चीन में सर्वोत्तम कैरियर अवसर

हाई-प्रोफाइल राजनेताओं और नौकरशाहों के लिए निजी क्षेत्र में अधिक आकर्षक पदों के लिए सरकार छोड़ना असामान्य नहीं है। लेकिन जब न्यूयॉर्क ट्रांजिट प्रमुख जे वाल्डर ने इस गर्मी में अपने इस्तीफे की घोषणा की, तो यह गोल्डमैन सैक्स या हेज फंड जैसे न्यूयॉर्क निवेश बैंक में जाने के लिए नहीं था।

वाल्डर शहर के रेलवे ऑपरेटर एमटीआर कॉर्प के मुख्य कार्यकारी बनने के लिए हांगकांग जा रहे हैं। वह चीन की तीव्र आर्थिक वृद्धि द्वारा प्रस्तुत विशाल अवसर से पूर्व की ओर आकर्षित हुए कई लोगों में से एक है।

सिलिकॉन वैली और बीजिंग के बीच प्रति वर्ष 200,000 मील की यात्रा करने वाले चीनी-अमेरिकी प्रौद्योगिकी उद्यमी रॉबिन चैन ने कहा, "यहां परिवर्तन की गति बहुत तेज है।" "एक ऐसे देश के बारे में कुछ बहुत ही आकर्षक है जो इस पैमाने पर बढ़ रहा है, और यहां रहने वाले लोगों के लिए इसके बारे में उत्साह की स्पष्ट भावना है।"

यदि आप अपना भाग्य तलाशने या अपना करियर शुरू करने के लिए चीन जाने के बारे में सोच रहे हैं, तो आपको आत्मसात करने के लिए समय और प्रयास का निवेश करना होगा। आपको मंदारिन या कैंटोनीज़, और अधिमानतः दोनों सीखना होगा।

यदि इससे आप विचलित नहीं होते हैं, तो यहां अपनी पहचान बनाने के कुछ बेहतरीन अवसरों पर एक नजर डाली गई है।

प्रौद्योगिकी:

अमेरिकी तकनीकी कंपनियां अपने एशियाई उत्पादों को विकसित करने के लिए सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को काम पर रखकर चीन के बढ़ते उपभोक्ता आधार का फायदा उठा रही हैं। चाइना डेली के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट ने चीन में अपने अनुसंधान और विकास कार्यों के लिए साल के अंत तक 750 कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बनाई है। माइक्रोसॉफ्ट के बीजिंग और बैंकॉक सहित एशिया-प्रशांत क्षेत्र में नौ कार्यालयों में 3,000 प्रौद्योगिकीविदों के साथ अनुसंधान एवं विकास कर्मचारी हैं।

जब सोशल गेम बनाने वाली कंपनी ज़िंगा ने 2010 में चीनी सोशल गेमिंग कंपनी एक्सपीडी मीडिया को खरीदा, तो उसके पास 35 कर्मचारी थे। इसके बाद से यह बढ़कर लगभग 150 हो गई है, संस्थापक रॉबिन चैन ने कहा, जो इस साल तक ज़िंगा के एशिया परिचालन का प्रबंधन करते थे।

जर्मन सॉफ्टवेयर निर्माता एसएपी एजी का कहना है कि वह 600 के बाकी महीनों में भारत और चीन में 2011 लोगों तक पहुंच बनाएगा। हेवलेट-पैकार्ड ने हाल ही में घोषणा की है कि वह आईटी प्रदाता रेंज टेक्नोलॉजी डेवलपमेंट कंपनी के लिए 7,500 वर्ग मीटर का क्लाउड-कंप्यूटिंग डेटा सेंटर बना रहा है। लैंगफैंग, हेबेई प्रांत।

इस बीच, सर्च इंजन लीडर Baidu और नेटवर्किंग उपकरण निर्माता Huawei जैसी चीनी कंपनियों के भी बढ़ने की उम्मीद है।

परामर्श:

एशिया में कार्यालयों वाली शीर्ष परामर्श फर्मों के बीच एमबीए की अत्यधिक मांग है। उदाहरण के लिए, बेन एंड कंपनी ने इस क्षेत्र में हर साल अपनी नियुक्तियों में वृद्धि की है, जहां इसके बीजिंग, हांगकांग और शंघाई सहित लगभग 13 कार्यालय हैं। इसके कई नए कर्मचारी अमेरिका के विशिष्ट बिजनेस स्कूलों से आते हैं, लेकिन कंपनी इनसीड के सिंगापुर कैंपस और चाइना यूरोप इंटरनेशनल बिजनेस स्कूल जैसे अंतरराष्ट्रीय स्कूलों से तेजी से भर्ती कर रही है, जिसके बीजिंग, शंघाई और शेनझेन में कैंपस हैं, के प्रमुख मार्क हॉवर्थ ने कहा। बैन की वैश्विक एमबीए भर्ती।

हॉवर्थ ने कहा, क्योंकि मंदारिन और कैंटोनीज़ भाषा कौशल वाले एमबीए की आपूर्ति कम है, इसलिए कंपनी कभी-कभी मौजूदा कर्मचारियों को अमेरिका से एशिया में स्थानांतरित कर देगी, या कई वर्षों के उद्योग अनुभव वाले गैर-एमबीए को काम पर रखेगी।

खुदरा प्रबंधन/बिक्री:

