नौकरी बाजार की मांग को पूरा करने के लिए ऑस्ट्रेलिया ने आप्रवासन नीतियों में ढील दी

आरामदायक ऑस्ट्रेलिया आप्रवासन नीतियों की मुख्य विशेषताएं

• ऑस्ट्रेलिया कुशल श्रमिकों की कमी से निपटने में लगा हुआ है और देश के श्रम संकट को हल करने के लिए प्रवास को सर्वोत्तम दृष्टिकोण के रूप में चुनने की योजना बना रहा है।
• शेफ, निर्माण प्रबंधक, नर्स आदि जैसी शीर्ष 10 नौकरियां ऑस्ट्रेलिया में अगले पांच वर्षों के लिए सबसे अधिक मांग वाली नौकरियां हैं।
• वर्ष 2022-23 के लिए ऑस्ट्रेलिया का स्थायी प्रवास कार्यक्रम 160,000 स्थानों पर निर्धारित किया गया है।

ऑस्ट्रेलिया के लिए कार्यबल की आवश्यकता

ऑस्ट्रेलिया में संघर्षरत अधिकांश उद्योगों की सहायता के लिए वर्तमान प्रवासन सीमा में सुधार करने की मांग की जा रही है, और देश में काम की तलाश कर रहे बाकी लोगों को बेहतर प्रशिक्षण दिया जा रहा है।

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शेफ, निर्माण प्रबंधक, नर्स और कुछ नौकरियों को ऑस्ट्रेलिया में अगले पांच वर्षों के लिए संघीय सरकार द्वारा शीर्ष 10 सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों में माना जाता है।

यह सूची सरकार की नौकरियों और कौशल कांग्रेस से ठीक पहले जारी की गई है जो 1 और 2 सितंबर को कैनबरा में आयोजित होने वाली थी। यह कदम मौजूदा श्रम की कमी से निपटने के लिए उठाया गया है।

एंथोनी अल्बानीज़, ऑस्ट्रेलिया के प्रधान मंत्री

दो दिनों के लिए आयोजित सम्मेलन कई व्यावसायिक समूहों, संघों, यूनियनों और विश्व स्तरीय वीईटी क्षेत्र के प्रबंधन में मदद करने वाले लोगों को ऑस्ट्रेलिया में मौजूदा कौशल की कमी पर त्वरित कार्रवाई करने में विश्वास दिलाता है।

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भविष्य के व्यवसाय

सरकार की कौशल प्राथमिकता सूची के आधार पर, जिन नौकरियों की मांग अधिक रहने की उम्मीद है वे हैं:

• निर्माण प्रबंधक
• सिविल इंजीनियरिंग पेशेवर
• बचपन के शिक्षक
• पंजीकृत नर्सें
• आईसीटी (सूचना और संचार प्रौद्योगिकी) व्यवसाय और सिस्टम विश्लेषक
• सॉफ्टवेयर और एप्लिकेशन प्रोग्रामर
• बिजली
• रसोइये
• बाल देखभालकर्ता
• वृद्ध और विकलांगता देखभालकर्ता

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2022 के लिए ऑस्ट्रेलिया में नौकरियों का दृष्टिकोण

पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया के एडिथ कोवान विश्वविद्यालय में उद्यमिता और नवाचार के प्रोफेसर पाई-शेन सीट द्वारा इन व्यवसायों को 'मिश्रित बैग' के रूप में वर्णित किया गया है। प्रोफेसर सीट ने कहा कि ऑस्ट्रेलिया में पहले से ही घरेलू कामगारों को प्रशिक्षित करने और विभिन्न उद्योगों में अंतर को भरने के लिए कुशल प्रवासन का उपयोग करने का एक बड़ा इतिहास है, और यह मुख्य रूप से आपूर्ति और मांग पर निर्भर करता है।

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प्रवासन सीमा के तहत कुशल श्रमिकों को प्राथमिकता दें

2022-23 के लिए ऑस्ट्रेलिया के स्थायी प्रवासन कार्यक्रम की सीमा 160,000 स्थान है। जबकि 2021-22 के दौरान भी प्रवासन सीमा 160,000 थी, लेकिन इसे कुशल और पारिवारिक अप्रवासियों के बीच विभाजित किया गया था और अब नवीनतम सरकार की योजना के अनुसार श्रमिकों को प्राथमिकता मिलने जा रही है।

ऑस्ट्रेलिया में प्रवेश करने वाले प्रत्याशित अप्रवासियों में से दो-तिहाई उपलब्ध विभिन्न कुशल वीज़ा में से सात का उपयोग करने में सक्षम होंगे।

 कुछ यूनियनें और बिजनेस लॉबी समूह कार्यस्थलों पर कमी से निपटने के लिए अगले आने वाले दो वर्षों के लिए आप्रवासन सीमा को 200,000 तक बढ़ाने की भी मांग कर रहे हैं।

ऐसी भी चर्चाएं हैं कि माइग्रेशन कैप पर निर्भर रहने के बजाय, देश में ही लोगों को प्रशिक्षित करना आसान होगा। यह बयान तब चर्चा में आया जब इलेक्ट्रिकल ट्रेड्स यूनियन द्वारा किए गए एक नए सर्वेक्षण से पता चला कि केवल 52% इलेक्ट्रीशियन प्रशिक्षुओं ने अपनी योग्यता पूरी की है।

 प्रोफेसर सीट का सुझाव है कि घरेलू प्रशिक्षण प्रदान करने से कई श्रमिकों और नियोक्ताओं को ऑस्ट्रेलिया में खाली पड़ी नौकरियों को लेने में लाभ होगा, जो ऑस्ट्रेलिया के श्रम की कमी के मुद्दे को जटिल बना रहा है।

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एक आमंत्रित व्यक्ति, जिसे नौकरियों के शिखर सम्मेलन में भाग लेना था, ने कहा कि ऑस्ट्रेलिया में श्रम की कमी को शीघ्रता से ठीक करने के लिए आप्रवासन केवल एक अस्थायी प्रक्रिया है। कुछ विशेषज्ञ ऑस्ट्रेलिया की मौजूदा आबादी को अधिकतम करने के लिए कौशल की कमी को संभालने के लिए आबादी को शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करने की बात करते हैं।

वर्तमान में, ऑस्ट्रेलिया की बेरोजगारी दर ऐतिहासिक रूप से 3.4% के निचले स्तर पर है और लगभग 1.8 मिलियन लोग ऑस्ट्रेलिया में काम की तलाश कर रहे हैं, लेकिन ऐसा नहीं कर सके, क्योंकि वे अपने बच्चों की देखभाल कर रहे हैं।

कुशल आप्रवासियों पर भरोसा करने और वर्तमान में अंशकालिक नौकरियां कर रहे लोगों की अनदेखी करने के बजाय, विशेषज्ञ प्रतिबद्धता के दीर्घकालिक निर्णय का सुझाव देते हैं जो प्रशिक्षण और शिक्षा की ओर ले जाता है जो वास्तव में स्कूलों से शुरू होता है।

 प्रोफेसर सीट का कहना है कि कंपनियों, नियोक्ताओं और निगमों को यूनियनों के साथ काम करना होगा, राज्यों को राज्यों के साथ काम करना होगा, और संघीय अधिकारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए एक महान खिलाड़ी बनना होगा कि आस्ट्रेलियाई और प्रवासियों को हमारे कदम से लाभ मिले। सरकार के रूप में लें.

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