'बाय अमेरिकन' टीएआरपी में आता है

बिजनेस वीक के लिए मोइरा हर्बस्ट द्वारा यह कंपनियों को "अमेरिकी खरीदें" की आवश्यकता का एक और प्रयास है, लेकिन इस मामले में, अमेरिकी लोहा या इस्पात नहीं, बल्कि अमेरिकी श्रमिक। अमेरिकी सीनेट ने संकटग्रस्त संपत्ति राहत कार्यक्रम या टीएआरपी के माध्यम से बैंकों और करदाताओं के पैसे के अन्य प्राप्तकर्ताओं पर कड़ी सीमाएं लगाने के लिए 6 फरवरी को मतदान किया, जो एच-1बी वीजा कार्यक्रम के तहत विदेशों से उच्च-कुशल श्रमिकों को नियुक्त करना चाहते हैं। सीनेट ने सीनेटर चार्ल्स ग्रासली (आर-आयोवा) और बर्नी सैंडर्स (स्वतंत्र-वरमोंट) द्वारा पेश किए गए उपाय को ध्वनि मत से मंजूरी दे दी, आर्थिक प्रोत्साहन पैकेज में संशोधन के रूप में राष्ट्रपति बराक ओबामा सीनेट से पारित करने का आग्रह कर रहे हैं। वोट उसी दिन आया जब सरकार ने घोषणा की कि जनवरी में 598,000 अमेरिकी नौकरियाँ ख़त्म हो गईं, जो 34 वर्षों में एक महीने की सबसे बड़ी गिरावट थी। बेरोजगारी दर 16 साल के उच्चतम स्तर 7.6% पर पहुंच गई। जो संशोधन पारित हुआ वह 5 फरवरी को प्रस्तावित ग्रासली जितना सख्त नहीं है, जो कंपनियों को एच-1बी को किराए पर लेने से पूरी तरह से प्रतिबंधित कर देता। इसके बजाय संशोधित संशोधन टीएआरपी प्राप्तकर्ताओं को उन विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने से पहले अतिरिक्त परेशानी से बचाता है। विशेष रूप से, यह टीएआरपी फंड प्राप्तकर्ताओं को उन्हीं नियमों के अधीन करता है जिनका तथाकथित एच-1बी आश्रित नियोक्ताओं को पालन करना चाहिए। (एच-1बी आश्रित नियोक्ता वह होता है जिसके कर्मचारी उस वीज़ा के साथ लाए जाते हैं, जो नियोक्ता के कुल कार्यबल का 15% या अधिक होते हैं।) इन नियमों में शामिल हैं: 1. नियोक्ता एच-1बी स्थिति या स्थिति के विस्तार के लिए आवेदन करने से पहले या बाद में 90 दिनों के भीतर एच-1बी किराये वाले किसी भी समान रूप से नियोजित अमेरिकी कर्मचारी को विस्थापित नहीं कर सकता है। 2. नियोक्ता किसी भी H-1B कर्मचारी को किसी अन्य नियोक्ता के कार्यस्थल पर नहीं रख सकता है, जिसका अर्थ है कि वह किसी ग्राहक के लिए किसी कर्मचारी को आउटसोर्स नहीं कर सकता है, जब तक कि नियोक्ता पहले "सच्चाईपूर्ण" पूछताछ नहीं करता है कि क्या अन्य नियोक्ता विस्थापित हो गया है या नहीं एच-90बी कर्मचारी की नियुक्ति से पहले या बाद में 1 दिनों के भीतर अमेरिकी कर्मचारी को विस्थापित कर देगा। 3. नियोक्ता को नौकरी के उद्घाटन के लिए अमेरिकी श्रमिकों को भर्ती करने के लिए सद्भावनापूर्ण कदम उठाने होंगे, कम से कम एच -1 बी कर्मचारी को दी जाने वाली मजदूरी के बराबर। नियोक्ता को किसी भी अमेरिकी कर्मचारी को नौकरी की पेशकश करनी चाहिए जो आवेदन करता है और एच-1बी कर्मचारी के बराबर या उससे बेहतर योग्य है। रोचेस्टर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में सार्वजनिक नीति के प्रोफेसर और एच-1बी वीजा के विशेषज्ञ रॉन हीरा कहते हैं, "ये शायद ही भारी उम्मीदें हैं।" हीरा का कहना है कि इस प्रावधान से लगभग 1,000 नौकरियाँ प्रभावित होंगी। संशोधन बड़े बैंकों को भारत स्थित इंफोसिस (आईएनएफवाई), विप्रो (डब्ल्यूआईटी) और टाटा जैसी आउटसोर्सिंग फर्मों द्वारा अमेरिका में लाए गए एच-1बी का उपयोग करने से रोकने में विफल रहता है, जो एच-1बी के लिए याचिकाओं के शीर्ष प्राप्तकर्ताओं में से हैं। वीज़ा कार्यक्रम. हीरा कहते हैं, "एच-1बी का अधिकांश उपयोग और दुरुपयोग, बैंकों के आउटसोर्सिंग फर्मों के साथ संबंधों के माध्यम से होता है।" "मुझे नहीं लगता कि [संशोधन] उन्हें उन कंपनियों में काम करने से रोकता है।" दूसरे शब्दों में, एक बैंक अभी भी कानूनी तौर पर एक नौकरी से निकाले गए अमेरिकी कर्मचारी को एच-1बी वीजा पर आए प्रतिस्थापन कर्मचारी को प्रशिक्षित करने के लिए बाध्य कर सकता है। इससे संबंधित प्रावधान जनवरी में अमेरिकी सदन में पारित किया गया था। 21 टीएआरपी में सुधार के लिए पारित विधेयक में संशोधन के रूप में। अमेरिकी प्रतिनिधि सू मायरिक (आरएन कैरोलिना) द्वारा पेश किया गया यह उपाय, टीएआरपी प्राप्तकर्ताओं को कॉल-सेंटर के काम को विदेशी कंपनियों को आउटसोर्स करने से रोकता है। बिल अभी तक सीनेट द्वारा स्वीकार नहीं किया गया है। बढ़ती बेरोज़गारी के कारण एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम और इसके प्रभावों की अधिक जांच हो रही है। 1 फरवरी को एसोसिएटेड प्रेस की एक कहानी में कहा गया था कि दर्जनों बैंकों को अब सबसे बड़ा टीएआरपी बचाव पैकेज मिल रहा है, कुल $150 बिलियन से अधिक, उन्होंने वरिष्ठ उपाध्यक्ष, कॉर्पोरेट वकील जैसे पदों के लिए पिछले छह वर्षों में 21,800 से अधिक विदेशी कर्मचारियों के लिए वीजा का अनुरोध किया है। कनिष्ठ निवेश विश्लेषक और मानव संसाधन विशेषज्ञ। और इस सप्ताह की शुरुआत में अपनी कहानी में, मैंने एच-1बी श्रमिक वीजा की संख्या पर सीमा हटाने के माइक्रोसॉफ्ट के प्रयासों से जुड़े विवाद के बारे में लिखा था, जबकि यह 5,000 नौकरियों को समाप्त करता है।