एलिस्टेयर मैकडोनाल्ड और पॉल सोने द्वारा ब्रिटेन की नागरिकता प्रक्रिया को कड़ा करने और भावी ब्रितानियों को अधिक ब्रिटिश कार्य करने के प्रस्तावों की कुछ आप्रवासी और व्यापारिक समूहों ने नए सिरे से आलोचना की, जिन्होंने सरकार पर लोकलुभावन सुर्खियां बटोरने का आरोप लगाया, जिससे प्रतिभा को आकर्षित करना कठिन हो जाएगा।
देश के गृह कार्यालय ने ब्रिटेन के आव्रजन कानून में 45 वर्षों में सबसे बड़े बदलाव के रूप में इसे एक और कदम बताया, मंत्रियों ने प्रस्ताव दिया कि विदेशियों को ब्रिटिश नागरिक बनने के लिए एक निश्चित संख्या में अंक प्राप्त करने होंगे - एक आवश्यकता जिसे हाल ही में लोगों पर भी लागू किया गया है काम करने या अध्ययन करने के लिए देश में प्रवेश करना। हाल के वर्षों में बढ़ती बेरोज़गारी, चरमराती सार्वजनिक सेवाओं और आतंकवादी खतरे ने ब्रिटेन को आप्रवासन में वृद्धि को प्रतिबंधित करने के लिए प्रेरित किया है जिसने एक दशक के आर्थिक उछाल को बढ़ावा देने में मदद की है। कैटरिंग और बैंकिंग जैसे विविध उद्योग क्षेत्रों ने शिकायत की है कि हाल के दौर की सख्ती ने उन कर्मचारियों को आकर्षित करना पहले से ही कठिन बना दिया है जो यूके में उपलब्ध नहीं हैं, प्रवासी-अधिकार समूह एचएसएमपी फोरम के कार्यकारी निदेशक अमित कपाड़िया ने कहा कि ये उपाय होंगे। अत्यधिक कुशल प्रवासियों को ब्रिटेन आने से हतोत्साहित करना। सोमवार को प्रस्तावित प्रस्तावित प्रणाली बताती है कि ब्रिटेन के जीवन में सकारात्मक योगदान के माध्यम से नागरिकता की ओर अंक कैसे अर्जित किए जा सकते हैं। लेकिन खराब व्यवहार के लिए अंक काटे जाएंगे। उदाहरण के लिए, प्रस्तावों में संभावित नागरिकों की कमाई के आधार पर पुरस्कार दिए जाएंगे। विशिष्ट "कलात्मक, साहित्यिक या वैज्ञानिक" प्रतिभाएँ अधिक अंक अर्जित करेंगी। अंग्रेजी-भाषा दक्षता और "सामुदायिक भागीदारी" के लिए अंक दिए जाएंगे, जो एकीकरण को प्रोत्साहित करने के लिए बनाया गया कदम है। कानून तोड़ने वाले या "असामाजिक" होने वाले किसी भी व्यक्ति के अंक काट लिए जाएंगे। ब्रिटिश मूल्यों के प्रति अनादर प्रदर्शित करने पर कटौती की जाएगी। फिर भी, सरकार को यूके के एक वर्ग: जनता से सराहना मिल सकती है। कई ब्रितानियों का मानना है कि प्रधान मंत्री गॉर्डन ब्राउन आप्रवासियों के प्रवाह को रोकने के लिए पर्याप्त प्रयास नहीं कर रहे हैं। एलिस्टेयर मैकडोनाल्ड को लिखें alistair.macdonald@wsj.com