कनाडा ने 'जॉब्स फर्स्ट' एक्सप्रेस एंट्री इमिग्रेशन प्लान लॉन्च किया

रोहेल खान और उनके भाई, सोहेल, उस अपमान को कभी नहीं भूले, जब उनके पिता अहमद को 1967 में ग्रेट ब्रिटेन के रास्ते भारत से कनाडा चले जाने पर सहना पड़ा था।

उन्होंने यूके में जगुआर के लिए एक इंजीनियर के रूप में काम किया और सोचा कि कनाडाई वीजा के साथ वह जल्द ही एक इंजीनियरिंग पद ढूंढ लेंगे और कुछ महीनों में अपनी पत्नी, दो बेटों और दो बेटियों को बुला लेंगे।

रोहेल खान ने कहा, "कनाडा में इंजीनियरिंग की नौकरी ढूंढने में उन्हें पांच साल लग गए," इसलिए उन्हें टैक्सी चलानी पड़ी, बाथरूम साफ करना पड़ा और ब्रिटेन में अपना और हमारा गुजारा चलाने के लिए जो भी नौकरी मिल सकती थी वह करनी पड़ी।

कनाडा में शिक्षा प्राप्त रोहेल और सोहेल सफल व्यवसायी बन गए। "लेकिन हम कनाडा में उन शुरुआती वर्षों के दौरान हमारे पिता द्वारा सहे गए अपमान को कभी नहीं भूले।"

2005 में, दोनों भाइयों ने पेटेंट-लंबित जॉब-मैचिंग करियर प्रबंधन सॉफ्टवेयर विकसित किया। एक साल बाद उन्होंने स्किल्स इंटरनेशनल की स्थापना की, जिसने पेशेवर वीजा वाले 23,000 से अधिक अप्रवासियों को तेजी से सही नौकरियों से जुड़ने में मदद की है।

खान ने कहा, ''हम नहीं चाहते कि कोई अन्य भारतीय अप्रवासी छोटी नौकरी करे।''

2013 में, कनाडा ने कुशल व्यवसायों की कमी देखी और एक्सप्रेस एंट्री बनाई, एक नई आप्रवासन नीति जिसे 1 जनवरी, 2015 को उन आप्रवासियों को तेजी से ट्रैक करने के लिए लॉन्च किया गया था जो योग्य पेशेवर हैं और कनाडाई कंपनियों से नौकरी की पेशकश करते हैं।

खान ने कहा, "यह नई नीति हमारे द्वारा देखी गई किसी भी आव्रजन नीति के विपरीत, प्रतिभा का एक नमूना है।" "सोहेल और मैंने देखा कि स्किल्स इंटरनेशनल अब कनाडा के बाहर रहने वाले पेशेवरों को एक विस्तृत करियर योजना बनाने और कनाडा में सही पहली नौकरियों से जुड़ने में मदद कर सकता है, साथ ही साथ वे अपने घरेलू देशों में भी काम कर सकते हैं।"

बैंक ऑफ अमेरिका, वेल्स फ़ार्गो, एऑन-हेविट और ज़ेरॉक्स के पूर्व कार्यकारी, खान ने कहा कि उनकी कंपनी भारत को लक्षित कर रही है, जो कनाडा को सालाना लगभग 30,000 अप्रवासी प्रदान करता है, जो चीन के बाद दूसरे स्थान पर है।

"मैं दिल्ली, बैंगलोर, चेन्नई और अन्य स्थानों में 20,000 से अधिक आईटी और व्यवसाय संचालन पेशेवरों को नियुक्त करने के लिए जिम्मेदार हूं, इसलिए मैं उच्च स्तर की कुशल प्रतिभा के बारे में जानता हूं" (वहां)।

एक्सप्रेस एंट्री और एसआई के प्रबंधन समाधान के बारे में विस्तार से बताने के लिए एसआई ने पिछले अप्रैल में भारत में 50 से अधिक सम्मेलनों की मेजबानी की। अतिरिक्त "कनाडा जॉब्स2015" सेमिनार 10-11 जनवरी को बैंगलोर के शीर्ष होटलों में और 17-18 जनवरी को हैदराबाद में आयोजित किए जाएंगे। योग्य पेशेवर www.canadajobs2015.com पर पंजीकरण करा सकते हैं।

खान ने कहा, "हमारा मॉडल केवल गंभीर पेशेवरों के लिए है, जिनके पास अपने जीवन और करियर के बारे में दीर्घकालिक, परिणाम-आधारित दृष्टिकोण है।" "यह एक रणनीतिक कैरियर योजना के बारे में है जो आपको कनाडा में सही पहली नौकरी पाने और फिर जारी रखने में मदद करता है।" अपने करियर का निर्माण करें, जो आपको भविष्य में वित्तीय, पेशेवर और जीवनशैली में सफलता के लिए तैयार करे।''

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