उपभोक्ता वस्तुओं के लिए चीन की प्यास एप्पल के अनुभव से स्पष्ट होती है। कंपनी के वर्तमान में इस क्षेत्र में छह खुदरा स्टोर हैं, लेकिन इससे उसके उत्पादों के प्रति देश की भूख पूरी नहीं हुई है। इसलिए नॉक-ऑफ रिटेल आउटलेट आईपैड और आईफोन बेच रहे हैं। ऐप्पल ने मांग को पूरा करने में मदद के लिए साल के अंत तक चीन में 25 स्टोर खोलने की योजना बनाई है। यह न केवल Apple उत्पादों के लिए, बल्कि खुदरा बिक्री प्रबंधकों के लिए भी एक बड़ा अवसर पैदा करने में मदद कर रहा है।

"लक्जरी ब्रांड या तो चीनी बाजार में जाने की कोशिश कर रहे हैं या बाजार में बढ़ने की कोशिश कर रहे हैं," कोलंबिया बिजनेस स्कूल में एमबीए उम्मीदवार स्टेफनी चेउंग ने कहा, जो उपाध्यक्ष के रूप में कार्यरत हैं। कैरियर के विकास स्कूल के एशियन बिजनेस एसोसिएशन में। उन्होंने कहा, ब्रांड "मध्यम प्रबंधकों को नियुक्त करना चाहते हैं जिनके पास वैश्विक अर्थव्यवस्था कैसे काम करती है इसका व्यापक दायरा है।"

इस गर्मी में जारी मैकिन्से एंड कंपनी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, इंटरनेट अनुभव वाले विज्ञापन विक्रेताओं के लिए भी अवसर हैं। चीन में लगभग 2,000 इंटरनेट विक्रेता हैं, और केवल एक तिहाई के पास पर्याप्त डिजिटल अनुभव है। रिपोर्ट में पाया गया कि कुशल विक्रेता उच्च वेतन और स्टॉक विकल्प प्राप्त कर सकते हैं।

हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में करियर और प्रोफेशनल डेवलपमेंट के एसोसिएट डायरेक्टर कर्ट पिमोंटे ने कहा, "बढ़ता मध्यम वर्ग ही चीन को ऊर्जा दे रहा है।" पिमोंटे अपने एशियाई परिचालनों के लिए भर्ती करने की इच्छुक कंपनियों से मिलने के लिए साल में चार बार एशिया की यात्रा करते हैं। उन्हें सबसे बड़ी ज़रूरतें वित्त और खुदरा बिक्री और सामान्य प्रबंधन की दिखती हैं।

वित्तीय सेवाएं:

वॉल स्ट्रीट भले ही अनुबंध कर रहा हो, लेकिन चीन में वित्त और लेखा कंपनियां नियुक्तियां कर रही हैं। अगले कुछ वर्षों में भी उनके ऐसा जारी रहने की संभावना है।

बैंक चाहते हैं कि क्षेत्र में धन प्रबंधक और निजी बैंकर धनी परिवारों और व्यक्तियों की संपत्ति की देखभाल करें। बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप की ग्लोबल वेल्थ रिपोर्ट 2011 के अनुसार, 17.1 में एशिया-प्रशांत क्षेत्र (जापान को छोड़कर) में संपत्ति सबसे तेजी से 2010% बढ़ी। इसके विपरीत, इसी अवधि के दौरान उत्तरी अमेरिका में विकास दर 10.2% थी।

रॉयल बैंक ऑफ कनाडा ने 60 तक एशिया में अपने 100-मजबूत बैंकर रोस्टर को 120 से 2015 के बीच बढ़ाने की योजना बनाई है, एक प्रवक्ता ने पुष्टि की। धन प्रबंधन इकाई बीजिंग, ब्रुनेई, सिंगापुर और हांगकांग से काम करती है। सबसे ज्यादा नियुक्तियां हांगकांग और सिंगापुर में होंगी।

दक्षिण पूर्व एशिया का सबसे बड़ा बैंक डीबीएस ग्रुप अगले पांच वर्षों में अपने निजी बैंकिंग परिचालन का विस्तार करने के लिए 198 मिलियन डॉलर खर्च कर रहा है।

ब्रिटेन स्थित स्टैंडर्ड चार्टर्ड, जिसने अगस्त में इस साल के अंत तक चीन में 10 और आउटलेट जोड़ने की योजना की घोषणा की थी, प्रतिभा अधिग्रहण और अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता के समूह प्रमुख ली स्लेटर ने कहा, चीन में "मजबूत भर्ती" करेगा। उन्होंने कहा कि बैंक पूरे एशिया में अपने उपभोक्ता बैंक के लिए रिलेशनशिप मैनेजरों को नियुक्त करने की योजना बना रहा है।

लेखांकन कंपनियाँ उभरते बाजारों, विशेषकर एशिया में नियुक्तियाँ कर रही हैं। पिछले महीने, प्राइस वॉटर हाउस कूपर्स ने कहा था कि वह अगले पांच वर्षों के दौरान चीन और हांगकांग में 15,000 कर्मचारियों को जोड़ेगा, जो उसके कार्यबल से दोगुने से भी अधिक होगा।

पीडब्ल्यूसी में यूएस और वैश्विक प्रतिभा नेता पाउला लूप ने कहा, "यह निश्चित रूप से एक ऐसा क्षेत्र है जहां हम विकास की तलाश कर रहे हैं, कर्मचारियों की संख्या बढ़ा रहे हैं और हमारी समीक्षा का समर्थन कर रहे हैं।"

जोसेफ वॉकर और जूली स्टाइनबर्ग 11 अक्टूबर 2011