सिंगापुर: एक सर्वेक्षण के अनुसार, 10 में से नौ विदेशी कर्मचारी आमतौर पर सिंगापुर में काम करने से संतुष्ट हैं। सिंगापुर में विदेशी श्रमिकों की रोजगार स्थितियों और कल्याण की बेहतर समझ प्राप्त करने के लिए जनशक्ति मंत्रालय और प्रवासी श्रमिक केंद्र द्वारा संयुक्त रूप से सर्वेक्षण शुरू किया गया था। रविवार (7 दिसंबर) को प्रवासी श्रमिक केंद्र के छठे अंतर्राष्ट्रीय प्रवासी दिवस समारोह में जनशक्ति मंत्री तान चुआन-जिन ने इसके निष्कर्षों पर प्रकाश डाला। इस साल मार्च और जुलाई के बीच एक स्वतंत्र सर्वेक्षण कंपनी द्वारा आयोजित सर्वेक्षण में लगभग 3,500 वर्क परमिट धारकों और 500 एस पास धारकों के साथ आमने-सामने साक्षात्कार शामिल थे। अधिकांश उत्तरदाता - 85.7 प्रतिशत वर्क परमिट धारक और 93.4 प्रतिशत एस पास धारक - भी काम करने की जगह के रूप में सिंगापुर की सिफारिश करेंगे। अच्छा वेतन, अच्छी कामकाजी और रहने की स्थिति और सुरक्षा की भावना आम तौर पर उद्धृत किए जाने वाले कुछ कारण थे। सर्वेक्षण के अनुसार, 10 में से सात से अधिक विदेशी श्रमिकों - 76.9 प्रतिशत डब्ल्यूपी धारकों और 71.4 प्रतिशत एस पास धारकों - ने अपने अनुबंध समाप्त होने के बाद अपने वर्तमान नियोक्ताओं के साथ काम करना जारी रखने की योजना बनाई है।
सुधार के लिए जगह
हालाँकि, श्री टैन ने कहा कि सुधार के कुछ क्षेत्र हैं, जैसे इन श्रमिकों को सिंगापुर आने से पहले सैद्धांतिक मंजूरी (आईपीए) पत्र भेजना। पत्र में मूल वेतन घटक और व्यवसाय जैसी जानकारी शामिल है। उनका मंत्रालय नियोक्ताओं को अनुस्मारक जारी करेगा कि मूल भाषा प्रति सहित पत्र भेजना अनिवार्य है। उन्होंने कहा कि ऐसा करने में विफलता विदेशी जनशक्ति रोजगार विनियमों का उल्लंघन है, और अधिकतम S$10,000 का वित्तीय जुर्माना लगाया जाता है। श्री टैन ने कहा, "यह महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों को उनके प्रस्थान से पहले ये पत्र प्राप्त हों, ताकि वे सिंगापुर में रोजगार लेने के बारे में सूचित विकल्प चुन सकें।" हालांकि, सर्वेक्षण से पता चला कि गैर-मलेशियाई विदेशी लोगों का एक बड़ा हिस्सा श्रमिकों को उनके आईपीए पत्र नहीं मिले, या वे पत्र उनकी मूल भाषा में नहीं थे। यहां आने से पहले आईपीए पत्र प्राप्त करने में विफलता के कारण नीचे की ओर रोजगार संबंधी समस्याएं पैदा हो सकती हैं।" http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html