कनाडा को 182,000 तक इन आईटी पदों को भरने के लिए 2019 लोगों की आवश्यकता है

कौशल बेमेल, मांग-आपूर्ति असंतुलन, उम्रदराज़ कार्यबल और अन्य कारकों के कारण, कनाडा अगले पांच वर्षों में एक बड़ी प्रौद्योगिकी प्रतिभा की कमी की ओर अग्रसर है।

इस सप्ताह जारी एक आईटी श्रम बाजार रिपोर्ट के अनुसार, कनाडा को 182,000 तक सूचना प्रणाली विश्लेषकों और सलाहकारों, कंप्यूटर और नेटवर्क ऑपरेटरों, वेब तकनीशियनों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और अन्य के पदों को भरने के लिए 2019 लोगों की आवश्यकता है।

वर्तमान में कनाडा में लगभग 811,200 सूचना संचार और प्रौद्योगिकी पेशेवर कार्यरत हैं, लेकिन देश भर के प्रांतों को 182,000 तक अतिरिक्त 2019 आईसीटी प्रतिभा की आवश्यकता होगी।

अध्ययन को कनाडा सरकार के क्षेत्रीय पहल कार्यक्रम द्वारा वित्त पोषित किया गया था। यह रिपोर्ट सरकार द्वारा वित्त पोषित श्रम बाजार खुफिया और उद्योग कौशल मानक निकाय, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी परिषद (आईसीटीसी) की एक टीम द्वारा तैयार और जारी की गई थी।

रिपोर्ट में कहा गया है, "आईसीटी में नवीनतम नवाचार - विशेष रूप से इंटरनेट ऑफ थिंग्स (आईओटी) के साथ-साथ सामाजिक, मोबाइल, एनालिटिक्स, ऐप्स और क्लाउड (एसएमएएसी) - नवाचार, उत्पादकता और विकास के चालक बन गए हैं।" "...यह अनुमान लगाया गया है कि घरेलू आईसीटी प्रतिभा की उपलब्धता इन भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं होगी।"

अधिकांश नियोक्ताओं को अभी भी तकनीकी और व्यावसायिक कौशल के सही मिश्रण वाले व्यक्तियों को भर्ती करने में कठिनाई होगी। रिपोर्ट के अनुसार, "जब तक पर्याप्त रूप से संबोधित नहीं किया जाता, यह कनाडा की समृद्धि के लिए विशेष रूप से संघर्ष का कारण बनेगा, क्योंकि 2001 के बाद से कनाडाई श्रमिकों के उत्पादकता स्तर में वृद्धि में उल्लेखनीय गिरावट आई है।"

शोधकर्ताओं ने कहा, "रोजगार वृद्धि - कौशल बेमेल, सेवानिवृत्ति और अन्य निकासों के कारण प्रतिस्थापन मांगों के साथ मिलकर, मांग-आपूर्ति असंतुलन कुछ व्यवसायों को दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावित करेगा।"

रिपोर्ट द्वारा पहचाने गए उच्च मांग वाले व्यवसायों में ये थे:

• सूचना प्रणाली विश्लेषकों और सलाहकार
• कंप्यूटर और नेटवर्क ऑपरेटर और वेब तकनीशियन
• कंप्यूटर प्रोग्रामर और इंटरैक्टिव मीडिया डेवलपर्स
• सॉफ्टवेयर इंजीनियर
• ग्राफिक डिजाइनर और चित्रकार
• कंप्यूटर और सूचना प्रणाली प्रबंधक
• डेटाबेस विश्लेषक और डेटा व्यवस्थापक

मध्यम मांग वाले व्यवसायों में शामिल हैं:

• इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकीविदों और तकनीशियनों
• वेब डिजाइनर और डेवलपर्स
• कंप्यूटर इंजीनियर
• इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियर
• उपयोगकर्ता समर्थन तकनीशियनों
• सिस्टम परीक्षण तकनीशियन

कम मांग वाले व्यवसाय हैं:

• दूरसंचार वाहक प्रबंधक
• प्रसारण तकनीशियन

ब्रिटिश कोलंबिया अगले पांच वर्षों में 20,900 आईसीटी पद भरने होंगे। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं वैंकूवर में 15,500 से अधिक, विक्टोरिया में 1,700 से अधिक और ब्रिटिश कोलंबिया के बाकी हिस्सों में 3,600 से अधिक होने की उम्मीद है।

