चीन में विदेशी नागरिकों को रोजगार देना: वीज़ा प्रक्रियाएँ

सितंबर 2013 में, चीनी सरकार ने अपने वीज़ा नियमों में संशोधन किया। संशोधित कानून ने मुख्य रूप से कई नई वीज़ा श्रेणियां पेश कीं, कुल संख्या आठ से बढ़ाकर 12 कर दी, और कुछ मौजूदा श्रेणियों के दायरे को बदल दिया। इस अनुभाग में, हम आपको नवीनतम परिवर्तनों के बारे में बताते हैं। एफ-वीज़ा, जिसे बिजनेस वीज़ा के रूप में भी जाना जाता है, पहले व्यापार के सिलसिले में चीन आने वाले विदेशी व्यापारियों द्वारा उपयोग किया जाता था, लेकिन जो किसी चीनी इकाई द्वारा नियोजित नहीं थे। हालाँकि, नए नियमों ने अब इसका दायरा केवल गैर-व्यावसायिक उद्देश्यों, जैसे सांस्कृतिक आदान-प्रदान, दौरे और निरीक्षण तक सीमित कर दिया है। उसी समय, विनियमों ने व्यापारिक यात्रियों के लिए एक नया वीज़ा पेश किया जिसे एम-वीज़ा कहा जाता है। यह छह महीने (180 दिन) से अधिक समय के लिए व्यापार और व्यापारिक उद्देश्यों के लिए देश में आने वाले विदेशियों पर लागू होता है। पिछले एफ-वीजा (व्यवसाय श्रेणी) की तरह, एम-वीजा उन विदेशियों के लिए सबसे उपयुक्त हैं जो:

• किसी एक कैलेंडर वर्ष के दौरान चीन में छह महीने से कम समय बिताएं
• बार-बार चीन में प्रवेश करना और छोड़ना
• चीन स्थित किसी इकाई में औपचारिक वरिष्ठ पद पर न हों
• चीन में निगमित कंपनी से भुगतान प्राप्त न करें

एम-वीजा को छह महीने के बाद नवीनीकृत किया जा सकता है, हालांकि, यह जोखिम हमेशा बना रहता है कि आव्रजन ब्यूरो आवेदन को अस्वीकार कर सकता है। यदि कोई विदेशी लंबे समय तक लगातार चीन में रहता है तो यह जोखिम बढ़ जाता है। आव्रजन ब्यूरो तब यह निष्कर्ष निकाल सकता है कि ऐसा आवेदक चीन में प्रभावी रूप से काम कर रहा है। एक और नया वीज़ा प्रकार आर-वीज़ा है, जो विदेशी उच्च स्तरीय कर्मियों और चीन में विशेष प्रतिभा की कमी वाले लोगों को जारी किया जाता है। 'उच्च-स्तरीय कर्मियों' का क्या मतलब है यह अभी तक पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है, लेकिन यह संभवतः कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधन को संदर्भित करता है। तो Z-वीज़ा के अलावा, R-वीज़ा का उपयोग अब चीन में रोजगार उद्देश्यों के लिए भी किया जा सकता है। आर-वीज़ा के लिए आवेदकों को नियमित ज़ेड-वीज़ा की तुलना में अधिक कठोर आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। ये आवश्यकताएं और आवश्यक दस्तावेज़ स्थानीय सरकारी अधिकारियों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, और इस प्रकार प्रत्येक इलाके में भिन्न होते हैं। आर और जेड-वीजा दोनों आधिकारिक कार्य वीजा हैं। फिलहाल, ज़ेड-वीज़ा चीन में काम करने वाले विदेशियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला सबसे आम प्रकार है, और आर-वीज़ा के संबंध में कठोर आवश्यकताओं और शेष अनिश्चितता को देखते हुए, संभवतः ऐसा ही रहेगा। ज़ेड-वीज़ा पर एक कर्मचारी को बाद में निवास परमिट के लिए आवेदन करना होगा। निवास परमिट विदेशी को परमिट द्वारा निर्धारित अवधि के लिए चीन में रहने की अनुमति देता है, आमतौर पर एक वर्ष। यह उसे देश के अंदर और बाहर असीमित संख्या में यात्राओं की भी अनुमति देता है। एम-वीज़ा (या पिछले एफ-वीज़ा) के साथ यह संभव नहीं है, और देश छोड़ने का मतलब अक्सर नए वीज़ा के लिए फिर से आवेदन करना होता है। कार्य वीज़ा (प्रकार Z) प्राप्त करने की पूरी प्रक्रिया नीचे दिए गए चार्ट में संक्षेपित है (बड़े के लिए क्लिक करें)। नया कानून 'निजी गैर-उद्यम इकाई' की अवधारणा भी पेश करता है। ऐसे संगठनों के लिए काम करने वाले विदेशियों को विदेशी रोजगार परमिट के बजाय विदेशी विशेषज्ञ प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करना होगा। हम निम्नलिखित पृष्ठों में इन दस्तावेज़ों के बारे में अधिक विस्तार से जानेंगे। नए नियमों का कार्यान्वयन कैसे आगे बढ़ता है, इसके आधार पर, 'निजी गैर-उद्यम इकाइयों' के लिए काम करने वाले विदेशियों को जल्द ही जेड-वीजा के बजाय आर-वीजा के लिए आवेदन करना पड़ सकता है। http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html