डीएचएस ने अत्यधिक कुशल अप्रवासी श्रमिकों को बनाए रखने के लिए वीज़ा प्रक्रियाओं में सुधार की योजना की रूपरेखा तैयार की है

आने वाले महीनों में, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग को उच्च-कुशल आप्रवासियों के लिए वीज़ा प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए कुछ प्रशासनिक प्रथाओं में सुधार करने की उम्मीद है जो काम के लिए अमेरिका में प्रवेश करना चाहते हैं या रहना चाहते हैं।

विभाग ने 31 जनवरी के एक बयान में कहा कि ये कदम 21वीं सदी की राष्ट्रीय सुरक्षा और आर्थिक जरूरतों को पूरा करने के राष्ट्रपति ओबामा के प्रयासों के समर्थन में थे। डीएचएस ने कहा कि राष्ट्रपति ऐसे विधायी उपाय का समर्थन करते हैं जो अमेरिका में नौकरियां पैदा करने वाले और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने वाले आप्रवासियों को आकर्षित करेगा और बनाए रखेगा, जिसमें "स्टार्टअप वीज़ा" बनाना, एच-1बी कार्यक्रम को मजबूत करना और कुछ विदेशी लोगों के डिप्लोमा के लिए ग्रीन कार्ड "स्टेपल करना" शामिल है। - विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) क्षेत्रों में जन्मे स्नातक। इस बीच, डीएचएस ने कहा, ओबामा प्रशासन मौजूदा कार्यक्रमों में सुधार करने के लिए काम कर रहा है।

उस प्रयास के हिस्से के रूप में, डीएचएस ने अपने वीज़ा कार्यक्रमों में योजनाबद्ध प्रशासनिक सुधारों की एक श्रृंखला की घोषणा की, उसे उम्मीद है कि इससे उच्च-कुशल अप्रवासियों को आकर्षित किया जा सकेगा और उन्हें बनाए रखा जा सकेगा। हालाँकि, यह नहीं बताया गया कि कार्यक्रम कब पूरे होंगे।

विभाग ने विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) में पूर्व डिग्री वाले छात्रों को शामिल करने के लिए एफ-17 अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ओपीटी) के 1 महीने के विस्तार के लिए पात्रता का विस्तार करने की योजना बनाई है।

वर्तमान में, इसमें कहा गया है, एक एफ-1 छात्र केवल 12 महीने के लिए ओपीटी में संलग्न हो सकता है। एफ-1 छात्र जो एसटीईएम के रूप में वर्गीकृत अध्ययन कार्यक्रमों में स्नातक हैं, उन्हें अपनी एफ-17 स्थिति के हिस्से के रूप में ओपीटी का 1 महीने का विस्तार मिल सकता है यदि उन्हें प्रदान की गई डिग्री पात्र एसटीईएम डिग्री कार्यक्रमों की डीएचएस सूची में शामिल है। डीएचएस का प्रस्तावित परिवर्तन एसटीईएम डिग्री वाले छात्रों को शामिल करके ओपीटी के विस्तार के लिए पात्रता का विस्तार करेगा जो कि छात्र द्वारा प्राप्त की गई नवीनतम डिग्री नहीं है। इसके अलावा, एसटीईएम से संबंधित शिक्षा और प्रशिक्षण की गतिशील प्रकृति के कारण, डीएचएस ने कहा कि वह योग्य एसटीईएम डिग्री कार्यक्रमों की सूची में संभावित समावेशन के लिए उभरते क्षेत्रों की समीक्षा करना जारी रखेगा।

डीएचएस की योजना एफ-1 छात्रों के जीवनसाथियों के लिए अतिरिक्त अंशकालिक अध्ययन की अनुमति देने और अंतरराष्ट्रीय छात्रों के नामांकन के लिए डीएचएस द्वारा प्रमाणित स्कूलों में नामित स्कूल अधिकारियों (डीएसओ) की संख्या का विस्तार करने की भी है।

नियामक सुधार एफ-1 छात्रों के जीवनसाथियों को अंशकालिक आधार पर अतिरिक्त शैक्षणिक कक्षाओं में दाखिला लेने की अनुमति देगा, जबकि उनका जीवनसाथी पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है। वर्तमान विनियमन के तहत, पति-पत्नी केवल अंशकालिक व्यावसायिक या मनोरंजक कक्षाएं ही ले सकते हैं। स्कूलों को छात्रों की प्रशासनिक और मार्गदर्शन दोनों जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने संस्थान में आवश्यक डीएसओ की संख्या निर्धारित करने के लिए अधिक लचीलापन दिया जाएगा।

डीएचएस कुछ एच-1बी धारकों के जीवनसाथियों के लिए कार्य प्राधिकरण भी प्रदान करना चाहता है।

