कनाडा के नियोक्ताओं के लिए अब अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखना आसान होगा

कोरोना वायरस महामारी से निपटने के उपायों को लागू करते समय, कनाडाई सरकार ने देश में अस्थायी विदेशी श्रमिकों सहित अप्रवासियों के हितों को ध्यान में रखा है।

अस्थायी विदेशी कामगारों के लिए उपाय

कनाडा सरकार ने अर्थव्यवस्था को चालू रखने और इस महामारी के दौरान कनाडाई नियोक्ताओं की मदद करने के लिए अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम (टीएफडब्ल्यूपी) स्ट्रीम में वीजा प्रसंस्करण जारी रखने का फैसला किया है।

जबकि कनाडाई सरकार ने कोरोनोवायरस के मद्देनजर अपनी सीमाओं को गैर-निवासियों के लिए बंद करने का फैसला किया, उसने कृषि, कृषि-खाद्य और खाद्य प्रसंस्करण जैसे कनाडाई उद्योगों का समर्थन करने के लिए अपने टीएफडब्ल्यूपी कार्यक्रम को जारी रखने का फैसला किया।

टीएफडब्ल्यूपी एक ऐसा कार्यक्रम है जो कनाडाई व्यवसायों को श्रम की कमी का सामना करने के लिए विदेशी श्रमिकों की भर्ती करने में सक्षम बनाता है, यह सुनिश्चित करने के बाद कि ऐसे पदों के लिए आवेदन करने का पहला अवसर कनाडाई नागरिकों और स्थायी निवासियों को प्रदान किया गया था।

 टीएफडब्ल्यूपी के तहत कनाडा आने वाले व्यक्तियों के लिए एक अस्थायी कार्य परमिट और श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) की आवश्यकता होती है। एलएमआईए साबित करता है कि विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से स्थानीय श्रम बाजार पर सकारात्मक या तटस्थ प्रभाव पड़ेगा।

अस्थायी विदेशी कर्मचारी जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है

वर्तमान में, नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट पर कई अस्थायी विदेशी कर्मचारी हैं जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है। वे कनाडा में अन्य नियोक्ताओं द्वारा सामना की जाने वाली श्रम की कमी को पूरा करने के लिए एक मूल्यवान संसाधन हो सकते हैं।

हालाँकि, नए नियोक्ता के लिए नया वर्क परमिट प्राप्त करने में कई महीने लग सकते हैं जिससे उन नियोक्ताओं के लिए मुश्किल हो जाती है जिन्हें इन मौजूदा श्रमिकों को काम पर रखने की आवश्यकता होती है।

इसका ध्यान रखने के लिए, कनाडाई सरकार ने हाल ही में एक अस्थायी नीति की घोषणा की है जो ऐसे अस्थायी विदेशी श्रमिकों के लिए किसी अन्य नए नियोक्ता के साथ नई नौकरी खोजने में लगने वाले समय को काफी कम कर देगी।

नए नियम के तहत, कर्मचारी-विशिष्ट वर्क परमिट पर अस्थायी विदेशी कर्मचारी एक अलग नियोक्ता के साथ नई नौकरी पर काम शुरू करने के लिए प्रारंभिक मंजूरी प्राप्त कर सकते हैं, भले ही उनका वर्क परमिट आवेदन अभी भी संसाधित हो रहा हो। पहले अस्थायी विदेशी कर्मचारी जो नए नियोक्ता के लिए काम करना चाहते थे, उन्हें अपनी नई नौकरी शुरू करने से पहले आवेदन में अपने नियोक्ता का नाम देना होता था। इस प्रक्रिया में कई महीने लग जाते थे. नई प्रारंभिक अनुमोदन प्रक्रिया में दस दिन या उससे कम समय लगने की उम्मीद है।

पात्रता की शर्तें:

अस्थायी विदेशी कर्मचारी जो नए नियम का उपयोग करना चाहते हैं, उन्हें निम्नलिखित पात्रता शर्तों को पूरा करना होगा:

• उन्हें वैध स्थिति के साथ कनाडा में रहना होगा
• उनके पास अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम या अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम के तहत नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट होना चाहिए
• उन्हें उपरोक्त किसी भी कार्यक्रम के तहत वैध एलएमआईए के साथ नए वर्क परमिट के लिए आवेदन प्रस्तुत करना होगा

जो आवेदक उपरोक्त पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं, वे नई नौकरी शुरू करने से पहले अनुमति प्राप्त करने के लिए आव्रजन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (आईआरसीसी) को अपना आवेदन जमा कर सकते हैं। कनाडा का वर्क परमिट. आवेदन दस दिनों के भीतर संसाधित किया जाएगा और कर्मचारी को नए नियोक्ता के लिए काम करने के लिए उसका प्राधिकरण प्राप्त होगा।

हालाँकि, नियोक्ताओं के लिए विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की बाध्यता नहीं बदली है। उन्हें एक सकारात्मक एलएमआईए प्राप्त करना होगा या रोजगार का एक ऑनलाइन एलएमआईए छूट प्रस्ताव प्रस्तुत करना होगा जो वर्क परमिट आवेदन का समर्थन करता हो।

इस नए फैसले से उन अस्थायी विदेशी श्रमिकों को मदद मिलेगी जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है, उन्हें दूसरे नियोक्ता के लिए काम करने का वैकल्पिक विकल्प मिलेगा। कनाडाई नियोक्ताओं के लिए, यह उन कर्मचारियों तक पहुंच प्रदान करता है जिनकी उन्हें ज़रूरत है, खासकर जब कोरोना वायरस महामारी के कारण यात्रा प्रतिबंधों के कारण विदेश से कर्मचारियों को लाना मुश्किल हो। त्वरित प्रसंस्करण समय दोनों के लिए फायदे का सौदा है।