स्टार्टअप वीज़ा के लिए एक मामला

हाल ही में स्टार्टअप वीज़ा नामक एक पहल के बारे में कनाडा और अमेरिका दोनों में काफी चर्चा हुई है। पहल का मूल आव्रजन नीति में बदलाव है जो उद्यमियों को श्रमिक वर्ग के रूप में वर्गीकृत करने और उन्हें देश में प्रवेश करने की क्षमता प्रदान करेगा। इसमें कोई संदेह नहीं हो सकता कि अधिक उद्यमियों का आना किसी देश के लिए अच्छी बात है। सांख्यिकीय रूप से, कनाडाई और अमेरिकी अर्थव्यवस्थाओं में शुद्ध रोजगार सृजन का विशाल बहुमत, यदि संपूर्ण नहीं, स्टार्टअप्स से आता है। उद्यमी अन्य श्रमिक वर्गों की तुलना में प्रति व्यक्ति बहुत अधिक धन अर्जित करते हैं, और आमतौर पर औसत से अधिक उच्च शिक्षित होते हैं। इसके अलावा, तकनीकी क्षेत्र के उद्यमियों द्वारा देश में अन्य प्रौद्योगिकीविदों को नियुक्त करने और तदनुसार भुगतान करने की अधिक संभावना है। बड़ी तस्वीर: उद्यमियों को लाने से देशों को फायदा होता है। दुर्भाग्य से पारंपरिक आव्रजन प्रणालियों और स्टार्टअप जगत के बीच एक बुनियादी टकराव है। अधिकांश पश्चिमी देश चार व्यापक श्रेणियों में आप्रवासन की अनुमति देते हैं: कुशल श्रमिक, छात्र, धनी और शरणार्थी। शरणार्थी की स्थिति को एक विशेष मामले के रूप में अलग रखते हुए, आप्रवासन के लिए शेष तीन रास्ते अधिकांश उद्यमियों पर लागू नहीं होते हैं:

1. 1. एक कुशल श्रमिक के रूप में आप्रवासन. कुशल श्रमिक कार्यक्रम स्थानीय नियोक्ता से पक्की नौकरी की पेशकश वाले अप्रवासी पर निर्भर करते हैं। अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने वाले किसी भी व्यक्ति के पास कोई नियोक्ता नहीं होगा (और आप अपनी खुद की कंपनी का उपयोग नहीं कर सकते - मैंने कोशिश की)।
2. 2. एक छात्र के रूप में आप्रवासन. दुर्भाग्य से, कनाडा और अमेरिका दोनों विशेष रूप से छात्रों के रूप में अपने देश में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों को पढ़ाई के दौरान काम करने से रोकते हैं। इसमें अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना भी शामिल है (फिर से, मैंने कोशिश की)।
3. 3. धनवान होना. यदि आपका "खेत खरीदने का इरादा है" (कोई न्यूनतम निवल मूल्य नहीं) या न्यूनतम निवल मूल्य $300k है तो आप कनाडा में प्रवास कर सकते हैं। इस निवल मूल्य की गणना के लिए अत्यधिक बढ़ी हुई अचल संपत्ति को गिना जाता है, लेकिन एक स्टार्टअप में इक्विटी का मालिक होना जिसने लाखों जुटाए हैं (मैंने कोशिश की थी)। दूसरे शब्दों में, या तो आप पारंपरिक रूप से पहले से ही अमीर हैं, या आप नया व्यवसाय स्थापित करने के लिए देश में नहीं जा सकते।

