आप्रवासन के लिए कनाडा और यूके की अंक-आधारित प्रणाली के बीच अंतर

जब ब्रिटेन ने इस वर्ष की शुरुआत में अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली की घोषणा की, तो इसकी तुलना उन अन्य देशों से की गई जो अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली का उपयोग करते हैं। उनमें से एक कनाडा है जो आव्रजन उम्मीदवारों को वीजा जारी करने के लिए वर्षों से अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली का सफलतापूर्वक उपयोग कर रहा है।

आप्रवासन प्रणालियों के बीच तुलना करने और अंतर जानने के लिए, आइए यूके की अंक-आधारित प्रणाली पर नजर डालें।

यूके की अंक-आधारित प्रणाली

नई प्रणाली के आधार पर, यूके में प्रवास करने के इच्छुक लोगों को विभिन्न मानदंडों को पूरा करना होगा।

आप्रवासन आवेदकों का मूल्यांकन कई कारकों पर किया जाएगा जिसमें उनकी योग्यता, विशिष्ट कौशल, वेतन या पेशा शामिल है। आवश्यक 70 अंक प्राप्त करने वाले ही आवेदन करने के पात्र होंगे।

उम्मीदवारों को उनके अंग्रेजी भाषा कौशल के आधार पर और यूके में एक अनुमोदित प्रायोजक से उनकी शिक्षा और प्रशिक्षण से संबंधित नौकरी की पेशकश के लिए 50 अंक मिलेंगे।

शेष 20 अंक प्राप्त करने के लिए, उन्हें अन्य मानदंडों को पूरा करना होगा जिसमें न्यूनतम वेतन सीमा या श्रम की कमी वाले क्षेत्र में नौकरी की पेशकश या पीएच.डी. शामिल है। उनके कार्यक्षेत्र से संबंधित विषय में।

शेष आवश्यक अंक प्राप्त करने के लिए, अन्य मानदंडों को पूरा करना होगा, जैसे न्यूनतम वेतन सीमा, ऐसे व्यवसाय में नौकरी जहां श्रमिकों की कमी है या पीएच.डी. उनके काम से संबंधित क्षेत्र में। यहां आवश्यक 70 बिंदुओं का विवरण दिया गया है:

• अनुमोदित प्रायोजक से नौकरी की पेशकश (20 अंक)
• प्रासंगिक कौशल स्तर वाली नौकरी (20 अंक)
• अंग्रेजी भाषा का ज्ञान (10 अंक)
• जॉब का वेतन 23 से 040 पाउंड (25,599 अंक) के बीच है
• जॉब का वेतन 25 पाउंड (600 अंक) से अधिक है
• नौकरी कमी व्यवसाय सूची का हिस्सा है (20 अंक)
• एक आवेदक के पास पीएच.डी. है। (10 पॉइंट)
• एक आवेदक के पास पीएच.डी. है। विज्ञान, प्रौद्योगिकी, गणित और इंजीनियरिंग में (20 अंक)

यूके और कनाडा की अंक-आधारित प्रणालियों के बीच समानताएं और अंतर दोनों हैं।

कनाडा की आव्रजन प्रणाली

जबकि कनाडा की आव्रजन प्रणाली विशिष्ट कौशल, व्यवसाय आदि के लिए अंक प्रदान करती है, यह अन्य कारकों जैसे कार्य अनुभव, आयु और अत्यधिक कुशल अप्रवासियों के अनुकूलनशीलता कारकों को भी ध्यान में रखती है। कनाडा में स्थायी निवास के लिए आवेदन करें.

ऐसे आव्रजन उम्मीदवार फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम (एफएसडब्ल्यूपी) के तहत एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम के माध्यम से अपना प्रोफ़ाइल जमा कर सकते हैं। आवेदन करने के पात्र होने के लिए, उन्हें निम्नलिखित मानदंडों के तहत कम से कम 67 अंक प्राप्त करने होंगे:

कनाडा की आप्रवासन प्रणाली भी विशिष्ट कौशल, व्यवसायों और पूर्व-व्यवस्थित नौकरियों के लिए अंक आवंटित करती है, लेकिन स्थायी निवासी (पीआर) स्थिति के लिए आवेदन करने वाले उच्च कुशल श्रमिकों के कार्य अनुभव, आयु या अनुकूलनशीलता प्रोफाइल जैसी अन्य योग्यताओं की एक विस्तृत श्रृंखला को ध्यान में रखती है।

• भाषा कौशल (अधिकतम 28 अंक)
• कार्य अनुभव (अधिकतम 15 अंक)
• शिक्षा (अधिकतम 25 अंक)
• आयु (अधिकतम 12 अंक)
• कनाडा में व्यवस्थित रोजगार (अधिकतम 10 अंक)
• अनुकूलन क्षमता (अधिकतम 10 अंक)

हालाँकि, यूके के विपरीत, आवेदन करने वाले उम्मीदवार कनाडा का आप्रवास आर्थिक वर्ग के अंतर्गत किसी निश्चित वेतन वाली नौकरी की पेशकश की आवश्यकता नहीं है।

किसी भी कुशल व्यवसाय में कार्य अनुभव वाले उम्मीदवार एक्सप्रेस एंट्री कार्यक्रम के माध्यम से कनाडा में स्थायी निवास के लिए आवेदन करने के पात्र हो सकते हैं। कनाडा में संघीय और प्रांतीय दोनों आर्थिक आप्रवासन मार्ग हैं, और प्रत्येक की अपनी कार्य अनुभव आवश्यकता है। ऐसे प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (पीएनपी) विभिन्न नौकरी क्षेत्रों में आवेदकों के लिए उपलब्ध हैं जो उस प्रांत की श्रम आवश्यकताओं से मेल खाते हैं।

इसके अलावा, एक्सप्रेस एंट्री का व्यापक रैंकिंग सिस्टम या सीआरएस जो एक्सप्रेस एंट्री पूल में उम्मीदवार का स्थान निर्धारित करता है, वह एक कुशल व्यवसाय में उम्मीदवार के पूर्णकालिक और अंशकालिक कार्य अनुभव दोनों पर विचार करता है।

चूँकि कनाडा की जनसंख्या सीमित है और कार्यबल उम्रदराज़ है, इसलिए इसका लक्ष्य आप्रवासियों के लिए नौकरियों और पीआर स्थिति तक पहुंच को यथासंभव सुविधाजनक बनाना है। यह आर्थिक विकास के लिए आप्रवासियों पर ध्यान देता है और संभावित आप्रवासियों को कनाडा में बसने में मदद करने के लिए कई आप्रवासन मार्ग प्रदान करता है। यह अप्रवासियों से विभिन्न प्रकार के कौशल लाने और इसके विभिन्न उद्योग क्षेत्रों में योगदान देने का प्रयास करता है।

यूके की अंक-आधारित प्रणाली देश में सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली प्रवासियों को आमंत्रित करने पर केंद्रित है जो अर्थव्यवस्था के विकास में योगदान दे सकते हैं। नया कार्यक्रम यह सुनिश्चित करेगा कि केवल उच्च योग्य प्रवासियों को ही वीजा मिले और प्रत्येक आवेदक को उचित मौका मिलेगा।

इस नीति का उद्देश्य विदेशों से कम-कुशल श्रमिकों पर निर्भरता को समाप्त करना और स्थानीय नियोक्ताओं से ऐसी नौकरियों के लिए स्थानीय आबादी को प्रशिक्षित करने का आग्रह करना है।