कैनेडियन फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस के अनुसार, इस वर्ष की तीसरी तिमाही में अलबर्टा में देश में रिक्त नौकरियों की दर सबसे अधिक थी।
एक नई रिपोर्ट में, समूह ने कहा कि तिमाही में निजी क्षेत्र में 66,700 पद खाली थे, नौकरी रिक्ति दर 3.9 प्रतिशत थी - जो पिछली तिमाही के समान थी। सस्केचेवान की रिक्ति दर 3.7 प्रतिशत के साथ देश में दूसरे स्थान पर थी, जबकि राष्ट्रीय औसत 2.7 प्रतिशत था। राष्ट्रीय स्तर पर, अनुमानित 322,000 निजी क्षेत्र की नौकरियाँ योग्य कर्मचारियों की प्रतीक्षा कर रही थीं। सीएफआईबी ने कहा कि देश भर में पूर्ण, अंशकालिक और अस्थायी पदों पर दूसरी तिमाही की तुलना में 7,000 नौकरियों की बढ़ोतरी हुई है, जो पिछले दो वर्षों में सीएफआईबी द्वारा मापी गई सबसे बड़ी तिमाही वृद्धि है। “सख्त श्रम बाजार का मतलब है कि नियोक्ताओं को उन योग्य कर्मचारियों को ढूंढने में कठिनाई होगी जिनकी उन्हें आवश्यकता है; विशेष रूप से छोटे व्यवसाय, ”सीएफआईबी के मुख्य अर्थशास्त्री टेड मैलेट ने कहा। "आम तौर पर, 20 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसाय 50 या अधिक को रोजगार देने वाले व्यवसायों की तुलना में रिक्ति दर दोगुनी से अधिक रिपोर्ट कर रहे हैं।" सीएफआईबी ने कहा कि पिछले पांच वर्षों में, रिक्ति दर 1.7 के अंत और 2009 की शुरुआत में 2010 प्रतिशत के निचले स्तर से बढ़कर 2.6 तक 2012 प्रतिशत हो गई है। मंदी से पहले, निजी क्षेत्र की नौकरी रिक्तियों की दर शीर्ष पर थी इसमें कहा गया है कि 2007 के अंत और 2008 की शुरुआत तक तीन प्रतिशत की दर से वृद्धि हुई। सीएफआईबी ने कहा कि तेल और गैस, विनिर्माण, परिवहन और वित्तीय सेवाओं में रिक्त नौकरियों में आंशिक वृद्धि हुई है। इसकी भरपाई करने के लिए कृषि, थोक व्यापार, व्यावसायिक सेवाओं और आतिथ्य में मामूली कम रिक्तियां थीं। “अल्बर्टा की निजी क्षेत्र की नौकरी रिक्ति दर देश में सबसे अधिक बनी हुई है और धीमी, स्थिर वृद्धि पर है। सीएफआईबी के अलबर्टा निदेशक रिचर्ड ट्रस्कॉट ने कहा, जनगणना प्रभाग द्वारा नया विश्लेषण भी स्पष्ट रूप से पुष्टि करता है कि पिछले कुछ वर्षों से प्रांत के अधिकांश हिस्सों में नियोक्ताओं के लिए भर्ती संबंधी कठिनाइयां गंभीर रही हैं।