श्रमिकों ने श्रमिक केंद्र नामक संगठन बनाए हैं, जो सुरक्षित स्थान हैं जहां श्रमिक श्रमिक के रूप में अपने अधिकारों के बारे में जान सकते हैं, अपने दोस्तों और पड़ोसियों के साथ संगठित हो सकते हैं और फिर कार्रवाई कर सकते हैं। श्रमिक केंद्र जानते हैं कि वे अकेले भी नहीं हैं। ये जमीनी स्तर के संगठन राष्ट्रीय नेटवर्क में एकजुट हो गए हैं, जैसे कि जिसके लिए मैं काम करता हूं, इंटरफेथ वर्कर जस्टिस वर्कर्स सेंटर नेटवर्क, और श्रमिक केंद्र हर्षे गोदाम श्रमिकों जैसे श्रमिकों को वेतन चोरी, शारीरिक रूप से खतरनाक कार्यस्थलों और जैसे दुर्व्यवहारों से लड़ने में मदद कर रहे हैं। भेदभाव।

दुर्भाग्य से, अतिथि-कर्मचारी का शोषण बहुत आम और व्यापक है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रमिकों को लाने वाले विशेष वीज़ा कार्यक्रमों की निगरानी की पूरी कमी को देखते हुए, अनैतिक नियोक्ता नियमित रूप से अतिथि श्रमिकों को मानव तस्करी के जाल में फंसाते हैं जहां कानून के शासन को कुचल दिया जाता है और श्रमिकों को चोटें सहनी पड़ती हैं। उदाहरण के लिए, सेंट्रल न्यूयॉर्क के वर्कर्स सेंटर ने अस्पताल में मैक्सिकन अतिथि श्रमिकों के एक समूह की खोज की जो निर्जलीकरण और कुपोषण से पीड़ित थे। उन्हें पूरे न्यूयॉर्क में राज्य मेलों में कुछ ब्रेक के साथ 12 घंटे काम करने के लिए मजबूर किया गया। रात में, वे कॉकरोच से भरे ट्रेलरों में सोते थे। अतिथि श्रमिकों के नियोक्ता ने उन्हें एच-2बी वीजा कार्यक्रम के माध्यम से भर्ती किया था और फिर दुर्व्यवहार की शिकायत करने पर उन्हें निर्वासन की धमकी दी थी। हर्षे गोदाम के अतिथि कर्मचारियों के धोखे की कहानी भी असामान्य नहीं है। जबकि हर्षे में युवा लोग अपने सपनों का अमेरिका देखने की आशा रखते थे, अधिकांश अतिथि कर्मचारी सिर्फ अपने परिवारों को जीवित रहने में मदद करने के लिए तनख्वाह पाने की उम्मीद करते हैं। अक्सर उन्हें वह भी नहीं मिल पाता. मैं इस बात से लगातार आश्चर्यचकित हूं कि श्रमिकों को क्या-क्या सहना पड़ता है - अत्यधिक गर्मी या ठंड, फिसलने और गिरने से चोटें, जहरीले रसायनों के संपर्क में आना - बिना किसी आपत्ति के सिर्फ अपने बच्चों को खिलाने के लिए। श्रमिक आम तौर पर शुरुआत में केवल इसलिए संगठित होते हैं क्योंकि उनके नियोक्ता बेहद जरूरी मजदूरी चुरा रहे हैं। 2009 में न्यूयॉर्क शहर, लॉस एंजिल्स और शिकागो में वेतन चोरी के अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पाया कि कम वेतन वाले श्रमिकों को रोजगार और श्रम कानून के उल्लंघन के कारण प्रति सप्ताह सामूहिक रूप से $56.4 मिलियन से अधिक का नुकसान होता है। ये नौकरियाँ अक्सर शुरुआत में केवल न्यूनतम वेतन का भुगतान करती हैं। हर्षे गोदाम के अतिथि श्रमिकों का शोषण करने वाले ठेकेदारों और उपठेकेदारों का जाल भी आम है। मिनियापोलिस में, टारगेट और क्यूब फूड्स जैसे किराने की दुकानों की सफाई करने वाले श्रमिकों की नियमित रूप से मजदूरी चोरी हो गई थी, लेकिन जब श्रमिकों के केंद्र, सेंट्रो डी ट्रैबजाडोरेस यूनिडोस एन ला लुचा ने बकाया मजदूरी की मांग की, तो दुकानों ने बस अस्थायी एजेंसी को दोषी ठहराया। हालाँकि, यह श्रमिकों के केंद्रों को संगठित होने से नहीं रोकता है। अपने कार्यकर्ता-सदस्यों के जुनून और रचनात्मकता से आकर्षित होकर, श्रमिक केंद्र विभिन्न तरीकों के माध्यम से कम वेतन वाले श्रमिकों की स्थितियों में सुधार करने में मदद करते हैं। कानूनी सहारा एक उपकरण है, लेकिन पसंदीदा तरीका सीधी कार्रवाई है - प्रतिनिधिमंडलों या सार्वजनिक विरोध प्रदर्शनों में सीधे नियोक्ता का सामना करना। सीटीयूएल के उदाहरण में, किराना स्टोर श्रृंखला सुपरवैलू पर श्रमिकों को उनके योग्य वेतन का भुगतान करने और श्रमिकों को अन्यायपूर्ण ढंग से नौकरी से निकालने से रोकने के लिए दबाव बनाने के लिए श्रमिकों ने स्थानीय पादरी के साथ भूख हड़ताल की।