अल्बर्टा अगले पांच वर्षों में 17,300 आईसीटी पद भरने होंगे। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं कैलगरी में 10,600 से अधिक, एडमॉन्टन में 4,000 से अधिक और अल्बर्टा के बाकी हिस्सों में 2,500 से अधिक होने की उम्मीद है।

सस्केचेवान अगले पांच वर्षों में 3,900 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं रेजिना में 1,400 से अधिक, सास्काटून में 1,100 से अधिक और शेष सस्केचेवान में 1,300 से अधिक होने की उम्मीद है।

मनिटोबा अगले पांच वर्षों में 4,000 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं विन्निपेग में 3,300 से अधिक और मैनिटोबा के बाकी हिस्सों में 600 से अधिक होने की उम्मीद है।

ओंटारियो अगले पांच वर्षों में 76,300 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएँ बड़े टोरंटो क्षेत्र में 52,700 से अधिक, ओटावा-गटिन्यू में 9,700 से अधिक, किचनर-कैम्ब्रिज-वाटरलू क्षेत्र में 3,800 से अधिक और ओन्टारियो के बाकी हिस्सों में 9,900 से अधिक होने की उम्मीद है।

क्यूबैक अगले पांच वर्षों में 49,600 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं मॉन्ट्रियल में 35,600 से अधिक, क्यूबेक सिटी में 9,900 से अधिक और क्यूबेक के बाकी हिस्सों में 3,900 से अधिक होने की उम्मीद है।

न्यू ब्रुंस्विक अगले पांच वर्षों में 2,200 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं मॉन्कटन में 900 से अधिक, फ्रेडेरिक्टन में 800, सेंट जॉन में 300 और न्यू ब्रंसविक के बाकी हिस्सों में 100 से अधिक होने की उम्मीद है।

नोवा स्कॉशिया अगले पांच वर्षों में 3,200 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं हैलिफ़ैक्स में 2,900 से अधिक और नोवा स्कोटिया के बाकी हिस्सों में 300 से अधिक होने की उम्मीद है।

प्रिंस एडवर्ड आइलैंड अगले पांच वर्षों में 1,500 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएं चार्लोटटाउन में 900 से अधिक और प्रिंस एडवर्ड आइलैंड के बाकी हिस्सों में 500 से अधिक होने की उम्मीद है।

न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर अगले पांच वर्षों में 3,800 आईसीटी पदों को भरने की आवश्यकता होगी। 2019 तक, आईसीटी प्रतिभा के लिए संचयी भर्ती आवश्यकताएँ सेंट जॉन्स में 2,400 से अधिक और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर के बाकी हिस्सों में 1,200 से अधिक होने की उम्मीद है।

रिपोर्ट के लेखकों ने कहा कि व्यवसाय के लिए आईसीटी व्यवसायों में अधिक महिलाओं को "आकर्षित करना और बनाए रखना" महत्वपूर्ण है। उन्होंने कहा कि कनाडा में चार में से तीन आईसीटी पेशेवर पुरुष हैं।

प्रतिभा अंतर को पाटने का दूसरा तरीका युवाओं को आईसीटी व्यवसायों की ओर आकर्षित करना है। वर्तमान में प्रत्येक 20 आईसीटी नौकरियों में से केवल एक ही युवाओं के पास है।

व्यवसाय को प्रतिभा के लिए कनाडा की सीमाओं से परे भी देखना होगा। हालाँकि, अप्रवासियों के लिए श्रम बाज़ार का दृष्टिकोण "आशावादी नहीं है।"

रिपोर्ट में कहा गया है, "कनाडाई श्रम बाजार के अनुभव की कमी वाले अप्रवासियों को उनकी योग्यता के अनुरूप आईसीटी नौकरी हासिल करने में काफी कठिनाई होगी।" "कनाडाई कार्यस्थल, व्यावसायिक प्रथाओं और संचार में प्रशिक्षण और एक कार्य प्लेसमेंट घटक को संयोजित करने वाले ब्रिजिंग कार्यक्रम नवागंतुक नौकरी चाहने वालों के लिए उनके कौशल और योग्यता के अनुरूप रोजगार प्राप्त करने के उत्कृष्ट अवसर पैदा करेंगे।"

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