कनाडा प्रवास: एक्सप्रेस एंट्री रिपोर्ट

यह प्रणाली एक एप्लिकेशन बैंक के रूप में कार्य करती है जहां संभावित उम्मीदवारों को व्यक्तिगत और व्यावसायिक योग्यता के लिए दिए गए अंकों के अनुसार रैंक किया जाता है। कनाडाई सरकार, प्रांतों के साथ-साथ नियोक्ता, उन उम्मीदवारों का चयन करने में सक्षम हैं जिनके सफल होने की सबसे अधिक संभावना है। नागरिकता और आव्रजन कनाडा (सीआईसी) ने एक मध्य-वर्ष रिपोर्ट जारी की है, जिसमें बताया गया है कि आवेदकों ने नई योजना के तहत कैसा प्रदर्शन किया है। 6 जुलाई 2015 तक, कुल 112,701 विदेशी नागरिकों ने एक्सप्रेस एंट्री प्रोफ़ाइल जमा की। 12,017 को स्थायी निवासी दर्जे के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया गया था, और इन आवेदकों में से 7,528 ने वास्तव में आवेदन किया था। नागरिकता और आव्रजन कनाडा (सीआईसी) की रिपोर्ट के अनुसार, अब तक 655 आवेदकों को कनाडाई निवास के लिए मंजूरी दे दी गई है। नई प्रणाली के तहत स्वीकृत 665 आवेदक कुल प्राप्त 112,701 आवेदनों के मुकाबले एक छोटी संख्या लगती है। हालाँकि, ऐसे कई कारक हैं जिन्होंने इस संख्या को प्रभावित किया। आंकड़े जिन लोगों को आमंत्रित किया गया था उनमें से अधिकांश के आवेदन अभी भी जारी हैं। वास्तव में, 5,835 आवेदन वर्तमान में प्रगति पर हैं, सीआईसी ने बताया। इसके अलावा, आश्चर्यजनक रूप से बड़ी संख्या में आवेदनों को अयोग्य माना गया है। कुल जमा की गई 48,723 फाइलों ने साबित कर दिया कि आवेदक कनाडा में आप्रवासन के कार्यक्रमों में से एक के लिए पात्र नहीं है। आवेदकों को संघीय कार्यक्रमों में से एक के तहत पात्र होना चाहिए - संघीय कुशल श्रमिक कार्यक्रम (एफएसडब्ल्यूपी), संघीय कुशल व्यापार कार्यक्रम (एफएसटीपी) या कनाडाई अनुभव वर्ग (सीईसी) - या वर्तमान 12 प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों में से एक की आवश्यकताओं का अनुपालन करना चाहिए (पीएनपी). इसके अलावा, 4,302 आवेदन वर्तमान में सूची में जमा होने के लिए लंबित हैं, और 6,441 आवेदकों ने पिछले छह महीनों में अपनी फाइलें वापस ले लीं। इन आंकड़ों के आधार पर पात्र फाइलों की वास्तविक संख्या 53,235 थी। आमंत्रित 12,017 आवेदकों के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि 22.6 प्रतिशत पात्र उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए निमंत्रण मिला। इन निमंत्रणों के बाद, पूल में सक्रिय उम्मीदवारों की संख्या अब 41,218 हो गई है। कौन सफल है? पात्र आवेदकों में से केवल पांचवें को आमंत्रित किए जाने से यह स्पष्ट हो जाता है कि प्रतिस्पर्धा अधिक है। चूंकि सिस्टम आवेदकों को एक-दूसरे के मुकाबले तौलता है, इसलिए यह समझने की कुंजी बन जाती है कि सफल आवेदक कौन हैं। आमंत्रण दौर के समय उम्मीदवारों को उनके व्यापक रैंकिंग सिस्टम (सीआरएस) स्कोर के अनुसार रैंक दिया जाता है। उच्च अंक प्राप्त करने वाले अभ्यर्थियों को आमंत्रित किये जाने की संभावना अधिक होती है। दिए गए अंकों की कुल संख्या 1200 है। उम्मीदवार नौकरी की पेशकश या प्रांतीय/क्षेत्रीय नामांकन के लिए 600 अतिरिक्त