भारतीय प्रवासियों के लिए कॉल करें

भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों का उल्लेख मात्र ही शैक्षणिक कठोरता और उत्कृष्टता की छवियाँ सामने लाता है। पूर्व छात्र इस बात का जिक्र करना पसंद करते हैं कि कैसे भारतीय छात्र जो अपनी पसंद के आईआईटी में प्रवेश नहीं ले पाते हैं, वे कभी-कभी संयुक्त राज्य अमेरिका के आइवीज़ - उनके सुरक्षा स्कूलों में पहुंच जाते हैं। लेकिन आईआईटी को एक बड़ी समस्या का भी सामना करना पड़ता है: नए संकाय सदस्यों की कमी। “भारत में हमारे पास पीएचडी के लिए जाने वाले बहुत कम छात्र हैं। और जो लोग डॉक्टरेट की डिग्री के लिए जाते हैं वे इसे भारत से बाहर करते हैं, और वहीं रहकर काम करना पसंद करते हैं, ”आईआईटी कानपुर में संसाधन नियोजन और पीढ़ी के डीन और कंप्यूटर विज्ञान के प्रोफेसर मणिंद्र अग्रवाल ने कहा। उत्तर भारत में आईआईटी कानपुर में, जहां लगभग 350 प्रोफेसर कार्यरत हैं, लगभग एक-तिहाई संकाय पद रिक्त हैं। अब, आईआईटी कानपुर के अधिकारी संयुक्त राज्य अमेरिका से नए संकाय सदस्यों की भर्ती की कोशिश के लिए साल के अंत तक वाशिंगटन या न्यूयॉर्क शहर में एक कार्यालय खोलने की योजना बना रहे हैं। उनका लक्ष्य: भारत के अन्य शीर्ष इंजीनियरिंग स्कूलों के बड़ी संख्या में आईआईटीयन और छात्र जो अंततः अमेरिकी विश्वविद्यालयों में पीएचडी या पोस्टडॉक करते हैं। अग्रवाल ने कहा, "यह कार्यालय हमें अपने संकाय की भर्ती में बेहतर समन्वय स्थापित करने में मदद करेगा।" आईआईटी कानपुर के आधे से अधिक संकाय सदस्यों के पास पहले से ही अमेरिका से स्नातक या डॉक्टरेट की डिग्री है संस्थानों, उन्होंने कहा। अतीत में, प्रक्रिया अधिक अनौपचारिक रूप से काम करती थी - विभाग प्रमुख आशाजनक पोस्टडॉक्टरल उम्मीदवारों की तलाश करते थे। आईआईटी कानपुर द्वारा प्रस्तावित कदम, जिस पर इसका बोर्ड जल्द ही चर्चा करेगा, ऐसे समय में आया है जब चीन जैसी उभरती अर्थव्यवस्थाएं प्रतिभाओं को घर वापस लाने की कोशिश में अधिक आक्रामक हो रही हैं। आप्रवासन सुधार की वकालत करने वाले महापौरों और व्यापारिक नेताओं के एक द्विदलीय समूह, पार्टनरशिप फॉर ए न्यू अमेरिकन इकोनॉमी द्वारा इस सप्ताह जारी एक रिपोर्ट में बताया गया है कि चीन उन विज्ञान के प्रोफेसरों और शोधकर्ताओं को लगभग 150,000 डॉलर का बोनस प्रदान करता है जो वापस जाने के इच्छुक हैं। और देश में पढ़ाओ. कम अनुभव वाले लोग $80,000 के बोनस की उम्मीद कर सकते हैं। जर्मनी भी संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने पोस्टडॉक्टरल छात्रों को लुभा रहा है, अकादमिक नेता और सरकारी अधिकारी उनसे विचार मांग रहे हैं। इसकी तुलना में आईआईटी की योजना छोटी लगती है। अग्रवाल मानते हैं कि उनका संस्थान डॉलर वेतन की बराबरी नहीं कर पाएगा, क्योंकि आईआईटी में वेतन भारत सरकार तय करती है। और जीवन स्तर में अंतर के कारण, ये वेतन एक अमेरिकी संस्थान में एक संकाय सदस्य की कमाई से बहुत कम होता है "लेकिन हम निजी फंडिंग और पूर्व छात्रों के दान के माध्यम से नए कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन को लगभग 50 प्रतिशत तक बढ़ाने की योजना बना रहे हैं।" ," उसने कहा। फंड जुटाना नए अमेरिका का एक और लक्ष्य होगा कार्यालय, उन्होंने कहा। अग्रवाल ने कहा, इसकी जरूरत है। विश्वविद्यालय उतने पाठ्यक्रम पेश नहीं कर सकता जितना वह चाहता है, और उसे कुछ शोध परियोजनाओं में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा है। अग्रवाल ने कहा, अमेरिकी विश्वविद्यालयों से स्थापित संकाय सदस्यों को नियुक्त करना मुश्किल होगा। उन्होंने कहा, "हम उस विकल्प को खारिज नहीं कर रहे हैं, लेकिन अभी हम युवा संकाय को नियुक्त करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।" “हमारे पास सरकार से शोध के लिए काफी फंडिंग है; हमारे पास एक उत्कृष्ट वातावरण है।” प्रस्तावित अमेरिकी कार्यालय में दो या तीन लोगों को रोजगार मिलेगा। “हम देखेंगे कि यह कैसे होता है - हम यहां अज्ञात क्षेत्र में जा रहे हैं। और फिर शायद हम कार्यालय का आकार बढ़ा देंगे, ”अग्रवाल ने कहा। उन्होंने स्वीकार किया कि विश्व स्तरीय शोधकर्ताओं को लुभाने के लिए बहुत अधिक वेतन लिया जाएगा। उन्होंने कहा, ''मुझे निश्चित रूप से उम्मीद है कि हम किसी बिंदु पर ऐसा करने में सक्षम होंगे।'' जॉर्जिया स्टेट यूनिवर्सिटी में अर्थशास्त्र की प्रोफेसर पाउला स्टीफ़न, जिन्होंने हाल ही में वैज्ञानिकों के प्रवासन पैटर्न पर राष्ट्रीय आर्थिक अनुसंधान ब्यूरो द्वारा एक अध्ययन की सह-लेखिका हैं, ने कहा कि आईआईटी कानपुर का प्रयास एक "अच्छी खबर-बुरी खबर" प्रतीत होता है। परिस्थिति। उनके शोध से पता चला कि प्रवासी भारतीय वैज्ञानिक अपने देश लौटते हैं और संस्थान की प्रतिष्ठा उनके निर्णय में एक प्रमुख कारक निभाती है। “आईआईटी के पास निश्चित रूप से यह पेशकश है। एक और अच्छी ख़बर यह है कि यू.एस यह वर्तमान में देश के बाहर काम कर रहे भारतीयों को देखने का स्थान है, ”उसने कहा। लेकिन बुरी खबर, उन्होंने कहा, यह है कि विदेश में रहने वाले कई भारतीय शोधकर्ताओं के वापस लौटने की संभावना नहीं है, "कम से कम निकट भविष्य में कभी भी, हालांकि कुछ संकेत देते हैं कि संभावना नौकरी के अवसरों पर निर्भर करती है," उन्होंने कहा। फिलिप जी। उच्च एड के अंदर ब्लॉगर ने सोचा कि क्या आईआईटी कानपुर की योजना कुछ आदर्शवादियों को आकर्षित करने से आगे बढ़ पाएगी। “यह बहुत अच्छा है अगर एक सफल और प्रतिभाशाली भारतीय पीएच.डी. घर वापस जा सकते हैं, लेकिन जब भारतीय वापस जाते हैं, तो वे जल्दी ही थक जाते हैं, भारत में काम करने की वास्तविकताओं में फंस जाते हैं,'' अल्टबैक ने कहा, जो पहले देश में रह चुके हैं। उन्होंने कहा, भारत लौटे प्रवासी अक्सर दमघोंटू नौकरशाही और आईआईटी को सार्वजनिक रूप से वित्तपोषित होने की शिकायत करते हैं। उन्होंने कहा, "एक विचार प्रसिद्ध वैज्ञानिकों या शोधकर्ताओं को संयुक्त नियुक्तियां देना या कुछ दूरस्थ शिक्षण करना हो सकता है।" "इस तरह, उन्हें यहां अपनी नौकरी नहीं छोड़नी पड़ेगी।" कौस्तुव बसु 24 मई 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office