इन मानदंडों के आधार पर, बिल गेट्स, स्टीव जॉब्स, मार्क जुकरबर्ग, सर्गेई ब्रिन और लैरी पेज, सभी अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए देश में नहीं आए होंगे। यह एक समस्या है। दर्ज करें स्टार्टअप वीजा स्टार्टअप वीज़ा के समर्थकों के लिए चुनौती 'उद्यमी' की परिभाषा है। देश ऐसी व्यवस्था नहीं बनाना चाहते जहां हर कोई खुद को उद्यमी कहे (ई-बे पर पुराना सामान बेचना, न्यूनतम वेतन न बनाना, और 'व्यवसाय' बढ़ाने का कोई संभावित तरीका न होना उद्यमिता नहीं है)। स्टार्टअप वीज़ा कनाडा मौजूदा नौकरी की पेशकश की आवश्यकता के समान लिटमस टेस्ट का उपयोग करके इससे निपटने का सुझाव देता है: एक मान्यता प्राप्त निवेशक से $150,000 का वित्तपोषण। हालांकि यह निश्चित रूप से किसी भी बेंचमार्क से बेहतर नहीं होगा, मैं मानदंडों के एक वैकल्पिक सेट की सिफारिश करता हूं और देश में संभावित उद्यमियों को लाने के लिए एक अतिरिक्त रास्ता सुझाता हूं। 1. RSI निवेश मानदंड उद्यम पूंजी समुदाय को असंगत मात्रा में शक्ति देता है। यह उन कई परिदृश्यों को भी समाप्त कर देता है जिनके तहत स्टार्टअप की स्थापना की जाती है। उदाहरण के लिए, मेरा अपना कोई भी उद्यम, सनीब्रुक, ब्राइटसाइड और टेंडेमलॉन्च, इस योजना के तहत बिल्कुल भी योग्य नहीं होंगे। सनीब्रुक शुरू में निवेश के निर्धारित स्तर को पूरा नहीं कर पाया; ब्राइटसाइड को अपना अधिकांश निवेश एंजेल्स और विदेशी निवेशकों (सभी मान्यता प्राप्त लेकिन कई स्थानीय नहीं) से प्राप्त हुआ, और; TandemLaunch शुरू से ही लाभदायक रहा है और इसलिए उसे निवेशकों की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं है। मेरा प्रतिप्रस्ताव कनाडा के लिए प्रत्यक्ष आर्थिक लाभ के एक उपाय को लिटमस टेस्ट के रूप में उपयोग करना है: रोजगार सृजन। यदि आप संस्थापक के रूप में अपने एकमात्र कर्मचारी हैं, और आपके पास वेतन का भुगतान करने की क्षमता नहीं है, तो आपका स्टार्टअप विफल हो जाएगा। किसी बिंदु पर आपके व्यवसाय को बड़े पैमाने पर बढ़ने की आवश्यकता होगी और आपको कम से कम कुछ लोगों को न्यूनतम वेतन देना शुरू करना होगा। मैं समझता हूं कि स्टार्टअप की सफलता और अधिक संख्या में नौकरियों के सृजन के बीच कोई सीधा संबंध नहीं है, लेकिन किसी भी उद्यम को खुद को सफल मानने के लिए कुछ स्केलिंग आवश्यक है। इसलिए मैं अनुशंसा करूंगा कि उद्यमियों के लिए प्रवेश आवश्यकता न्यूनतम वेतन या उससे अधिक पर कम से कम दो नौकरियों (2 संस्थापक या संस्थापक + कर्मचारी) का सृजन हो, भले ही पैसा निवेश या अन्य स्रोतों से आता हो। यह उद्यमशीलता की क्षमता का एक निश्चित स्तर सुनिश्चित करता है, साथ ही लचीलेपन और विविधता की अनुमति देता है जो स्टार्टअप की विशेषता है। यदि आप प्रस्ताव में एक राष्ट्रवादी तत्व लाना चाहते हैं तो आप उन नौकरियों में से एक को कनाडाई किराए पर लेने के लिए बाध्य कर सकते हैं (मैं इसकी अनुशंसा नहीं करूंगा लेकिन) जनता को खुश करने के लिए राजनेताओं को अक्सर ऐसे उपकरणों की आवश्यकता होती है)। 2. मनमाना भेद पढ़ाई और काम के बीच बिल्कुल बदलना होगा. यह सहज लग सकता है कि छात्र परमिट आपको काम करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए, और वर्क परमिट आपको अध्ययन करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए, लेकिन कनाडा में प्रवेश करने वालों को एक या दूसरे को चुनने के लिए मजबूर करना वास्तव में प्रौद्योगिकी उद्यमियों के रूप में कनाडा में उनके संभावित योगदान को सीमित करता है। यदि कोई आप्रवासी अध्ययन परमिट बनाए रखने का निर्णय लेता है, तो समाज किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा स्थापित संभावित रूप से आकर्षक स्टार्टअप खो देगा जो पहले से ही देश में है: प्रतिबद्ध और स्वीकृत। इससे भी बदतर, यदि कोई संभावित प्रवेशकर्ता अपनी शिक्षा के बजाय कोई उद्यम चुनता है, तो समाज को ठोस शैक्षणिक पृष्ठभूमि के बिना एक उद्यमी मिलता है। यदि आप एक समाज के रूप में भाग्यशाली हैं और वह उद्यम सफल होता है, फेसबुक या माइक्रोसॉफ्ट जैसे उद्यमों के समान, तो आप जीतते हैं! लेकिन चूंकि अधिकांश स्टार्टअप विफल हो जाते हैं, इसलिए आप एक असफल उद्यम के साथ समाप्त हो सकते हैं और सीमित शिक्षा और संभावनाओं वाला कोई व्यक्ति देश में फंस सकता है। छात्रों को उद्यमियों के रूप में काम करने की अनुमति देना अधिक तर्कसंगत है, जब तक कि वे एक निश्चित ग्रेड प्वाइंट औसत बनाए रखते हैं, और नौकरी सृजन के पहले मानदंडों को पूरा करते हैं। टेक उद्यमी सबसे अच्छे प्रकार के अप्रवासियों में से एक हैं क्योंकि वे नौकरियाँ पैदा करते हैं। प्रतिभाशाली उद्यमशील नेताओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के रास्ते में जो कुछ भी खड़ा होता है वह हमारे समाज को सीधा नुकसान पहुंचाता है। हालांकि कनाडा और अमेरिका दोनों में स्टार्टअप वीज़ा के लिए बढ़ती कॉलें अच्छी हैं, लेकिन प्रवेशकों के चयन के लिए उद्यम पूंजी निवेश मानदंड नहीं होना चाहिए। नौकरी और धन सृजन अंतिम सामाजिक लाभ है, और इसलिए, उन्हें अंतिम मानदंड होना चाहिए। 8 नवंबर 2011