अंक और 500 मुख्य मानव पूंजी कारक प्राप्त कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में; नौकरी की पेशकश अंदर आने का रास्ता है। सीआईसी ने लिखा, "पहले चार आमंत्रण दौरों में आमंत्रित लगभग सभी उम्मीदवारों के पास एलएमआईए द्वारा समर्थित नौकरी की पेशकश थी।" (एक्सप्रेस एंट्री उम्मीदवारों को दी जाने वाली सभी नौकरियों को श्रम बाजार प्रभाव आकलन - एलएमआईए द्वारा समर्थित किया जाना चाहिए।) "मार्च में, बिना नौकरी की पेशकश या प्रांतीय नामांकन (सीआरएस स्कोर 600 अंक से कम) वाले उम्मीदवारों को नियमित आधार पर आमंत्रित किया जाने लगा। ” जबकि पहले चार आमंत्रण राउंड में सभी उम्मीदवारों के 600 से अधिक अंक थे, बाद में वर्ष में यह दर कम हो गई और कुछ राउंड में केवल 20 प्रतिशत सफल आवेदकों ने 600 से अधिक अंक प्राप्त किए। हालाँकि, अधिकांश राउंड में 600 से अधिक आमंत्रित लोग अभी भी बहुमत का प्रतिनिधित्व करते थे। कनाडाई अखबार 'द स्टार' ने टिप्पणी की: "आलोचकों ने तर्क दिया है कि चयन कटऑफ स्कोर को पूरा करने और आमंत्रित किए जाने का मतलब यह नहीं है कि सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को चुना गया है, क्योंकि नई प्रणाली उन लोगों का पक्ष लेती है जिन्होंने एलएमआईए प्राप्त किया है। उदाहरण के लिए, 649 के कुल स्कोर वाला कोई व्यक्ति वास्तव में 599 अंक वाले किसी व्यक्ति की तुलना में कमजोर उम्मीदवार हो सकता है, जिसने अपने व्यक्तिगत गुणों से सख्ती से स्कोर अर्जित किया है - बजाय एक अनुमोदित नौकरी के अवसर से मिलने वाले 600 बोनस अंकों की वृद्धि के साथ। ”। महत्वपूर्ण बात यह है कि जिन राउंड में उच्च स्कोरर्स ने बहुमत का प्रतिनिधित्व किया, उनमें सीईसी के लिए आवेदनों की उच्च दर देखी गई, जो दर्शाता है कि ये आवेदक पहले से ही पिछले कार्यक्रमों के माध्यम से कनाडा में थे, अब निवास प्राप्त करने के लिए एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम से गुजरने की आवश्यकता है। सीआईसी ने लिखा, "इनमें से अधिकांश उम्मीदवार कनाडा में काम कर रहे थे, कनाडा की आव्रजन प्रणाली से परिचित थे और जल्दी से एक प्रोफ़ाइल जमा करने में सक्षम थे।" टिम लीही, कनाडा स्थित फ़ोरफ़्रंट माइग्रेशन लिमिटेड के प्रबंध निदेशक और जनरल काउंसिल। टिप्पणी की: “जब आप्रवासन कनाडा ने इस प्रवासन योजना की शुरुआत की, तो इसने अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए 'कनाडा एक्सपीरियंस क्लास' को प्रभावी ढंग से समाप्त कर दिया, जिन्हें पहले किसी अनुमोदित व्यवसाय में केवल एक वर्ष के लिए काम करने की आवश्यकता होती थी। “अब उन्हें भी इस बात की पुष्टि की आवश्यकता है कि कोई भी योग्य कनाडाई निवासी उनके पद को स्वीकार करने को तैयार नहीं है। लीही के अनुसार, नई प्रणाली ने व्यक्तियों के लिए नौकरी की पेशकश के बिना कनाडा में प्रवास करना कठिन बना दिया है। उन्होंने कहा, "मैंने ऐसे किसी भी व्यक्ति को, जिसके पास स्वीकृत नौकरी की पेशकश नहीं है, अपनी कंपनी में बने रहने की अनुमति देने से इनकार कर दिया है क्योंकि मैं झूठी उम्मीदें नहीं जगाना चाहता था।"