IWJ वर्कर्स सेंटर नेटवर्क के मियामी से मिनेसोटा तक, लॉस एंजिल्स से मेन तक सहयोगी हैं, और हम वेतन चोरी को रोकने, आर्थिक शक्ति बनाने के लिए सहकारी समितियां बनाने और स्वास्थ्य और सुरक्षा में श्रमिकों को प्रशिक्षण देने के लिए कानूनों के लिए लड़ रहे हैं। हम कम वेतन वाले और आप्रवासी श्रमिकों के लिए संघर्ष करने और वास्तविक जीत हासिल करने के लिए अन्य श्रमिक केंद्र नेटवर्क - नेशनल डे लेबरर्स ऑर्गेनाइजिंग नेटवर्क, नेशनल डोमेस्टिक वर्कर्स अलायंस और रेस्तरां अपॉर्चुनिटीज सेंटर यूनाइटेड - के साथ भी साझेदारी करते हैं। श्रमिक केंद्र श्रम का नया चेहरा बनकर उभर रहे हैं।

आप उस चेहरे को हर्षे में विरोध करने वाले अतिथि श्रमिकों में देख सकते हैं। इन युवाओं को सेंट्रल पेंसिल्वेनिया यूनियनों से जो समर्थन मिला है, वह श्रमिक केंद्रों और पारंपरिक श्रमिक आंदोलन के बीच बढ़ते संबंधों को दर्शाता है। सुस्कहन्ना घाटी में बड़े होने के दौरान मुझे इस तरह का समर्थन याद है। यहां तक ​​कि जब मैं मिशनरी बनने के लिए शिकागो चला गया, तब भी मुझे पता था कि सेंट्रल पेंसिल्वेनिया वास्तव में क्या है। हो सकता है कि आप घर से दूर हों, लेकिन आप अकेले भी बहुत दूर हैं।

-जो हॉपकिंस (जो हॉपकिंस शिकागो में एक मेथोडिस्ट मिशनरी के रूप में गैर-लाभकारी समूह इंटरफेथ वर्कर जस्टिस वर्कर्स सेंटर नेटवर्क के साथ एक आयोजक के रूप में काम कर रहे हैं। उन्होंने 2006 में सुस्क्वेनिटा हाई स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और 2010 में बकनेल विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान और स्पेनिश में बीए की उपाधि प्राप्त की।)

अगस्त 23 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

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