एजेंसी ने कहा कि वर्तमान डीएचएस विनियमन में प्रस्तावित बदलाव एच-1बी वीजा धारकों के कुछ पति-पत्नी को कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देगा, जबकि उनके वीजा धारक पति-पत्नी अपने स्थिति आवेदन के समायोजन के फैसले का इंतजार कर रहे हैं। विशेष रूप से, इसमें कहा गया है, प्रमुख एच-4बी वीजा धारकों के एच-1 आश्रित जीवनसाथियों के लिए रोजगार अधिकृत किया जाएगा, जिन्होंने अमेरिका में एच-1बी स्थिति की न्यूनतम अवधि पूरी करने के बाद रोजगार के माध्यम से वैध स्थायी निवासी का दर्जा प्राप्त करने की प्रक्रिया शुरू कर दी है। यह प्रयास इससे उन प्रतिभाशाली पेशेवरों को बनाए रखने में मदद मिलेगी जिन्हें अमेरिकी नियोक्ता महत्व देते हैं और जो हमारी अर्थव्यवस्था में योगदान देना चाहते हैं।

एजेंसी उत्कृष्ट प्रोफेसरों और शोधकर्ताओं को अपने वीज़ा आवेदनों के समर्थन में अपनी शैक्षणिक उपलब्धि का व्यापक दायरा प्रस्तुत करने की अनुमति भी देना चाहती है।

इसमें कहा गया है कि वर्तमान डीएचएस विनियमन में प्रस्तावित बदलाव से उन साक्ष्यों के प्रकार में वृद्धि होगी जो नियोक्ता यह प्रदर्शित करने के लिए प्रस्तुत कर सकते हैं कि एक प्रोफेसर या शोधकर्ता उनके क्षेत्र में सबसे अच्छे लोगों में से एक है। यह परिवर्तन एजेंसी की विशेष रूप से व्यक्त नियामक सूची से परे "तुलनीय साक्ष्य" की अनुमति देगा। यह इस श्रेणी के लिए साक्ष्य मानक को अन्य असाधारण क्षमता वाले आप्रवासी वीज़ा श्रेणियों के साथ भी सुसंगत बनाएगा।

यह ऑस्ट्रेलिया के ई-3 वीजा धारकों और सिंगापुर और चिली के एच-1बी1 वीजा धारकों को अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ 240 दिनों तक काम करना जारी रखने की अनुमति देने के लिए नियमों में सामंजस्य बनाना चाहता है, जबकि स्थिति के विस्तार के लिए उनकी याचिकाएं लंबित हैं।

इसमें कहा गया है कि बदलाव से ई-3 और एच-1बी1 वीजा धारकों को अन्य रोजगार-आधारित एच-1बी और एल-1 वीजा धारकों के समान माना जाएगा, जिससे उन्हें अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ 240 दिनों तक रोजगार जारी रखने की अनुमति मिल जाएगी। उनके रहने की अधिकृत अवधि की समाप्ति, यदि उनकी स्थिति को बढ़ाने के लिए याचिका समय पर दायर की गई है।

डीएचएस ने कहा कि वह फरवरी के अंत में उद्यमशील समुदाय, शिक्षा जगत और संघीय सरकारी एजेंसियों के उच्च-स्तरीय प्रतिनिधियों को एक साथ लाने के लिए "निवास में उद्यमियों की पहल" भी शुरू करेगा ताकि विदेशी उद्यमियों को आकर्षित करने के लिए मौजूदा आव्रजन कानूनों की क्षमता को अधिकतम करने के तरीके पर चर्चा की जा सके। प्रतिभा। डीएचएस ने कहा, 22 फरवरी को सिलिकॉन वैली, सीए में संयुक्त राज्य नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) सूचना शिखर सम्मेलन, स्टार्टअप उद्यमों को बढ़ावा देने और रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के प्रयासों की डीएचएस की अगस्त की घोषणा पर आधारित है। इसमें कहा गया है कि शिखर सम्मेलन यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करेगा कि विदेशी उद्यमियों के लिए आव्रजन मार्ग स्पष्ट और सुसंगत हों और आज की व्यावसायिक वास्तविकताओं को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करें। इसमें कहा गया है कि शिखर सम्मेलन में एकत्र किए गए इनपुट निवास में उद्यमियों की सामरिक टीम के काम की जानकारी देंगे, जो लगभग 90 दिनों की अवधि के लिए यूएससीआईएस कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए व्यापार विशेषज्ञों को लाएगा। डीएचएस ने कहा, शिखर सम्मेलन के बाद, सामरिक टीम अपना काम शुरू करने के लिए वाशिंगटन, डीसी में बुलाएगी।