कनाडा नए विदेशी रोजगार नियम लागू करेगा

दुनिया भर में काम करने की स्थितियाँ कभी-कभी काफी कठिन हो सकती हैं। वर्तमान परिदृश्य में, ऐसा प्रतीत होता है कि कनाडा ने उच्च-वेतन और निम्न-वेतन वाले पदों पर रोजगार में संशोधन जारी किए हैं। अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम (टीएफडब्ल्यूपी) के अनुसार, इसका उपयोग करने वाले नियोक्ताओं से कम वेतन और उच्च भुगतान वाले वेतन ब्रैकेट में नौकरी की पेशकश के बारे में आवश्यकताओं में बदलाव पर विचार करने का आग्रह किया गया है। टीएफडब्ल्यूपी - रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ईएसडीसी) और आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा द्वारा संयुक्त रूप से प्रशासित - विदेशी नागरिकों को अल्पकालिक श्रम आवश्यकताओं के लिए कनाडाई नियोक्ताओं द्वारा काम पर रखने की अनुमति देता है। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी कनाडाई नागरिकों और स्थायी निवासियों को देश में खुली नौकरी के पदों के लिए पहली प्राथमिकता दी जाती है। टीएफडब्ल्यूपी के संशोधित अधिनियम में, यह घोषित किया गया है कि किसी कर्मचारी का जटिल विवरण अत्यंत महत्वपूर्ण है, खासकर यदि वह विदेशी है। उच्च-भुगतान वेतन ब्रैकेट: जब नियोक्ता वेतन मार्जिन के उच्च स्तर पर लोगों की भर्ती कर रहे हैं, तो नियम यह मांग करते हैं कि भर्तीकर्ता अपने श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) आवेदन के साथ संक्रमण योजनाएं जमा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे बहुत अधिक निर्भर नहीं हैं। विदेशियों को उनकी आंतरिक श्रम आवश्यकताओं के लिए। ये परिवर्तन योजनाएं स्थानीय कर्मचारियों के अनुपलब्ध होने पर विदेशियों के साथ उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रतिष्ठान के अंतिम उपाय के हिस्से के रूप में कंपनी में रोजगार की तत्काल और आपातकालीन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बनाई गई हैं। उच्च भुगतान वाले वेतन औसत प्रति घंटा वेतन के उच्च मार्जिन में आते हैं। कम वेतन वाला वेतन वर्ग: कम वेतन वाले वर्ग में कार्यरत लोगों के लिए यह अपेक्षाकृत अच्छी खबर है। कम वेतन वाले पदों के लिए धारा नियोक्ताओं को पूर्णकालिक पदों के लिए विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देती है, जहां दिया जा रहा वेतन प्रांतीय/क्षेत्रीय औसत प्रति घंटा वेतन से कम है जहां नौकरी स्थित है। फूड काउंटर अटेंडेंट, कैशियर, हेल्पर, लाइट ड्यूटी क्लीनर, निर्माण व्यापार सहायक और मजदूर, चौकीदार, कार्यवाहक और भवन अधीक्षक, किराना क्लर्क और स्टोर शेल्फ स्टॉकर, सुरक्षा गार्ड और संबंधित व्यवसाय कुछ ऐसे पेशे हैं जो निम्न आय वर्ग में आते हैं और कनाडाई नौकरी बाजार में रोजगार के लिए अपेक्षाकृत कम जांच की जाती है। अटॉर्नी डेविड कोहेन के बयान के अनुसार, विदेशी देशों से लोगों को भर्ती करते समय कई विचार किए जाते हैं। बेशक, 2014 की गर्मियों के बाद से, भर्ती प्रक्रिया और अधिक कठिन हो गई है। कई अवसरों पर, लोगों को काम पर रखते समय औसत प्रति घंटा वेतन और स्थानीय बेरोजगारी सर्वोच्च प्राथमिकता होती है; हालाँकि, ये केवल आवश्यक पैरामीटर नहीं हैं। लोगों को नौकरी पर रखते समय और भी कई बातें हैं जिन पर ध्यान देना जरूरी है। इनमें बाज़ार की वर्तमान स्थिति के आधार पर संक्रमण योजनाएँ, विज्ञापन आवश्यकताएँ, अनुपालन समीक्षाएँ और कई अन्य कारक शामिल हैं।