ऑस्ट्रेलिया: निरीक्षक अब जाँच कर रहे हैं कि नियोक्ता आव्रजन कानूनों का पालन करते हैं या नहीं

एक हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, फेयर वर्क इंस्पेक्टर अब कर्मचारियों की आव्रजन स्थिति की जांच कर रहे हैं। 2013 में पारित प्रवासन अधिनियम में एक संशोधन, ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए ऐसे व्यक्ति को रोजगार देना अपराध बनाता है जिसके पास ऑस्ट्रेलिया में काम करने का अधिकार नहीं है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता यह पता लगाने के लिए आवश्यक जांच करें कि कर्मचारियों को ऑस्ट्रेलिया में काम करने का अधिकार है या नहीं। संशोधन ने फेयर वर्क निरीक्षकों को यह जांचने के लिए अतिरिक्त शक्तियां भी प्रदान कीं कि नियोक्ता ऑस्ट्रेलिया में काम करने के अधिकार के बिना लोगों को रोजगार नहीं दे रहे हैं। रिपोर्टों से पता चलता है कि फेयर वर्क साइट निरीक्षण के दौरान आप्रवासन जांच अब आम बात है। अवैध रूप से श्रमिकों को नियोजित करने पर संबंधित नियोक्ता को जुर्माना या कारावास भी हो सकता है। ऑस्ट्रेलियाई आव्रजन कानून का अनुपालन करने के लिए, नियोक्ताओं को यह जांचना होगा कि सभी विदेशी श्रमिकों के पास वैध वीज़ा या प्रायोजन है। कुछ सामान्य वीज़ा प्रकार अस्थायी उपवर्ग 457 कार्य वीज़ा, क्षेत्रीय प्रायोजित वीज़ा और सामान्य कुशल प्रवासन वीज़ा (कौशल चयन) हैं। ऐसे कई अन्य वीज़ा भी हैं जो विदेशी श्रमिकों को ऑस्ट्रेलिया में काम करने में सक्षम बनाते हैं।

नियोक्ता के दायित्व

सभी ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाने चाहिए कि उनके कर्मचारियों को ऑस्ट्रेलिया में काम करने का अधिकार है, जिसमें शामिल हैं:

• जहां प्रासंगिक हो वहां कर्मचारियों का रिकॉर्ड रखना जो दर्शाता हो कि वे ऑस्ट्रेलिया या न्यूजीलैंड के नागरिक हैं, या उनके पास स्थायी निवास है।
• सभी अस्थायी वीज़ा धारकों का रिकॉर्ड बनाए रखना
• यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे अभी भी वैध हैं, वीज़ा पात्रता सत्यापन प्रणाली के विरुद्ध अस्थायी वीज़ा की हर तीन महीने में जाँच करना।

प्रायोजन

जिन व्यवसायों के पास 457 कार्य वीजा पर अस्थायी प्रवासी श्रमिकों को नियोजित करने के लिए प्रायोजन समझौते हैं, उन्हें कर्मचारी रिकॉर्ड रखने के अलावा, अतिरिक्त आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता है। इसमे शामिल है:

• यह सुनिश्चित करना कि श्रमिकों को बाज़ार वेतन दरें प्राप्त हों
• यात्रा व्यय कवर किया जाता है
• ऑस्ट्रेलियाई और विदेशी दोनों श्रमिकों को पर्याप्त प्रशिक्षण दिया जाता है।

जो नियोक्ता किसी कर्मचारी के काम करने के अधिकार को सत्यापित करने के लिए ये कदम नहीं उठाते हैं, वे कानून तोड़ रहे हैं, और उन पर जुर्माना लगाया जा सकता है या 5 साल तक की कैद हो सकती है। फेयर वर्क इंस्पेक्टर यह सुनिश्चित करने के लिए भी जांच करेंगे कि 457-वीज़ा धारकों का शोषण नहीं किया जा रहा है, और उन्हें बाजार दरों पर भुगतान किया जा रहा है। आव्रजन मंत्री ब्रेंडन ओ'कॉनर ने बताया, 'मेरी चिंता हमेशा से यही रही है कि हम 457 आवेदकों का शोषण होते नहीं देखना चाहते।' निरीक्षक वर्तमान में प्रति वर्ष लगभग 10,000 कार्यस्थलों का दौरा करते हैं, और उनकी भूमिका वीज़ा अनुपालन जांच की ओर तेजी से बढ़ रही है। कार्यस्थल संबंध मंत्री बिल शॉर्टन ने कहा कि फेयर वर्क निरीक्षकों के लिए ये अतिरिक्त शक्तियां 'सिस्टम में एक अंतर' को भर देंगी। अधिक समाचार और अपडेट के लिए, आपकी वीज़ा आवश्यकताओं में सहायता या आव्रजन या कार्य वीज़ा के लिए आपकी प्रोफ़ाइल के निःशुल्क मूल्यांकन के लिए। www.y-axis.com