न्यूज़ीलैंड में आईटी करियर के प्रचुर अवसर हैं

एब्सोल्यूट आईटी की नवीनतम जॉब सीकर इनसाइट रिपोर्ट के अनुसार, न्यूजीलैंड में तकनीकी पेशेवर दुनिया में सबसे खुश हैं, 85% मानते हैं कि उनका वर्तमान कार्यस्थल एक अच्छी जगह है और 91% मानते हैं कि उनका कार्य/जीवन संतुलन औसत है। या ऊपर।

एब्सोल्यूट आईटी निदेशक, ग्रांट बर्ली कहते हैं, "न्यूजीलैंड को जीवनशैली गंतव्य के रूप में जाना जाता है, लेकिन यह वास्तव में न्यूजीलैंड तकनीकी क्षेत्र में काम करने की महान वास्तविकता को दर्शाता है।"

एब्सोल्यूट आईटी की नियोक्ता अंतर्दृष्टि रिपोर्ट से पता चलता है कि अधिकांश तकनीकी नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों को पारंपरिक कामकाजी दिनचर्या की बाधाओं से मुक्त कर दिया है, 86% वर्तमान में लचीले कामकाजी घंटों या रिमोट एक्सेस का समर्थन करते हैं और 51% दोनों का समर्थन करते हैं।

बर्ली कहते हैं, "नियोक्ता जानते हैं कि अपने कर्मचारियों को बच्चों की देखभाल और खेल प्रतिबद्धताओं जैसी चीजों के आसपास काम करने की छूट देने से कर्मचारी खुश होते हैं, काम का माहौल अधिक सकारात्मक होता है और उत्पादकता में वृद्धि होती है।"

कंपनी का कहना है कि बेहतर जीवनशैली और/या अपने तकनीकी करियर को विकसित करने के लिए विदेश जाने पर विचार करने वाले तकनीकी पेशेवरों की संख्या में उल्लेखनीय कमी देखी गई है। पिछले वर्ष के आंकड़ों से 10% कम, केवल 24% न्यूजीलैंड छोड़ने पर विचार कर रहे हैं।

ये आंकड़े हाल की सांख्यिकी न्यूज़ीलैंड रिपोर्टों में परिलक्षित होते हैं जो दर्शाते हैं कि न्यूज़ीलैंड में हाल ही में 2003 के बाद से प्रवासियों का दूसरा सबसे बड़ा शुद्ध लाभ हुआ है (प्रस्थान की तुलना में अधिक आगमन)। यह आंकड़ा मुख्य रूप से कीवी लोगों द्वारा ऑस्ट्रेलिया में रहना पसंद करने में कमी के कारण है।

न्यूज़ीलैंड में आईटी करियर के प्रचुर अवसर न्यूजीलैंड में वर्तमान तकनीकी कौशल की कमी के साथ, एब्सोल्यूट आईटी का कहना है कि यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि न्यूजीलैंड के 70% तकनीकी नियोक्ता कहते हैं कि उपयुक्त योग्य कर्मचारियों तक पहुंच उनके क्षेत्र के लिए शीर्ष व्यावसायिक चुनौती है, और 29% को तकनीक को आकर्षित करना कठिन लग रहा है। पिछले वर्ष इस समय की तुलना में, उन्हें जिस प्रतिभा की आवश्यकता है।

बर्ली कहते हैं, "हालांकि यह नियोक्ताओं के लिए बहुत अच्छी खबर नहीं है, लेकिन यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि न्यूजीलैंड तकनीकी पेशेवरों को कितनी नौकरी के अवसर प्रदान कर सकता है।"

न्यूज़ीलैंड तकनीकी क्षेत्र के नियोक्ताओं के पास भी 2015 में विकास की योजना है, 80% इस वर्ष अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहे हैं, 41% नई परियोजनाओं के कारण।

निजी क्षेत्र के नियोक्ता इस वर्ष सबसे अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहे हैं, 91% नियोक्ता भर्ती करने की योजना बना रहे हैं, जबकि सार्वजनिक क्षेत्र के 78% नियोक्ता भर्ती करने की योजना बना रहे हैं।

एब्सोल्यूट आईटी का कहना है, "यदि आप ठेकेदारी में जाने के बारे में सोच रहे हैं, तो इस साल ठेकेदारों की भर्ती की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं में 3% की वृद्धि हुई है, यानी 40% तक।" "सार्वजनिक क्षेत्र में नियोक्ता निजी क्षेत्र में 56% की तुलना में सबसे अधिक 39% ठेकेदारों की भर्ती करने की योजना बना रहे हैं।"

उन लोगों के लिए भविष्य की योजनाशीर्ष 10 कौशल नियोक्ता लोकप्रियता के क्रम में भर्ती करने की योजना बना रहे हैं; बिजनेस एनालिस्ट, प्रोजेक्ट मैनेजर, सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, नेटवर्क और इंफ्रास्ट्रक्चर, आर्किटेक्ट, हेल्पडेस्क / सपोर्ट, डेटा / डेटाबेस, बिजनेस इंटेलिजेंस, वेब डिजाइन / डेवलपमेंट और प्रोडक्शन और ऑपरेशंस।

पैसा, पैसा, पैसा - कीवी आईटी कर्मचारी अधिक कमा रहे हैं एब्सोल्यूट आईटी का कहना है कि न्यूजीलैंड के तकनीकी पेशेवर रिकॉर्ड उच्च कमाई कर रहे हैं (जब राष्ट्रीय आंकड़ों के साथ तुलना की जाती है)। तकनीकी पेशेवरों के लिए औसत आधार वेतन पिछले साल 3% बढ़कर $82,500 हो गया और 66% (पिछले साल के आंकड़ों पर 16% अधिक) को अब उनके वेतन पैकेज के हिस्से के रूप में अतिरिक्त वार्षिक छुट्टी, स्वास्थ्य देखभाल और मोबाइल भत्ते जैसे अतिरिक्त लाभ मिलते हैं।

80% तकनीकी पेशेवरों को पिछले वर्ष वेतन वृद्धि प्राप्त हुई और केवल 6% तकनीकी नियोक्ताओं ने 2015 में अपने कर्मचारियों को वेतन वृद्धि देने से इंकार कर दिया है, जिससे 94% या तो वेतन वृद्धि देने की योजना बना रहे हैं या वर्तमान में अनिर्णीत हैं।

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/