अमेरिकी आप्रवासन का कहना है कि 1 में एच-40बी वीजा की मांग 2014% बढ़ी

यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने खुलासा किया है कि उसे इस साल अप्रैल के पहले पांच कार्य दिवसों में H-172,000B वीजा के लिए 1 आवेदन प्राप्त हुए, जो पिछले साल की समान अवधि की तुलना में 40% अधिक है। तब से इसने H-1B वीज़ा कोटा आवंटित करने के लिए मतपत्र आयोजित किए हैं। अब यह उन सभी चुने हुए आवेदकों को सूचित करेगा जिनके आवेदनों पर एच-1बी वीजा के लिए आगे विचार किया जा सकता है।

सालाना केवल 85,000 एच-1बी वीजा जारी किए जा सकते हैं; स्नातक डिग्री या अनुभव, या अनुभव और योग्यता के संयोजन, जिसे 'डिग्री समकक्ष' माना जाता है, को 65,000 रुपये और मास्टर डिग्री और डॉक्टरेट जैसी उच्च डिग्री वाले लोगों को 20,000 रुपये दिए जाएंगे।

अमेरिकी आव्रजन कानून में यह निर्दिष्ट है कि यूएससीआईएस को प्रत्येक वर्ष 1 अप्रैल से कम से कम पांच दिनों के लिए एच-1बी आवेदन स्वीकार करना चाहिए। जहां उस पांच दिन की अवधि के दौरान कोटा पूरा हो गया है, यूएससीआईएस उपलब्ध वीजा वितरित करने के लिए एक मतपत्र रखता है, या यदि दोनों कोटा पार हो गए हैं तो मतपत्र रखता है।

पिछले वर्ष की तुलना में मांग 40% बढ़ी

इस वर्ष, कोटा बहुत अधिक हो गया और दो मतपत्र आयोजित किये गये। दुर्भाग्यशाली आवेदकों के आवेदन निरस्त कर दिये गये हैं। पिछले वर्ष, 2013 में मांग 40% बढ़ी थी। पिछले वर्ष, इसी अवधि में यूएससीआईएस को 124,000 आवेदन प्राप्त हुए थे।

वर्कपरमिट.कॉम के सनवर अली ने कहा, 'जैसे-जैसे अमेरिकी अर्थव्यवस्था ठीक हो रही है, हम उम्मीद कर सकते हैं कि एच-1बी वीजा की मांग अभी और बढ़ेगी।

यदि आप एक अमेरिकी नियोक्ता हैं जो एच-1बी वीजा के साथ एक विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करना चाहते हैं, तो आपको 1 अप्रैल की शुरुआती तारीख से पहले आवेदन करने के लिए तैयार रहना चाहिए ताकि आप अपनी याचिका 1 अप्रैल की शुरुआती तारीख के करीब यथासंभव जमा कर सकें। '.

पांच कंपनियों ने 33% H1B वीजा लिए

न्यूयॉर्क में रोचेस्टर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के प्रोफेसर रॉन हीरा द्वारा किए गए पिछले साल के आवेदनों के विश्लेषण से पता चलता है कि पांच आउटसोर्सिंग फर्मों को जारी किए गए सभी एच-1बी में से लगभग एक तिहाई प्राप्त हुए और दस आउटसोर्सिंग कंपनियों को सभी एच-1बी में से आधे से अधिक प्राप्त हुए।

शीर्ष पांच कंपनियों, कॉग्निजेंट, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, विप्रो, इंफोसिस और एक्सेंचर को उपलब्ध 35,000 वीजा में से लगभग 85,000 वीजा प्राप्त हुए, जिससे यह दावा किया गया कि सिस्टम अब उस तरह काम नहीं कर रहा है जैसा उसे करना चाहिए।

इंटरनेशनल बिजनेस टाइम्स ने यूएस टेक फर्म सिस्टम्स इन मोशन के नीरज गुप्ता के हवाले से बताया है कि 'वीजा का उद्देश्य हमें अपनी नवप्रवर्तन अर्थव्यवस्था के लिए भारत, फिलीपींस, यूक्रेन या कहीं से भी महान इंजीनियरों को लाने की अनुमति देना था।

आउटसोर्सिंग फर्में

इसके बजाय ये बड़ी आउटसोर्सिंग कंपनियां कम वेतन वाले परीक्षकों को ला रही हैं और प्रोग्रामर बहुत सारे वीजा ले रहे हैं।'

कॉग्निजेंट के एक प्रवक्ता ने कहा, 'हम हजारों अमेरिकी नौकरियां पैदा करते हैं और उनका समर्थन करते हैं, जिसमें पिछले दो वर्षों में स्थानीय स्तर पर नियुक्त किए गए 7,000 अमेरिकी कर्मचारी और अगले तीन वर्षों में स्थानीय स्तर पर कम से कम 10,000 और लोगों को नियुक्त करने की प्रतिबद्धता शामिल है।'

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