10 नौकरियाँ कनाडाई नियोक्ताओं को भरने में सबसे कठिन समय लगता है

हाल के वर्षों में कनाडा में कुशल श्रम की कमी और क्या यह वास्तव में मौजूद है, इस पर बहुत बहस हुई है। एक नए अंतर्राष्ट्रीय श्रम सर्वेक्षण में कहा गया है कि ऐसा होता है - लेकिन कई अन्य देशों की तुलना में कनाडा की कमी हल्की है।

मैनपावर ग्रुप के टैलेंट शॉर्टेज सर्वे के अनुसार, 32 प्रतिशत कनाडाई नियोक्ताओं ने बताया कि उन्हें कुछ पदों को भरने में कठिनाई हो रही है। यह अमेरिका के समान प्रतिशत है और अंतरराष्ट्रीय औसत 38 प्रतिशत से कम है।

कनाडाई नियोक्ताओं को नौकरी भरने में सबसे कठिन समय लगता है। स्पेक्ट्रम के विपरीत छोर पर आयरलैंड है, जहां केवल 11 प्रतिशत नियोक्ता प्रतिभा की कमी की रिपोर्ट करते हैं।

मैनपावरग्रुप के सीईओ जोनास प्रिसिंग लिखते हैं, "कामकाजी आबादी घट रही है, जिससे नियोक्ताओं को सिकुड़ती प्रतिभाओं में से चयन करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है।"

“प्रौद्योगिकी पहले से कहीं अधिक तेजी से विकसित हो रही है, नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल बदल रही है और उन कौशलों के जीवन चक्र को छोटा कर रही है। हम कार्यबल का विभाजन भी देख रहे हैं - मांग वाले कौशल वाले बनाम उच्च आपूर्ति कौशल वाले।'

कनाडा में, नियोक्ताओं को कुशल व्यवसायी ढूँढने में सबसे कठिन समय लगता है; सर्वेक्षण के अनुसार, ड्राइवरों और व्यावसायिक अधिकारियों का मिलना भी मुश्किल है।

यह वैसी ही स्थिति है जैसी दुनिया के बाकी हिस्सों में देखी गई है। सर्वेक्षण में पाया गया कि दुनिया भर में कुशल व्यापार रिक्तियों को भरना सबसे कठिन काम है, जिसमें इंजीनियरिंग और बिक्री प्रतिनिधि रिक्तियां शीर्ष तीन में हैं।