अमेरिका को अधिक उच्च-कुशल श्रमिक वीजा की आवश्यकता है: कॉलम

राष्ट्रपति ओबामा ने अमेरिका-भारत संबंधों का वर्णन इस प्रकार किया है "21वीं सदी की साझेदारी को परिभाषित करने वाली।'' हमारे दोनों देशों के बीच समृद्ध, बहुआयामी जुड़ाव और हमारे मूल्यों और हितों के रणनीतिक अभिसरण को देखते हुए, वह ऐसा करने में बिल्कुल सही हैं। हमारे व्यापार और आर्थिक संबंधों में प्रभावशाली वृद्धि एक मजबूत आधार प्रदान करती है। यह दृष्टि.

एक दशक से भी कम समय पहले, हमारे दोनों देशों के बीच सालाना 35 अरब डॉलर का व्यापार होता था। आज, यह संख्या लगभग तीन गुना होकर 100 बिलियन डॉलर हो गई है और इससे भी अधिक बढ़ने की संभावना है। प्रमुख अमेरिकी कंपनियां भारत को विकास के लिए एक आवश्यक आउटलेट के रूप में देखती हैं - और इसके विपरीत भी। जैसा कि अमेरिकी कांग्रेस आव्रजन सुधार पर विचार कर रही है, इस प्रक्षेप पथ - और इससे होने वाले पारस्परिक लाभ - को बातचीत को आकार देना चाहिए।

वर्तमान आव्रजन कानूनों के आलोचक भारतीय कंपनियों के लिए कुछ प्रकार के उच्च-कुशल श्रमिक वीजा (एच-1बी और एल-1) तक पहुंच को प्रतिबंधित करने का सुझाव देते हैं जो हमारे व्यवसायों को बढ़ने में मदद करने वाले पेशेवरों की गतिशीलता का मार्गदर्शन करते हैं। कुछ लोग अत्यधिक कुशल भारतीयों के लिए उपलब्ध कार्य वीजा की संख्या को सीमित करना या विशिष्ट प्रकार की भारतीय फर्मों पर अतिरिक्त शुल्क लगाना भी पसंद करते हैं। ऐसे परिवर्तनों से सूचना प्रौद्योगिकी सेवाओं को नुकसान होगा।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, विप्रो, इंफोसिस और एचसीएल जैसी कई आईटी कंपनियां, जो भारत में स्थित हैं, अपने कर्मचारियों को अमेरिका लाती हैं - और अच्छे कारण से। वे वाणिज्यिक और सरकारी ग्राहकों को अच्छी सेवा देने के लिए आवश्यक निरंतरता और संस्थागत ज्ञान प्रदान करते हैं - उसी तरह जैसे अमेरिकी अक्सर अपने स्वयं के निगमों के विदेशी कार्यालयों में कर्मचारी रखते हैं। इन कार्यकर्ताओं की विशेषज्ञता महत्वपूर्ण है क्योंकि उन्होंने कई उपकरणों और सॉफ़्टवेयर को विकसित करने में मदद की जो नेटवर्क को बनाए रखते हैं और उनकी सुरक्षा करते हैं। उनकी जानकारी के बिना, आईटी उस तरह से काम नहीं करेगा जैसा उसे करना चाहिए।

इस काम को करने वाली टीमें अत्यधिक प्रशिक्षित हैं और अक्सर दुनिया भर से चुनी जाती हैं। उन्हें सर्वोत्तम उपलब्ध और योग्य प्रतिभाओं में से तैनात किया जाता है। बेशक, भारतीय आईटी सेवा कंपनियाँ जब भी संभव हो, स्थानीय नियुक्तियों का उपयोग करती हैं। लेकिन कौशल सेट की उपलब्धता के आधार पर, इन कंपनियों को स्थानीय प्रतिभा के अलावा वीज़ा धारकों का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। इन वीज़ा धारकों के बिना, अमेरिकी व्यवसायों और उपभोक्ताओं को उन सेवाओं से लाभ नहीं मिलेगा जिन पर वे भरोसा करते आए हैं। नौकरियाँ पैदा नहीं होंगी और वास्तव में, विदेशों सहित अन्यत्र जा सकती हैं। स्थानीय, राज्य और संघीय कर राजस्व में, दुख की बात है और अनिवार्य रूप से गिरावट आएगी।

भारतीय आईटी कंपनियां और उनके द्वारा प्रायोजित वीज़ा-धारक अमेरिका की अर्थव्यवस्था और जिन समुदायों में वे काम करते हैं, उनमें महत्वपूर्ण और जीवंत भूमिका निभाते हैं। उच्च कुशल विदेशी मूल के व्यक्तियों की अमेरिका में उनके अमूल्य नवाचारों और योगदान के लिए बार-बार प्रशंसा की गई है। उन्हें प्रायोजित करने वाली आईटी कंपनियों को भी उनके काम और अमेरिकी जीवन शैली में उनके योगदान के लिए नियमित रूप से मान्यता दी जाती है।

ये भारतीय कंपनियां भारत और संयुक्त राज्य अमेरिका के बीच घनिष्ठ संबंधों की सबसे मुखर चीयरलीडर्स हैं और उन्होंने हमारे दोनों देशों को करीब लाने में कोई छोटी भूमिका नहीं निभाई है।

आज, भारतीय-आधारित आईटी सेवा प्रदाता 50,000 से अधिक अमेरिकी नागरिकों को रोजगार देते हैं और हर साल अधिक लोगों की भर्ती करते हैं और नियुक्त करते हैं। उद्योग 280,000 से अधिक अन्य स्थानीय अमेरिकी नियुक्तियों का समर्थन करता है और कई अमेरिकी-आधारित कंपनियों को नए उत्पाद विकसित करने और संचालन और दक्षता में सुधार करने में सहायता करता है। बदले में, इससे उन्हें अमेरिका में नौकरियाँ बचाने और पैदा करने में मदद मिलती है

जैसे-जैसे अमेरिकी नीति निर्माता आप्रवासन प्रणाली में सुधार के लिए आवश्यक प्रयासों के साथ आगे बढ़ रहे हैं, हम सम्मानपूर्वक आग्रह करते हैं कि वे अमेरिकी और विदेशी-आधारित कंपनियों की वर्तमान और भविष्य में विस्तार करने की क्षमता पर अपने निर्णयों के प्रभाव पर विचार करें। हमारे दोनों देशों के बीच आर्थिक तालमेल का प्रेरणादायक इतिहास भविष्य के लिए हमारे मार्गदर्शक के रूप में काम करना चाहिए। अत्यधिक कुशल श्रमिकों के लिए एक उदार वीज़ा नीति से सभी को मदद मिलेगी; दोनों देश विजेता बनेंगे।

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